ACCES GRATUIT

Modificarea Codului rutier, oficială

UPDATE Au apărut noi situații în care conducătorii de vehicule vor fi verificați pentru consumul de alcool sau de droguri și cazuri noi de radiere din oficiu

Este interesat de cerințele de evaluare psihologică pentru angajații care conduc vehicule și de modul în care noile reguli privind comportamentul la volan pot influența politica internă și disciplina angajaților.

Apare obligația verificării suplimentare a conducătorilor de vehicule (inclusiv căruțași sau bicicliști) la existența unor indicii privind consumul de alcool sau droguri și alte două noi situații de radiere din evidență a unui vehicul, din oficiu, de către autoritatea care a efectuat înmatricularea - în situația în care înmatricularea a fost suspendată timp de nouă luni pentru nesolicitarea transcrierii transmiterii dreptului de proprietate și când înmatricularea a fost suspendată timp de trei ani. Acestea sunt doar două dintre modificările apărute recent, printr-o amplă ordonanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 1 - 5 iulie 2024

Se ocupă de administrarea salariilor, a beneficiilor angajaților și de comunicarea cu aceștia, deci informațiile despre salariul minim și taxele aferente sunt esențiale pentru calculul corect al plăților.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce se întâmplă cu salariații în cazul în care angajatorul este sancționat și îi este suspendată temporar activitatea?

Acest departament gestionează tot ce ține de angajați, contractele lor de muncă și plata salariilor. Articolul le arată cum să procedeze cu angajații și ce drepturi au aceștia în situația neplăcută în care activitatea firmei este suspendată.

Codul muncii prevede posibilitatea suspendării contractelor individuale de muncă din inițiativa angajatorului, însă atât situațiile, cât și condițiile acestei proceduri sunt expres și limitativ stabilite. Când angajatorul este vizat de alte tipuri de sancțiuni decât cele din legislația muncii, sancțiuni care presupun inclusiv suspendarea unei/unor activități ale firmei, cel puțin o parte dintre angajați ar putea rămâne temporar fără obiectul muncii. Iată cum procedăm: Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Montarea de repartitoare cu bani de la stat va putea începe abia de anul viitor

Departamentul de HR este interesat de acest tip de informații pentru a putea oferi sprijin și a informa angajații cu privire la ajutoarele guvernamentale disponibile, în special pentru categoriile vulnerabile de personal sau familiile acestora, contribuind astfel la bunăstarea angajaților.

Persoanele cu venituri mici vor primi, în următoarea perioadă, un ajutor de cel mult 750 de lei, bani pe care să-i folosească pentru cumpărarea și montarea de repartitoare de căldură în propriile apartamente. Termenul de la care aceste persoane pot folosi banii de la stat pentru cumpărarea și montarea de repartitoare era stabilit inițial pentru 15 aprilie, dar Guvernul a decis acum câteva luni amânarea acestuia până pe 31 august. În plus, printr-o ordonanță recentă, Executivul a amânat și acest al doilea termen până pe 31 decembrie 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Compromis pentru aplicarea beneficiului de netaxare de la 1 iulie: în plafonul de 4.000 de lei nu intră tichetele de masă și indemnizațiile de hrană

Direct afectat, deoarece articolul vorbește despre cum sunt tratate tichetele de masă la calculul salariilor pentru o anumită scutire de taxe. Departamentul de HR este responsabil cu salarizarea, beneficiile angajaților și comunicarea acestor detalii către ei.

Deși nu majorează plafonul lunar al venitului brut în care intră și adaosurile salariale, acesta rămânând la 4.000 de lei, Guvernul a permis scoaterea din calculul lunar pentru încadrarea în plafon a tichetelor de masă și indemnizațiilor de hrană. Măsura de compromis găsită pentru a nu afecta aplicarea beneficiului de netaxare de 300 de lei aplicabil de la 1 iulie pentru o parte dintre angajații care se bucură de netaxare acum se ordonanță adoptat vineri de Guvern și publicată deja în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Poliția Română scoate la concurs peste 1.000 de posturi din diverse specialități. Perioada de înscrieri, extinsă

Articolul este foarte relevant pentru departamentul de Resurse Umane deoarece descrie în detaliu un proces amplu de recrutare pentru diverse specializări, cu informații despre înscrieri, termene limită și probe de selecție. Aceste aspecte sunt fundamentale pentru activitatea de atragere și angajare a personalului în orice organizație.

