ACCES GRATUIT

Curiozități legislative

Stilul de viață sănătos a fost reglementat prin lege. E un concept inutil sau are și o relevanță practică?

Arată cum compania poate contribui la promovarea sănătății în rândul angajaților și în comunitate, aliniindu-se cu inițiativele naționale de sustenabilitate și responsabilitate socială.

Printr-o lege intrată în vigoare în 16 noiembrie 2020, s-a creat cadrul legal pentru unele măsuri ce ar putea fi luate în vederea depistării precoce a diabetului și pentru informarea și încurajarea populației cu privire la adoptarea unui stil de viață sănătos. Întrebarea care apare, aici, în contextul în care oricum multiplicarea legilor și a altor acte normative ar putea crea, de multe ori, confuzie, este ce importanță practică are includerea conceptului de stil de viață sănătos într-o lege. Chiar produce efecte sau e doar o chestiune pur declarativă și nimic mai mult? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Provocările adolescenţei. Ce se întâmplă cu creierul copiilor după 10 ani

Acest departament poate fi interesat de articole care promovează bunăstarea angajaților și a familiilor acestora, ca parte a inițiativelor de responsabilitate socială și sustenabilitate. Oferirea de resurse pentru părinți, cum ar fi acest articol despre înțelegerea adolescenților, arată un angajament al companiei față de sprijinul social al angajaților și al comunității, contribuind la imaginea civică a companiei.

Fiica mea are, de o vreme, momente când îmi pare că orice îi spun o scoate din minți, plânge, îmi spune că nu înțeleg nimic din ce i se întâmplă, se închide la ea în cameră. Și apoi, după un timp, ca prin minune, este din nou liniște, lucrurile sunt din nou bine, este iarăși copilul de înțeles cu care ne tot mândrim, spune o mamă a unui preadolescent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dragi părinți, atenție la Minecraft, Roblox sau Fornite! Copiii pot ajunge pe mâna pedofililor

Acest departament ar fi interesat de rolul și responsabilitatea companiei în protejarea copiilor pe platformele de jocuri și de modul în care eforturile de siguranță online contribuie la imaginea companiei ca fiind una etică și responsabilă social.

Fornite, Minecraft, Roblox sau Clash of Clans sunt jocuri extrem de populare printre copii. Începând de la cinci-șase ani, copiii descoperă o lume virtuală în care poți să-ți faci case, echipe, să-ți cumperi animale, practic să faci tot ce îți trece prin cap. Capcanele din Minecraft și alte jocuri online care implică mai mulți jucători sunt multe și diferite. Dincolo de problemele care pot apărea la nivel de dezvoltare psihică și emoțională din cauza utilizării îndelungate a ecranelor, mai este una mult mai gravă: pedofilii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Este discriminare dacă i se refuză unei femei dreptul de a lucra până la vârsta de pensionare a bărbaţilor. Angajatorul riscă amenzi

Acest departament se preocupă de modul în care compania își tratează angajații și societatea în general. Discriminarea la locul de muncă afectează reputația și angajamentul companiei față de principii etice și sociale.

Refuzul unei companii de a-i permite unei femei să rămână în activitate până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard de pensionare a bărbaţilor, este discriminatoriu, potrivit unei hotărâri recente a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a aplicat o amendă de 2.000 de lei unei entități care a făcut acest lucru. Această posibilitate există, încă din 2018, după ce Codul muncii a fost modificat ca urmare a unei hotărâri a Curţii Constituţionale a României (CCR) prin care s-a stabilit că femeile pot opta, dacă vor, să îşi continue raportul de muncă până la 65 de ani, fără ca angajatorul să se poată opune. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Surpriză în topul orașelor cu cele mai mari scumpiri de pe piața imobiliară: Brașovul conduce clasamentul

Studiul despre diversitate și incluziune este un element cheie pentru raportarea de sustenabilitate (ESG), pentru inițiativele de responsabilitate socială corporativă și pentru consolidarea imaginii companiei ca angajator responsabil.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajații care au dreptul la libere suplimentare - trebuie să le incluzi în contracte sau e suficientă legea?

Acest departament este interesat de felul în care firma își tratează angajații, mai ales pe cei vulnerabili (persoane cu dizabilități, tineri), și cum respectă drepturile lor, demonstrând responsabilitate socială.

În legislație există prevederi care le dau anumitor angajați dreptul la libere suplimentare. În cazul unui nou angajat sau a unuia care ajunge să se încadreze într-una dintre categoriile „speciale” în timpul raportului de muncă, e nevoie ca firma să prevadă acordarea acestor zile undeva sau e suficient că ele sunt prevăzute de lege pentru a fi acordate? Explicații de la un specialist: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Rabla electrocasnice 2021: De vineri se pot cere vouchere pentru aparate de aer condiționat, uscătoare de rufe și aspiratoare

Acest departament urmărește inițiativele care încurajează un consum responsabil și contribuie la protecția mediului, cum ar fi programul de înlocuire a electrocasnicelor vechi cu unele noi, mai eficiente. Informațiile sunt utile pentru a comunica angajamentul companiei față de sustenabilitate.

Începând de vineri, cei interesați pot cere voucherele din cadrul etapei a treia a Programului Rabla pentru electrocasnice, destinate achiziționării de aparate de aer condiționat, uscătoare de rufe și aspiratoare. Atât în prima, cât și în cea de-a doua etapă, voucherele au fost rezervate integral în ziua deschiderii fiecăreia dintre etape. În cea de-a treia și ultimă etapă a programului vor putea fi cerute vouchere cu valori de 200 sau 400 de lei, în funcție de categoria de electrocasnice vizată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Escrocherie cu deșeuri de 3,5 milioane de euro. Firme-fantomă au încasat bani pentru reciclări inexistente

Ajută la menținerea unei imagini de companie responsabilă și la asigurarea că obiectivele de sustenabilitate, cum ar fi reciclarea, sunt îndeplinite în mod cinstit și legal.

Au raportat că au reciclat mii de tone de deşeuri, nu au făcut absolut nimic, dar au prejudiciat Fondul de Mediu cu 3 milioane şi jumătate de euro. Este escrocheria incredibilă, descoperită de inspectorii antifraudă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Două oraşe din Suedia şi Finlanda au cel mai curat aer din Europa. Pe ce locuri sunt orașele din România

O companie interesată de responsabilitate socială și sustenabilitate va fi preocupată de calitatea aerului în comunitățile în care operează, ca parte a angajamentului său față de protecția mediului și față de bunăstarea publică.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Comenzile prin aplicație, onorate de salariați sau de persoane care desfășoară activități independente? Dilema platformelor digitale

Acest departament este preocupat de reputația companiei și de tratamentul etic al persoanelor care lucrează prin platformă. Asigurarea unor condiții de muncă echitabile și a unei protecții sociale adecvate este esențială pentru imaginea și sustenabilitatea companiei pe termen lung.

Numărul de comenzi lansate prin aplicații mobile sau pagini de internet a crescut vertiginos în ultimii câțiva ani, fie că vorbim despre livrarea unor produse, a mesei de prânz la birou sau o cursă cu transportul urban de tip ride sharing. Activitatea prestată prin platformele digitale ridică o serie de întrebări de natură juridică, pe măsură ce se încearcă adaptarea cadrului legislativ existent pentru a acoperi și această realitate de dată recentă. Printre ele, o temă des discutată în ultima perioadă se referă la statutul celor care prestează serviciile pe care le contractăm atunci când dăm click pe butonul "comandă aici". Sunt aceștia salariați sau persoane care desfășoară activități independente, conform legislației din România? Citește articolul