ACCES PREMIUM

UPDATE Mai multe limitări privind organizarea și exploatarea jocurilor de noroc, adoptate de Senat. Guvernul nu e de acord cu propunerea, care ar închide cele mai multe săli de jocuri existente acum

Este interesat de impactul potențial al închiderii de puncte de lucru asupra numărului de angajați și a necesității de restructurare în companie.

În Parlament se află actualmente mai multe propuneri de modificare a cadrului legal în materia jocurilor de noroc, privitoare la amplasamentul acestora, limitarea funcționării în funcție de numărul de locuitori, necesitatea de a avea autorizație de la primărie, majorarea unor sancțiuni și nu numai. Una dintre aceste propuneri, semnată de mulți parlamentari, strânge laolaltă idei din majoritatea celorlalte propuneri și a fost adoptată marți la Senat (primă Cameră). Într-un punct de vedere trimis în vară, Guvernul arată că propunerea ar avea efecte nefaste pentru bugetul de stat și pentru angajații numeroaselor săli de jocuri care vor trebui închise. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Costul orar al forței de muncă a crescut în T2 cu 8% față de T1. Majorările an/an

Acest departament gestionează salariile, beneficiile și bugetul pentru angajați. Cunoașterea tendințelor costurilor cu forța de muncă îi ajută să planifice mai bine compensațiile și să înțeleagă presiunile salariale.

Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creştere de 8,08%, în trimestrul II 2023 comparativ cu trimestrul I 2023, potrivit datelor publicate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS). Comparativ cu trimestrul II 2022, creşterea a fost de 14,38%. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Guvernul vrea „flexibilitate” din partea CE în privința deficitului bugetar. Ministrul Economiei, întâlnire cu Valdis Dombrovskis

Chiar dacă SSM se ocupă direct de sănătate, HR-ul este interesat de bunăstarea generală a angajaților și de beneficiile oferite. Informațiile despre vaccinul antigripal și modul de obținere pot fi folosite în comunicarea internă și în gestionarea aspectelor de sănătate legate de personal.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Construcții: Când angajații cred că sunt păcăliți la salariu pentru că primesc un net mai mic decât se așteptau

Acest departament se ocupă direct de angajați și salarii. Este esențial să știe cum se calculează salariul net și să poată explica angajaților de ce suma primită poate varia, pentru a preveni nemulțumirile.

Sistemul fiscal din România poate fi extrem de confuz inclusiv pentru angajați, nu doar pentru cei care se ocupă de contabilitatea unei firme. Prea multe reguli care se schimbă des, prea multe „finețuri” în aplicarea legii. Într-un exemplu concret, un angajat din construcții se plânge că primește semnificativ mai puțini bani la salariul net decât se aștepta, iar câteva zeci îi dau dreptate, folosind bucăți de informație pe care le găsesc pe internet. Concluzia: angajatorul îl păcălește la salariu și oprește aproape o mie de lei din banii pe care îi merită. Problema ar putea fi însă nu reaua-intenție a angajatorului, ci un sistem fiscal prea greu de înțeles de angajat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Elevii și studenții beneficiari ai pensiilor de urmaș trebuie să depună la casele de pensii dovada școlarizării, altfel nu mai primesc banii

Acest departament este interesat pentru că poate oferi angajaților informații utile despre drepturile și obligațiile legate de pensii de urmaș, ca parte a suportului și a beneficiilor generale oferite salariaților.

Elevii și studenții trebuie să depună în următoarea perioadă, la casele de pensii, documente care dovedesc că urmează o formă de școlarizare, potrivit anunțului recent făcut de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Dacă nu respectă termenul-limită, din octombrie/noiembrie se pierd banii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Fuziunea transfrontalieră, un concept vechi în haine noi: Aspecte-cheie de avut în vedere pentru o implementare de succes

Sunt explicate implicațiile fuziunii asupra angajaților, modul în care aceștia trebuie informați și protejați, precum și procedurile de stabilire a participării și implicării lor în noua companie.

Conceptul de fuziuni transfrontaliere a apărut ca răspuns la interesul companiilor din mediul privat de relocare a operațiunilor în state membre sau participante la AELS (Asociația Europeană a Liberului Schimb) care oferă oportunități (sporite) din perspectiva forței de muncă sau de natură comercială, fără a trece printr-un proces de dizolvare și lichidare care ar avea, poate, implicații juridice și fiscale nedorite. Însă, pentru ca acest concept să devină viabil, era necesară instituirea la nivel european a unui cadru uniformizat pentru fuziunile transfrontaliere ale societăților, inclusiv prin crearea instrumentelor necesare pentru ca societățile să poată apela în mod real la aceste tipuri de operațiuni transfrontaliere în condiții de vizibilitate și predictibilitate extinsă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Prețuri record la chirii în marile orașe din Europa. În Viena, cei care nu-și permit aceste costuri primesc un ajutor de 200 de euro

Informațiile despre creșterea prețurilor la chirii în marile orașe europene sunt esențiale pentru a înțelege cum aceste costuri afectează puterea de cumpărare a angajaților, în special a celor străini sau a celor care se mută. Departamentul de HR folosește aceste date pentru a stabili pachete salariale competitive, a planifica relocări și a asigura bunăstarea angajaților.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot: care sunt obligațiile angajatorilor

Răspunde de sănătatea și siguranța angajaților, inclusiv de a le asigura un mediu de lucru cu zgomot controlat și echipamente de protecție auditivă.

Normele de sănătate și securitate în muncă (SSM) impun angajatorilor să evalueze riscurile la locul de muncă, printre care se regăsește adesea și expunerea la zgomot, ce poate avea efecte negative nu doar asupra auzului, ci și sănătății psihice sau fiziologice a lucrătorului. Expunerea prelungită la zgomot e prezentă uneori chiar și în baruri sau restaurante, arată inspectorii de muncă. Care sunt, în mare, obligațiile angajatorilor în aceste privințe: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fenomenul „quiet-cutting” din perspectiva legislației noastre de muncă - ce pot și ce nu pot să facă angajatorii

HR gestionează personalul companiei și relațiile cu angajații. Articolul este crucial pentru a înțelege cum pot fi făcute legal modificări de post sau salarii, cum să gestioneze reducerile de personal (concedieri colective sau individuale) și ce riscuri implică presarea angajaților să demisioneze, contribuind la menținerea unui mediu de lucru corect și legal.

„Quiet-cutting” este un trend în creștere printre marile companii, în care se preferă desființarea posturilor și mutarea angajaților pe altele disponibile, de pe azi pe mâine, în locul concedierilor în masă, ce presupun, în primul rând, costuri mai mari. Acest fenomen e avantajos pentru companii, dar nu neapărat și pentru angajați, care, deși nu rămân fără loc de muncă peste noapte, sunt mutați constant în schema de personal, li se oferă poziții cu salarii mai mici, atribuții nedorite sau copleșitoare și sunt presați indirect să plece. Cum putem să ne uităm la acest fenomen din perspectiva legislației noastre, în materialul de azi: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 4 - 10 septembrie 2023

Articolul anunță posibile schimbări în legile muncii, informații vitale pentru a știi cum să angajezi, să plătești și să gestionezi angajații conform noilor reguli.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul