ACCES GRATUIT

Revista presei

Ministrul Economiei: Oportunitatea pe care o avem în Europa este faptul că începând cu 2027-2030 toată energia din România va fi verde

Articolul detaliază modul în care sunt colectate taxele pe salarii și contribuțiile sociale, inclusiv impactul unor facilități fiscale, informații relevante pentru calculul salariilor și politicile de personal.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Strategia națională de vaccinare 2023-2030 a fost oficializată. Procedura este gratuită, dar nu obligatorie

Departamentul HR se ocupă de sănătatea și bunăstarea angajaților. O strategie națională de vaccinare, chiar dacă nu e obligatorie, poate influența cum gestionează compania programele de sănătate și politicile interne legate de sănătatea personalului.

Propunerea Ministerului Sănătații (MS) privitoare la Strategia națională de vaccinare pentru următorii șapte ani, a fost asumată de Guvern printr-o hotărâre care a fost publicată astăzi în Monitorul Oficial. Documentul propune extinderea accesului la serviciile de vaccinare a unei proporții cât mai mari a populației, dar și a migranților, locuitorilor din mediul rural sau persoanelor devaforizate. Nu mai puțin de 20 de boli pot fi prevenite prin vaccinare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariul de bază este singurul care contează?

Articolul oferă informații esențiale despre cum să structurezi pachetele salariale, ce beneficii extrasalariale poți oferi, cum să le incluzi corect în contracte și cum să gestionezi relația cu furnizorii de beneficii, pentru a atrage și păstra angajații și a evita problemele.

Mulți angajați aleg o ofertă de muncă (în detrimentul alteia) și datorită beneficiilor extrasalariale pe care angajatorii le prezintă la angajare sau despre care știu de la alți angajați. Transpuse în interiorul contractului, acestea nu pot fi retrase în alte condiții decât cele negociate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Strategia națională de sănătate 2023-2030, oficializată: Ce măsuri vor fi implementate pentru creșterea calității și eficienței serviciilor medicale

Modificările în sistemul național de sănătate pot influența semnificativ accesul angajaților la servicii medicale, tipurile de beneficii sau asigurări medicale oferite și modul în care compania sprijină bunăstarea personalului.

Cu scopul îmbunătățirii serviciilor medicale oferite în cadrul sistemului public de sănătate, Ministerul Sănătății a stabilit, prin Strategia națională de sănătate 2023-2030, apărută marți în Monitorul Oficial, cadrul pentru planificarea și reorganizarea serviciilor de sănătate. Printre altele, potrivit strategiei, este stabilită introducerea unui proiect-pilot pentru furnizarea de servicii medicale cu plată, în afara programului de lucru al medicilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Valul de inovație tech care schimbă paradigma economico-socială și Deceniul digital: România între ambiție și realitate

Articolul subliniază importanța dezvoltării competențelor digitale ale angajaților și a programelor de învățare pentru a se adapta la noile tehnologii, aspecte ce țin de departamentul de Resurse Umane.

Dacă acțiunile tale inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult, ești un lider, spune Simon Sinek în cartea “Liderii mănâncă ultimii”. Despre lideri și leadership s-a scris, se scrie și se va scrie și, cu toate că există multe opinii în ceea ce privește rolul acestora în societate, un lucru este cert: nevoia de a avea lideri este constantă nu doar în viața profesională cât și, poate de cele mai multe ori, în cea personală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Mai multe victime ale inundațiilor vor putea primi ajutor de la stat anul acesta. Bugetul măsurii de sprijin a fost dublat

Acest departament este interesat de un astfel de articol pentru că angajații companiei pot fi afectați de inundații, iar departamentul de HR poate avea rolul de a-i informa pe aceștia despre ajutoarele disponibile din partea statului și cum le pot accesa, contribuind astfel la bunăstarea și susținerea angajaților.

Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre recentă, ca familiile şi persoanele singure afectate de inundaţii sau fenomene meteo deosebite în cursul acestui an să primească ajutoare financiare de la stat, în funcție de pagubele suferite. În acest an, procedurile pentru obținerea banilor au fost simplificate, respectiv nu vor mai trebui completate cereri și nici nu se vor mai face anchete sociale. La începutul acestei săptămâni, Executivul a dublat bugetul alocat ajutorării acestor categorii de sinistrați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nouă directivă europeană

Actualizări importante ale legislației UE privind protecția lucrătorilor împotriva expunerii la azbest - noi obligații pentru angajatori în următorii ani

Acest departament are grijă de angajați și trebuie să știe cum să îi protejeze de riscuri la locul de muncă. Ei se ocupă cu organizarea cursurilor obligatorii, asigurarea echipamentelor de protecție și gestionarea informațiilor despre sănătatea angajaților, inclusiv bolile profesionale.

Consiliul a adoptat luni noi norme privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la azbest la locul de muncă. Această directivă actualizează normele existente pentru a reflecta cele mai recente evoluții științifice și tehnologice și are ca scop protejarea lucrătorilor din Uniunea Europeană (UE) în fața unui risc profesional extrem de periculos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Drepturile lucrătorilor străini în materie de SSM sunt aceleași cu ale naționalilor, dar protecția asigurată de lege e insuficientă fără contribuția crucială a angajatorilor

Este relevant pentru gestionarea drepturilor angajaților (inclusiv a celor străini), comunicarea riscurilor la angajare, instruirea lor și asigurarea bunăstării generale a personalului în relație cu condițiile de muncă.

Despre relevanța semnificativă a barierei lingvistice atunci când avem un raport de muncă cu un lucrător străin am mai discutat recent. Această barieră, departe de a reprezenta un obstacol de netrecut când e vorba de colaborarea cu lucrători străini, reprezintă de fapt un motiv pentru ca angajatorul să cântărească mai bine riscurile când vine vorba de sănătatea și securitatea la locul de muncă. Fiecare lucrător trebuie să fie informat cu privire la riscurile specifice postului, să înțeleagă ce presupune munca sa și doar în cunoștință de cauză să semneze contractul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Condițiile în care polițiștii beneficiază de compensația lunară pentru chirii sau plata ratelor imobiliare, detaliate oficial

Articolul tratează direct subiectul compensațiilor și beneficiilor acordate angajaților (în acest caz, polițiștilor). Departamentul de Resurse Umane este interesat de felul în care aceste compensații pentru locuință sunt structurate, de condițiile de eligibilitate, de documentele necesare și de modul în care sunt gestionate, deoarece aceste informații pot servi ca referință pentru propriile politici de beneficii pentru angajați.

Regulile privind acordarea compensației lunare polițiștilor pentru plata chiriilor sau a ratelor au fost detaliate printr-o hotărâre de Guvern inițiată de Ministerul Afacerilor Interne (MAI) și care a fost publicată luni în Monitorul Oficial. Noile prevederi clarifică expres ce înseamnă rată lunară și ce sume pot fi acoperite prin compensația respectivă, ce se întâmplă în situațiile când soțul/soția lucrează într-o altă instituție/autoritate și primește bani pentru locuință, plata compensației lunare în cazul concediului de creștere, dar și toate documentele pe care polițiștii ce solicită sprijinul pentru plata ratelor trebuie să le aducă. Totodată, noul act normativ pune în aplicare o lege recentă referitoare la compensația acordată celor ce închiriază case aflate în afara localității în care muncesc. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Lupta statului cu numerarul: Marile economii ale Europei nu au limită la plata cu cash. Lista restricțiilor din UE

Articolul vorbește despre 'exodul de creiere' și scăderea forței de muncă din România, ceea ce interesează direct acest departament pentru a putea găsi, angaja și păstra personalul necesar în companie.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul