Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Departamentul de Resurse Umane ar fi interesat pentru că știrea impactează direct mobilitatea angajaților români, facilitând procesele de recrutare internațională, detașare sau relocarea personalului în Elveția.
Cetățenii țării noastre vor avea, începând de mâine, drept de liberă circulație în Elveția, potrivit unui comunicat al Ministerului Afacerilor Externe (MAE). Această măsură a fost decisă de puțină vreme de către Consiliului Federal al Confederației Elvețiene. Citește articolul
Departamentul de HR este interesat să informeze angajații despre programe care îi pot ajuta să își cumpere o casă, deoarece acest lucru reprezintă un beneficiu important pentru ei și pentru bunăstarea lor.
Achiziționarea locuințelor direct de la dezvoltatori prin programul de finanțare ce va înlocui Prima Casă va aduce cumpărătorilor un ajutor bănesc pe care să-l folosească la plata casei contractate. Măsura se regăsește într-un proiect legislativ ce se află în dezbatere publică la Ministerul Finanțelor Publice (MFP). Citește articolul
Afectează modul în care angajații ajung la și pleacă de la muncă, fiind important pentru comunicarea internă și bunăstarea lor.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Articolul menționează o nouă declarație nefinanciară pentru firmele mari, care au peste 500 de salariați. Departamentul de HR trebuie să știe de aceste cerințe viitoare, deoarece numărul de angajați este un criteriu important iar astfel de declarații pot include informații legate de forța de muncă.
Companiile sunt obligate anual să depună la autorități situațiile financiare pentru exercițiul financiar precedent. Astfel, bilanțurile pentru anul 2018 trebuie depuse până azi, dacă firmele nu vor să riște sancțiuni pentru transmiterea documentelor cu întârziere. Însă mai sunt și alte aspecte ce trebuie reținute înainte de transmiterea situațiilor financiare. Citește articolul
Acest departament este interesat deoarece informațiile despre meseriile căutate pe piață îi ajută să înțeleagă unde sunt nevoi mari de personal, pentru a ști pe ce posturi să se concentreze la angajări și cum să-și adapteze strategiile de recrutare.
Profesori, elevi și consilieri școlari merg prin sate şi comune, pentru a-i convinge pe copiii care termină clasa a opta să-și aleagă o meserie și să meargă la școlile profesionale. Citește articolul
Acest program guvernamental poate ajuta angajații să-și cumpere o locuință. Departamentul de HR poate folosi aceste informații pentru a-i sprijini pe angajați, oferindu-le detalii despre cum pot accesa credite garantate de stat, contribuind astfel la bunăstarea lor și la fidelizarea acestora.
Doar locuințele noi sau de doar câțiva ani recepționate vor putea fi cumpărate prin programul guvernamental anunțat de curând de Executiv: "O familie, o casă". Reglementarea propusă a acestui program, prin care se vor putea lua credite cu garanție de 80% de la stat, prevede și ce suprafață maximă vor putea avea aceste locuințe și câte camere de locuit. Citește articolul
Articolul oferă informații esențiale despre cum să recunoști, să previi și să gestionezi epuizarea profesională (burnout) la angajați, aspecte fundamentale pentru bunăstarea, retenția și performanța personalului.
Recent, burnout-ul (epuizarea prin muncă) a fost recunoscută oficial ca boală de către Organizația Mondială a Sănătății și a fost introdusă în cea mai nouă versiune a clasificării internaționale a bolilor. Burnout-ul este un subiect care a declanșat, în ultimele decenii, un interes răspândit atât în rândul publicului larg, cât și în domeniul cercetărilor psihologice. În timp ce unii cercetători au încercat să nege existența unei astfel de probleme, alții au discutat și au luat în considerare diferitele sale etape, factori și semnale de avertisment și au încercat să descopere ce fel de măsuri ar putea lua angajatorii pentru a rezolva această problemă a secolului XXI. Citește articolul
Conține informații despre cum trebuie gestionate datele angajaților, inclusiv reguli despre supravegherea video la locul de muncă, pentru a fi în legalitate.
Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) a avut, probabil, cel mai mare impact dintre reglementările adoptate în ultimii ani (și, aici, mă refer atât la reglementări pur naționale, cât și la cele europene). Importanța Regulamentului este dată atât de chestiunea datelor personale, care devin tot mai importante, cât și de sancțiunile impuse pentru a preveni prelucrări ilegale ale datelor personale. Totuși, scopurile prevăzute în teorie pot să se manifeste diferit în practică. De aceea, este important de văzut atât ce a schimbat GDPR, în anul care a trecut, cât și ce se mai poate schimba. Mai mult, pentru că vorbim de un regulament european (care este același în toate statele membre ale Uniunii Europene, având impact inclusiv asupra marilor conglomerate tehnologice, precum Facebook sau Google), nu doar practica autorităților naționale este importantă, ci și cea a altor autorități europene. Citește articolul
Trebuie să știe despre restricțiile de trafic care pot afecta angajații în drum spre muncă sau pot impune ajustări ale programului de lucru.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Este util pentru a înțelege cum sunt gestionate situațiile în care o funcție de conducere devine vacantă și cum se procedează la înlocuirea persoanei, similar cu procesele de succesiune sau de încetare a contractului de muncă din companie.
Marcel Ciolacu este noul președinte al Camerei Deputaților, acesta fiind ales astăzi, prin vot, după ce Liviu Dragnea, fostul președinte, a ajuns la închisoare. Liviu Dragnea era președinte al Camerei Deputaților din decembrie 2016. Citește articolul