ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 28 august - 3 septembrie 2023

Informațiile despre cumpărarea de vechime pentru pensie și despre normalizarea condițiilor de muncă în locuri speciale sunt relevante pentru acest departament, deoarece gestionează angajații, beneficiile lor și politicile interne de personal. De asemenea, rezidența fiscală poate afecta angajații și modul în care compania gestionează taxele pentru ei.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 21 - 27 august 2023

Modificările privind amânarea certificării și perfecționării continue pentru constructori pot influența strategiile de dezvoltare profesională și conformitate pentru angajații din domeniul construcțiilor sau pentru cei care colaborează cu aceștia.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 21 - 27 august 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Câți ani trebuie să muncească un român pentru a-și cumpăra un apartament, comparativ cu alte țări

Discută despre salariile necesare pentru a-ți permite o locuință și despre impactul inflației, ceea ce ajută la înțelegerea puterii de cumpărare a angajaților și la ajustarea politicilor salariale.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

„Aștept demisia ta începând cu 1 septembrie!”. Presiunile exercitate de angajatori devin ușor forme de hărțuire

Departamentul de HR este responsabil cu gestionarea relațiilor cu angajații și trebuie să știe cum să încheie un contract de muncă în mod corect și legal, fără a pune presiune pe angajați.

Chiar dacă regulile care guvernează relațiile de muncă sunt suficient de clare în privința modului în care un contract de muncă poate înceta, sunt și situații în care sunt ignorate cu bună știință, iar cei care o fac se bazează, probabil, pe faptul că salariații fie nu cunosc ce prevede legea, fie nu au posibilitatea să-și exercite efectiv drepturile. Chestiunea demisiei forțate e unul dintre exemplele frecvente din practică în care angajatorii îi pun pe angajați în situații dificile sau când se ajunge la adevărate hărțuiri la locul de muncă.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Tinerii pot primi gratis de la stat terenuri pe care să-și construiască locuințe proprietate personală. Lista actelor necesare, mai scurtă din 21 august

Acest departament poate folosi informația pentru a sprijini bunăstarea angajaților săi, în special a celor tineri (între 18 și 35 de ani), informându-i despre posibilitatea de a obține un teren gratuit pentru construirea unei locuințe. Acest lucru poate contribui la satisfacția și retenția personalului.

Tinerii cu vârsta de până la 35 de ani pot obține de la autoritățile locale, în mod gratuit, terenuri de până la 1.000 de m², pentru construirea unei locuinţe proprietate personală, potrivit unei legi apărute acum 20 de ani. La începutul acestei săptămâni, pe 21 august, s-a oficializat modificarea normelor metodologice de aplicare a acestei legi, astfel încât procedura de obținere a acestor terenuri să se simplifice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce noi drepturi ale pacienților au apărut în prima parte a anului

HR-ul se ocupă de sănătatea și bunăstarea angajaților, inclusiv de asigurările lor medicale. Este important să știe despre drepturile pacienților și accesul la datele medicale pentru a-și susține angajații și a respecta confidențialitatea.

Printre drepturile stabilite de legislația în vigoare pentru pacienți se numără dreptul de a fi respectat, cel la îngrijiri până la ameliorarea stării sau până la vindecare și cel de a cere și de a primi o a doua opinie medicală. În plus, de la începutul anului, s-a stabilit că pacienții vor avea dreptul la medicină personalizată, iar rudele să primească, fără prea mari bătăi de cap, datele medicale ale unui pacient. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Neplata dărilor cu reținere la sursă: ANAF preferă să atenționeze restanțierii înainte de a face sesizări penale. Ce problemă apare uneori în practică

Articolul este important pentru HR deoarece vorbește despre neplata la timp a impozitului pe salarii și a contribuțiilor sociale, care sunt reținute de la angajați, și care pot crea probleme legale pentru companie.

Reprezentanții Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) tratează cu indulgență situațiile în care vorbim de reținerea și neplata la stat a taxelor salariale (printre altele) în cel mult 60 de zile de la scadență. Conform specialiștilor, ANAF preferă să trimită atenționări către restanțieri înainte de a face sesizări penale. Însă există și o problemă legată de reincriminarea faptei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În situația călătoriei la rude, minorilor de peste 16 ani li s-ar putea cere acte de stare civilă care dovedesc legătura de rudenie

Departamentul de Resurse Umane poate fi interesat de aceste informații pentru a le comunica angajaților, oferind suport sau sfaturi generale privind reglementările care le pot afecta familiile, în special legate de călătoriile copiilor minori.

Din această lună, tinerii cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani pot călători peste granițe fără să fie însoțiți de un adult, dar trebuie să aibă acordul notarial al părinților sau reprezentanților legali. Uniunea Națională a Notarilor Publici din România (UNNPR) a detaliat recent, la solicitarea redacției avocatnet.ro, conținutul acestei declarații date de părinți. După cum subliniază reprezentanții notarilor, în cazul vizitelor la rude, părinților li s-ar putea solicita acte din care să rezulte legătura de rudenie între minorul care urmează să plece în străinătate neînsoțit (sau părinții tânărului) și persoana pe care urmează să o viziteze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mituri legate de pauza de masă: cinci răspunsuri utile pentru angajatori

Cei de la HR au nevoie de aceste informații pentru a gestiona corect programul de lucru al angajaților, pentru a stabili și comunica în mod clar regulile interne legate de pauza de masă și pentru a se asigura că angajații își cunosc și își respectă drepturile.

Pauza de masă este obligatorie pentru salariații care lucrează mai mult de șase ore pe zi, conform Codului muncii. Aceasta trebuie prevăzută în regulamentul intern sau în contractul colectiv de muncă și nu este inclusă în durata normală a timpului de muncă. Includerea sa în cele opt ore de muncă e unul dintre aspectele cele mai frecvent chestionate de angajați: „de ce trebuie să stau la muncă nouă ore, dacă programul meu e de opt, din moment ce legea îmi conferă dreptul la pauză de masă?”. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Elevii ce au obținut notă maximă la evaluarea națională sau bacalaureat vor primi până la 5.000 de lei

Deși nu este direct despre angajați, departamentul de Resurse Umane este preocupat de dezvoltarea talentelor și de viitorul forței de muncă. Înțelegerea modului în care statul încurajează excelența la elevi poate oferi perspective asupra bazinului de talente viitoare și poate influența strategiile de recrutare pe termen lung sau parteneriatele cu instituțiile de învățământ.

Tinerii care au obținut media 10 la evaluarea națională sau la examenul de bacalaureat din acest an vor primi din partea statului stimulente financiare de până la 5.000 de lei, după cum apare într-o hotărâre publicată azi în Monitorul Oficial. Citește articolul