ACCES PREMIUM

Angajatorii care se folosesc ilegal de munca străinilor pot fi sancționați cu zeci de mii de lei

Gestionează procesul de angajare și actele necesare pentru personal, inclusiv pentru lucrătorii străini, și trebuie să se asigure că totul este legal pentru a evita sancțiunile.

Primirea la muncă pe teritoriul României a unui străin fără aviz de angajare sau de detaşare, cu sau fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă ori a străinilor care se află ilegal pe teritoriul României este sancționată de lege cu amenzi între 10.000 și 20.000 de lei. Pe lângă amenzi însă, angajatorii riscă și sancțiuni complementare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Politica internă obligatorie privind hărțuirea: birocrație excesivă sau scopul reglementării, în sine - ce alegem să vedem?

Articolul discută direct despre subiecte esențiale pentru Resurse Umane, cum ar fi regulamentul intern, programul de lucru, organizarea concediilor, majorările salariale și, mai ales, prevenirea hărțuirii și discriminării, care sunt responsabilități directe ale acestui departament.

Vestea că profesioniștii din domeniul relațiilor de muncă vor avea încă un „teanc” de hârtii de întocmit și/sau de actualizat ulterior este una care, la prima vedere, nu poate fi deloc fericită, ci dimpotrivă, însă astfel de momente evidențiază modul superficial în care alegem să privim actele normative și faptul că ne-am îndepărtat deja de scopul lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Părinții cu mai mult de doi copii vor putea primi o indemnizație lunară de la stat. Măsura, adoptată tacit

Monitorizează beneficiile sociale și sprijinul financiar care ar putea fi disponibile pentru angajații cu copii, pentru a-i informa pe aceștia și a înțelege impactul asupra politicilor interne și a pachetelor de beneficii.

Un proiect de lege ce a trecut tacit de prima cameră din Parlament, și anume de Senat, propune acordarea de indemnizații lunare de cel puțin un salariu minim pe economie celor care au trei sau mai mulți copii. Proiectul încurajează și parteneriatele public-private pentru construirea de gradinițe și creșe și propune acordarea unei mese calde tuturor elevilor care frecventează învățământul de stat. Însă, pentru toate acestea, inițiativa nu indică și sursele de finanțare pentru punerea sa în practică, făcând doar o referire vagă la ”bugetul țării”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

IMCA va crește rata efectivă de impozitare la 20%-30% și ar putea aduce 6,5 miliarde de lei în plus la buget anul viitor

Acest departament este direct afectat de modificările fiscale care privesc salariile angajaților din IT și construcții, precum și taxarea tichetelor de masă și de vacanță. Ei trebuie să adapteze calculele salariale și costurile angajatorului.

Impactul măsurilor fiscale cuprinse în legea pe care Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlament va fi unul semnificativ, în special pentru entitățile care urmează să fie impozitate pe cifra de afaceri, în cazul cărora rata efectivă de impozitare va crește considerabil, la 20%-30%, după intrarea în vigoare a noilor reglementări, potrivit unei analize realizate de experții Deloitte România. Cele mai afectate domenii sunt tehnologie și telecomunicații, industria auto, retail, domeniul farmaceutic și industria prelucrătoare. Conform aceleiași analize, impozitul pe cifra de afaceri ar aduce în plus la bugetul de stat 6,5 miliarde de lei pe an. Experții Deloitte atrag atenția că legea ar putea intra în vigoare chiar din luna octombrie, dat fiind că mai trebuie doar promulgată de președintele României și publicată în Monitorul Oficial. Printre măsurile cu aplicabilitate imediată se numără restrângerea facilităților acordate angajaților din anumite domenii, precum scutirea de impozit pe veniturile care depășesc 10.000 de lei pe lună pentru angajații din IT, și reintroducerea contribuției la sănătate pentru angajații din construcții și sectorul agricol. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bursele pentru studii în străinătate în 2024: Au apărut noi țări în care se pot desfășura studiile pentru care se primesc bani de la stat

Departamentul de Resurse Umane (HR) poate fi interesat de aceste burse internaționale pentru a înțelege ce fel de specialiști se formează în străinătate, ceea ce îl ajută să planifice recrutarea de personal cu pregătire înaltă sau să ofere oportunități similare de dezvoltare angajaților existenți.

