ACCES PREMIUM

Ce măsuri trebuie să ia operatorii din industria alimentară pentru diminuarea risipei alimentare

HR-ul este responsabil cu organizarea instruirilor necesare pentru angajați, astfel încât aceștia să aplice corect noile măsuri de prevenire a risipei alimentare.

„Diminuarea risipei alimentare este un obiectiv urmărit de toţi operatorii economici din sectorul agroalimentar”, prevede de câțiva ani Legea nr. 217/2016 privind diminuarea risipei alimentare. Doar că măsurile pentru diminuarea risipei nu au fost niciodată până acum impuse, ci doar recomandate. Din 21 martie însă, diminuarea risipei alimentare este un obiectiv impus tuturor operatorilor din sectorul agroalimentar pentru că măsurile cuprinse în Legea nr. 217/2016, modificată începând de joi, vor deveni obligatorii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Servicii medicale: Atât persoanele cu asigurare, cât și cele fără pot beneficia de consultații de urgență acasă și transport neasistat către și de la spital

Acest departament este interesat deoarece informațiile despre serviciile medicale de urgență și transportul sanitar sunt utile pentru a sprijini angajații în caz de nevoie și pentru a le oferi detalii despre drepturile lor în sistemul de sănătate publică.

Un ghid publicat recent de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) aduce informații utile tuturor persoanelor cu probleme medicale, indiferent dacă sunt sau nu asigurate. Un exemplu în acest sens îl reprezintă consultațiile medicale de urgență la domiciliu, care pot fi acordat atât asiguraților, cât și celor ce nu au o asigurare de sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Diurne: Indemnizațiile netaxabile acordate de angajatori vor deveni mai mari, a votat Senatul

Este important pentru HR să știe cum se calculează diurnele angajaților, mai ales cele fără taxe, și cum afectează asta salariile și politicile de călătorie ale firmei.

Diurnele netaxabile acordate de angajatori salariaților, atunci când aceștia își desfășoară activitatea în altă localitate, în țară sau în străinătate, vor deveni mai mari, potrivit unui proiect de lege adoptat luni la Senat. Pentru sumele ce depășesc plafoanele legale trebuie plătite taxe salariale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Resurse Educaționale Deschise 2024

Îți poate fi Chatbotul prieten?

Articolul vorbește despre impactul chatbot-urilor asupra sănătății mintale, singurătății și manipulării emoționale, teme relevante pentru bunăstarea și suportul psihologic al angajaților.

Inteligența artificială nu se rezumă doar la aplicații practice, industriale sau de distracție. Ea poate fi folosită și pentru a relaționa cu oamenii. Chatboți ”sociali”, cum ar fi Replika (pentru relații intime), Woebot (pentru sănătatea ta mintală), și Kuki (pentru socializare), au ajuns, prin telefoanele noastre și prin tehnologiile digitale pe care le folosim zilnic, să înlocuiască și să suplimenteze, încet, încet, relaționarea interumană. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dezmeticirea Europei: Consiliul aprobă Regulamentul pentru materiile prime critice - dezgroparea resurselor proprii reduce dependența de China. Producătorii și cum stă România

Menționează că noua lege va stimula crearea de locuri de muncă locale și de bună calitate în sectoarele vizate, ceea ce influențează planificarea forței de muncă și strategiile de recrutare.

Consiliul UE a adoptat luni Actul privind materiile prime critice (CRMA), regulamentul de stabilire a unui cadru pentru asigurarea unei aprovizionări sigure și durabile cu materii prime critice. Aceasta este ultima etapă a procedurii decizionale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poliția Română scoate la concurs 400 de posturi de agenți și ofițeri de poliție, dar și de personal contractual. Înscrierile se pot face până săptămâna viitoare

Acest departament este interesat de anunțurile de locuri de muncă, deoarece se ocupă cu găsirea și angajarea de noi oameni în companie, de la publicarea anunțurilor până la selectarea candidaților potriviți. Informațiile despre posturi, condiții și procesul de recrutare sunt esențiale pentru activitatea lor.

După cum a anunțat recent, Poliția Română organizează un concurs pentru ocuparea a 400 de posturi de agenți și ofițeri de poliție, precum și de personal contractual, prin încadrare directă, din sursă externă și reîncadrare. Cei interesați se pot înscrie până pe 27 martie, inclusiv în weekend. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noi reguli de prevenire a spălării banilor pentru consultanții fiscali și firmele de consultanță fiscală au fost oficializate

Conține informații importante despre cum trebuie instruiți angajații cu privire la noile reguli despre spălarea banilor și cum trebuie să fie protejați aceștia în contextul acestor cerințe.

Un set complet nou de reguli pentru prevenirea și combaterea spălării banilor, pe care consultanții fiscali și firmele de consultanță fiscală trebuie să-l respecte, a fost oficializat luni de Camera Consultanților Fiscali (CCF). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Atenție la dezinformări: Zilele de concediu de odihnă neefectuate nu sunt (încă) în pericol în România, ci în Republica Moldova

Departamentul de HR este direct vizat, deoarece articolul explică regulile și bunele practici pentru gestionarea concediilor angajaților, de la planificare și acordare, până la calculul indemnizației și rezolvarea situațiilor neprevăzute.

Circulă, de câteva zile, prin presă și pe platformele de socializare informația potrivit căreia zilele de concediu de odihnă anual plătit se pot pierde dacă nu sunt efectuate într-un anumit interval de timp, potrivit unui proiect de modificare a Codului muncii - doar că nu toată lumea citește cu atenție informația că proiectul nu e din Parlamentul României, ci din Republica Moldova. Nu vom analiza în acest material dacă și cum s-ar putea modifica regulile relațiilor de muncă din Republica Moldova, ci vom relua aspectele care sunt relevante la nivelul Uniunii Europene și, punctual, în România, în privința concediului de odihnă neefectuat la timp.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 11 - 17 martie 2024

Deși unele modificări sunt pe 'plan personal', ele pot fi de interes pentru angajați (ex: obținerea permisului de conducere, programe Rabla pentru mașini personale sau modul de repartizare a copiilor la școală). HR-ul poate folosi aceste informații pentru a-și sprijini angajații sau pentru a comunica noutăți relevante care le pot afecta viața personală.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 11 - 17 martie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghidul asiguratului

Asigurații pot beneficia de mai multe servicii de recuperare medicală, medicină fizică și de reabilitare

Acest articol este foarte util pentru departament, deoarece oferă informații clare despre cum angajații, în calitate de persoane asigurate, pot accesa servicii de recuperare medicală prin sistemul public de sănătate. Aceste detalii ajută departamentul să răspundă întrebărilor legate de beneficiile medicale, să gestioneze concediile medicale prelungite și să sprijine angajații în procesul de recuperare și reintegrare la muncă.

Printre serviciile medicale de care beneficiază asigurații din țara noastră se numără și cele de recuperare, medicină fizică și de reabilitare, după cum este subliniat în cea de-a doua ediție a Ghidului asiguratului, document publicat recent de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Citește articolul