Departament: Relații Publice & Afaceri Corporative
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de reputația companiei și de imaginea publică, iar respectarea legilor muncii și asigurarea siguranței livratorilor sunt esențiale pentru a construi și menține o imagine pozitivă în fața publicului și a autorităților.
Întâlniți tot timpul în trafic, indiferent de vremea de afară, uneori neatenți, alteori stresați, deseori deranjați. De multe ori criticați, viața cotidiană ar fi mai dificilă fără ei. Livratorii pe scutere ori biciclete ne ajută să economisim ceva ce ne lipsește din ce în ce mai mult: timpul. Care este regimul de angajare al curierilor, care sunt obligațiile angajatorilor privind siguranța și sănătatea lor în muncă, sunt întrebări pe care avocatnet.ro le-a adresat Inspecției Muncii (IM), cu un focus special pe utilizarea motocicletelor/scuterelor, dar și pe siguranța alimentară pe care o presupune activitatea livratorilor. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Incidentele de securitate și amenzile pot afecta imaginea publică a companiei, iar acest departament se ocupă de comunicarea și gestionarea reputației în astfel de situații delicate.
Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a sancționat Omniasig Vienna Insurance Group cu o amendă de 14.931 lei (echivalentul a 3.000 euro), pentru încălcarea Regulamentului General de Protecția Datelor (GDPR). Compania a fost amendata din cauza unui broker care încasa contravaloarea unor despăgubiri false.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament gestionează imaginea publică a companiei și ar trebui să știe despre orice risc de reputație care poate apărea din nerespectarea regulilor de confidențialitate și supraveghere.
Legiferată în vara anului trecut, introducerea supravegherii video în școli s-a dorit a fi un demers necesar prevenirii și reducerii fenomenului de
bullying. Însă, utilizarea unui sistem de supraveghere audio - video care înregistrează alte persoane reprezintă o prelucrare de date cu caracter personal, transformând utilizatorul - școlile, în acest caz - într-un operator de date. De aici decurg obligații legale aferente acestei calități, adică respectarea Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Schimbările legate de salariul minim sunt adesea subiect de interes public și media. Acest departament trebuie să fie informat pentru a gestiona comunicarea externă și imaginea companiei în raport cu aceste modificări importante.
O hotărâre ce conține procedura prin care se aplică mecanismul de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară a fost oficializată joi. Mecanismul ține cont, la stabilirea și actualizarea salariului minim, de mai mulți factori, inclusiv de puterea de cumpărare, de costul vieții, de nivelul general al salariilor și de distribuția acestora etc.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este interesat de cum sunt percepute acțiunile companiei și de relația acesteia cu publicul larg și cu autoritățile. Articolul abordează o problemă cu impact social și reputațional.
Din dorința de a îmbunătăți activitatea cadrelor didactice și de a elimina suspiciunile privind notele acordate pe criterii obscure, guvernanții au introdus un nou set de reguli pentru profesori, o procedură prin care aceștia trebuie să își declare interesele. Mai exact, să specifice dacă oferă (sau nu) meditații propriilor elevi. Prin urmare, profesorii trebuie să respecte o procedură care le impune completarea obligatorie a declarațiilor de interese până la data de 31 decembrie. În același timp, legea învățământului preuniversitar le interzice dascălilor să dea meditații elevilor de la propria clasă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
LIVE.AVOCATNET.RO
Acest departament se ocupă cu modul în care compania comunică despre utilizarea inteligenței artificiale către public și parteneri, asigurându-se că informațiile sunt transparente și că imaginea firmei este pozitivă.
Actul privind Inteligența Artificială (AI Act) al Uniunii Europene marchează un punct de cotitură în reglementarea și utilizarea tehnologiilor AI, cu implicații semnificative pentru companiile din toate sectoarele. Deși încă în fază de implementare, acest act legislativ va impune noi standarde și obligații pentru dezvoltatorii și utilizatorii de sisteme AI, necesitând o pregătire și adaptare rapidă din partea mediului de afaceri.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Modul în care o companie gestionează cazurile de hărțuire și respectă legile în domeniu influențează direct imaginea sa publică și relațiile cu angajații, partenerii și publicul larg. Acest departament este responsabil pentru comunicarea externă.
Cadrul legislativ privind combaterea discriminării și hărțuirii la locul de muncă este complex și stufos, cu nu mai puțin de cinci acte normative care se suprapun parțial. Dincolo de dificultatea inerentă gestionării unor astfel de evenimente, angajatorii sunt obligați să navigheze într-un context legislativ incoerent, actele normative aplicabile nereușind nici măcar să ofere definiții unitare ale conceptelor de hărțuire și discriminare. Ca urmare conformarea cu legea s-a transformat într-un deziderat greu de atins, dar nu imposibil, câtă vreme sunt urmărite și implementate, eficient și la timp, toate modificările legislative relevante. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Relații Publice este interesat de legile care pot afecta imaginea publică a companiei și încrederea consumatorilor, mai ales în contextul discuțiilor despre practici abuzive în piața imobiliară.
La sfârșitul anului trecut, Uniunea Națională a Barourilor din România (UNBR) a propus Guvernului și celor două Camere ale Parlamentului demararea unei inițiative legislative care să oblige persoanele fizice să fie asistate juridic de către un avocat în faza precontractuală a tranzacțiilor imobiliare. Scopul invocat de Uniune era acela de a proteja consumatorii de clauze neechilibrate și de a asigura înțelegerea deplină a contractului înainte de semnarea acestuia. Memoriul inițial al UNBR a prins contur, iar propunerea legislativă care conține aceste reglementări a fost depusă zilele trecute la Senat, urmând să își înceapă parcursul legislativ. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Departamentul de Relații Publice și Afaceri Corporative monitorizează modul în care deciziile guvernamentale și situația economică a țării pot afecta imaginea publică și relațiile cu diverse părți interesate ale companiei.
Reforma salarizării din sectorul public, asumată prin PNRR, a fost amânată din nou, iar noua lege a salarizării pare mai degrabă o iluzie. Deși termenul inițial era semestrul II din 2023, Guvernul a mutat obiectivul în 2025, dar cu condiția ca deficitul să scadă sub 5% din PIB – o condiție greu de atins înainte de 2028. În acest context, angajații bugetari se confruntă cu stagnare salarială, iar sistemul de sporuri rămâne plin de excepții și derogări. Citește articolul
ACCES PREMIUM
O amendă publică și o problemă de confidențialitate a datelor pot afecta imaginea companiei. Acest departament gestionează modul în care firma comunică despre astfel de situații și își protejează reputația.
O firmă de contabilitate a fost amendată de către inspectorii Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), cu o sumă reprezentând echivalentul a 10.000 de euro, pentru încălcarea Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR). Sancțiunea a venit ca urmare a modului neglijent în care firma respectivă a gestionat datele de acces la platforma Revisal (registrul general de evidență a salariaților). Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
PwC România 
Radu Stochița 