Un ordin al ministrului Educației stabilește detaliile acordării burselor pentru studii în străinătate pentru anul viitor: numărul de burse, durata, domeniile de interes și cuantumul acestora. În 2024, 540 de luni de burse vor fi acordate pentru stagii cu o durată care variază între 2 și 10 luni, cu valori cuprinse între 1.100 și 2.000 euro.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 16 - 22 octombrie 2023

Noul ghid privind hărțuirea la locul de muncă este esențial pentru acest departament, deoarece trebuie să elaboreze și să implementeze politici de prevenire, să gestioneze procedurile de recrutare și promovare, și să asigure un mediu de lucru corect și sigur pentru toți angajații.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 16 - 22 octombrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 23 - 29 octombrie 2023

Interesat de informațiile privind creșterea salariului minim și termenul limită pentru a raporta aceste modificări în sistemul Revisal, pentru a gestiona corect angajații.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pilonul II: Actele necesare obținerii banilor acumulați în fondurile de pensii administrate privat se pot transmite și online

Articolul oferă informații esențiale despre pensiile private și, mai important, despre pensiile ocupaționale (Pilonul IV), care pot fi oferite de angajator ca beneficiu suplimentar. Departamentul de Resurse Umane gestionează beneficiile angajaților și trebuie să înțeleagă opțiunile și procedurile legate de sistemul de pensii.

Documentele necesare participanților la Pilonul II (pensiile administrate privat) care beneficiază de pensie pentru limită de vârstă sau de pensie de invaliditate pentru a primi contravaloarea activului personal net se pot transmite de-acum administratorilor de pensii, cel puțin teoretic, și online, nu doar prin depunere la sediul acestora sau prin servicii poștale. Această schimbare apare într-o normă a Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) oficializată recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

„Nu accepți sarcini în plus, îți desființăm postul” sau ce pățesc angajații care nu mai vor să lucreze cât pentru doi

Pentru că explică cum trebuie gestionate relațiile cu angajații, de la schimbarea sarcinilor și promovări, până la concedieri, subliniind importanța actelor scrise și a procedurilor corecte.

Sunt domenii unde, dacă ar fi să întrebăm majoritatea lucrătorilor, am primi un răspuns categoric cu privire la dorința de încadrare în muncă: salarii care se regăsesc în vârful graficelor din statistici, birouri mari, scaune confortabile și teambuilding-uri dese. Dar sunt condițiile de muncă realmente mai bune acolo unde sunt și salariile de top? Se respectă mai mult drepturile angajaților sau la fel ca în alte părți? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Vrei un copil responsabil, empatic, curios și creativ? Iată șapte jocuri care îl ajută

Departamentul de Resurse Umane este interesat de articole care sprijină bunăstarea angajaților și echilibrul lor între viața personală și cea profesională. Oferind sfaturi practice pentru părinți despre dezvoltarea copiilor, articolul ajută angajații să gestioneze mai bine viața de familie, ceea ce poate reduce stresul și crește satisfacția la locul de muncă.

Joaca poate lua multe forme. De la mersul pe bicicletă la jocuri de imaginație, există multe moduri în care copiii învață jucându-se. Joaca este, de fapt, prima școală a copilului, cea a descoperirilor, modul în care explorează, cercetează lumea și ajung treptat să o înțeleagă. Rolul nostru este să ne asigurăm că vor avea cât mai multe ocazii de a învăța prin joc. În acest articol vei descoperi ce jocuri îi dezvoltă celui mic creativitatea, făcându-l totodată responsabil și empatic. Citește articolul