Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES PREMIUM
Articolul explică regulile legate de prelucrarea datelor angajaților, cum ar fi monitorizarea video sau a comunicațiilor, și cum trebuie respectate drepturile acestora, lucruri direct gestionate de departamentul de Resurse Umane.
Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a emis, recent, un nou ghid cu privire la aplicarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Firmele pot afla din el chestiuni foarte practice, precum faptul că nu mai este necesară notificarea ANSPDCP de fiecare dată când sunt prelucrate date personale sau cum pot să își monitorizeze angajații, fără să riște încălcarea GDPR-ului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Poate fi relevant pentru înțelegerea contextului legal în care foști deținuți, eliberați condiționat, se pot reintegra în societate și, implicit, în piața muncii, informând procesele de recrutare sau de suport.
Dacă îndeplinesc anumite condiții legale stabilite de Codul penal, condamnații pot dispune de liberare condiționată, chiar și în cazul în care mai au mai mult de doi ani de pedeapsă de executat. Una dintre principalele condiții este ca deținutul să fi executat o anumită fracțiune din durata pedepsei cu închisoarea, fracțiune stabilită în funcție de numărul de ani pe care îi are de executat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Programul Prima Casă va fi înlocuit
Angajații ar putea fi interesați de acest program pentru achiziționarea unei locuințe, iar departamentul HR le poate oferi informații generale sau resurse pentru documentare ca parte a beneficiilor sau suportului pentru angajați.
Românii vor avea posibilitatea de a contracta credite garantate de stat pentru cumpărarea de locuințe doar dacă vor îndeplini o serie de condiții, inclusiv una legată de vârsta maximă, potrivit unui proiect legislativ aflat în prezent în dezbatere publică la Ministerul Finanțelor Publice (MFP). În acest context, îți spunem astăzi cine va putea accesa un credit prin programul ce va înlocui Prima Casă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct interesat, deoarece se ocupă de gestionarea bunăstării, performanței și sănătății angajaților. Recunoașterea burnout-ului ca boală impune dezvoltarea de programe de prevenție și suport pentru angajați.
Recent, epuizarea prin muncă (burnout-ul) a fost recunoscută oficial ca boală de către Organizația Mondială a Sănătății (OMS) și a fost introdusă într-o nouă versiune a clasificării internaționale a bolilor. Clasificarea respectivă este un document folosit atât de medici, pentru diagnosticare, cât și de cei din domeniul asigurărilor de sănătate, iar noua sa versiune se va aplica din 2022.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ajută la înțelegerea și aplicarea corectă a procedurilor de încetare a contractelor de muncă, gestionarea situațiilor de pensionare și răspunsul la cererile angajaților de a continua activitatea.
Posibilă numai în cazurile prevăzute expres de Codul muncii, încetarea de drept a contractelor de muncă trebuie constatată în condițiile și termenele prevăzute de lege. Cazurile de încetare de drept prevalează chiar și atunci când vorbim de suspendarea raportului de muncă și există în lege, mai nou, prevederi referitoare la continuarea raportului de muncă, excepțional de la încetarea de drept a contractului, în cazul salariaților care nu vor să se pensioneze pentru limită de vârstă. Iată, în cele ce urmează, câteva aspecte foarte importante pentru orice angajator:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Prima Casă, înlocuit de „O familie, o casă”
Departamentul de HR este interesat de programele care ajută angajații să-și cumpere o locuință, deoarece aceste beneficii indirecte pot influența atractivitatea companiei ca angajator și bunăstarea personală a salariaților.
Românii vor putea cumpăra locuințe cu credite garantate de stat numai dacă se orientează către locuințele noi, recepționate cu cel mult cinci ani înaintea creditării, potrivit unui proiect de ordonanță de urgență a Guvernului pe care-l găsim acum în dezbatere la Ministerul Finanțelor Publice (MFP). Spre deosebire de actualul program de garantare a creditelor pentru locuințe -- Prima Casă -- noul program nu va mai acoperi imobilele chiar și puțin mai vechi de cinci ani și nici construirea de noi locuințe.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Chiar dacă amnistia fiscală se aplică persoanelor fizice, departamentul de HR este adesea primul contact pentru angajați cu întrebări despre contribuții sociale sau taxe personale. Informațiile despre anularea datoriilor la CASS le permit să înțeleagă mai bine situația angajaților și să poată oferi răspunsuri sau îndrumări generale.
Recent, o amnistie fiscală a fost oficializată pentru românii care datorau contribuția la sănătate (CASS) pentru venituri mici din perioada 2015 - 2017. În acest context, important de precizat este că persoanele vizate nu trebuie să facă nimic pentru a beneficia de această ștergere de datorii, din moment ce ea se aplică automat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul de Resurse Umane trebuie să fie la curent cu aceste schimbări pentru a înțelege cum pot afecta ele angajații sau colaboratorii, mai ales în privința contribuțiilor sociale de sănătate și a eventualelor beneficii fiscale, pentru a răspunde întrebărilor sau a oferi informații corecte.
Anunțate din toamna anului trecut, deciziile de impunere emise de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pentru contribuția la sănătate (CASS) pentru veniturile din perioada 2014-2017 au întârziat să apară, iar contribuabilii cărora li s-a acordat beneficiul unui termen pentru a obține de o reducere de 10% la sumele impuse s-au trezit că nu știu ce au de plătit până la 15 martie, când era termenul-limită pentru reducere. În contextul deciziilor emise după această dată și al celor ce vor fi emise de acum înainte, a fost adoptată și publicată recent o ordonanță de urgență cu termene clare de plată și noi termene pentru acordarea reducerilor la plata anticipată.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Prezintă schimbări potențiale majore pe piața muncii din transporturi, cu impact asupra numărului de angajați, nevoii de recalificare și planificării forței de muncă.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de HR gestionează multe date personale ale angajaților și are nevoie să știe cum se aplică legile privind protecția datelor pentru a evita probleme.
Astăzi se împlinește fix un an de la momentul intrării în vigoare a Regulamentului general pentru protecția datelor (GDPR). În acest răstimp, autoritățile de la noi, din domeniul protecției datelor personale, s-au purtat numai „cu mănuși”, deoarece n-au dat nicio amendă până acum, conform unei informări a firmei de avocatură NNDKP.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandros Bakos 
Andreea Vrabie 
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
avocatnet.ro 