Peste 1.000 de posturi de ofițeri de poliție sunt scoase la concurs de Poliția Română, unele dintre ele fiind în specialități precum acţiuni speciale, analiza informațiilor, arme, explozivi și substanțe periculoase, cabinet, cazier judiciar, statistică şi evidenţe operative, informare şi relaţii publice, operațiuni speciale, ordine publică, siguranță școlară etc. Cei interesați se pot înscrie până pe 7 iulie, după ce perioada de înscrieri a fost extinsă cu două zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE COR 2024: Alte două ocupații au fost introduse de joi în clasificare

Departamentul de Resurse Umane folosește Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) pentru a crea fișele de post, a înregistra angajații în Revisal, a realiza recrutarea și a se asigura că toate pozițiile din companie sunt conforme cu normele în vigoare, deci orice modificare este esențială.

La aproape două luni de la ultima actualizare a Clasificării ocupaţiilor din România (COR), Ministerul Muncii a aprobat un nou ordin care să completeze COR cu încă două ocupații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Formarea continuă în UE – specificul României. Cursurile pentru adulți și finanțarea lor

Articolul vorbește despre modul în care angajații își actualizează cunoștințele și învață lucruri noi pentru a fi mai buni la muncă. Acest lucru este foarte important pentru departamentul HR, care se ocupă de dezvoltarea angajaților, de identificarea nevoilor de training și de planificarea cursurilor, astfel încât echipa să aibă mereu abilitățile necesare.

Aproximativ 46,6% din europenii cu vârste între 25 și 64 de ani au participat în 2022 la cursuri de educație sau formare, conform datelor Eurostat. Marea majoritate a acestor activități de învățare sunt non-formale, adică se desfășoară în afara instituțiilor de învățământ, au legătură cu locul lor de muncă și sunt plătite, cel puțin parțial, de către angajatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În cazul anulării unei diplome de studii de care depinde ocuparea unui post, angajatul va trebui să returneze sumele obținute în mod necuvenit

Acest departament este direct interesat deoarece se ocupă de recrutarea, salarizarea și administrarea personalului. Noile reguli îi afectează modul de lucru în cazul în care un angajat a folosit o diplomă nevalidă și cum pot fi recuperate sumele plătite nejustificat.

Dacă un act de studii, respectiv o diplomă sau un certificat, care condiționează ocuparea unui post sau obținerea de sporuri salariale este anulat în instanță, angajatul va risca returnarea banilor obținuți în mod necuvenit, potrivit unui proiect de lege aflat în dezbaterea senatorilor. Mai exact, în cazul angajaților din mediul privat, în astfel de situații, angajatorul va putea decide dacă recuperează sau nu banii de la salariat, dar, în cazul instituțiilor de stat, acestea vor fi obligate să recupereze acești bani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Soluționarea cererilor pentru acordarea indemnizației de creștere să se facă mult mai rapid decât în prezent

Departamentul HR gestionează relația cu angajații, inclusiv aspectele legate de concedii, beneficii și revenirea la muncă după concediul de creștere a copilului. Reducerea termenelor de plată a indemnizației este o informație esențială pentru a răspunde întrebărilor angajaților și pentru a-i sprijini în procesul de solicitare a acestor drepturi.

Termenul de soluționare a cererilor pentru acordarea indemnizației de creștere a copiilor, dar și pentru stimulentul de inserție se va reduce cu mult față de cel actual, după cum este propus într-un proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. De asemenea, se va reduce și termenul de comunicare a deciziilor. Citește articolul