ACCES PREMIUM

Munca în weekend: Acordarea sporului, repausul obligatoriu și stabilirea programului de lucru

HR-ul manageriază programul de muncă al angajaților, inclusiv cel din weekend, se asigură că primesc zilele libere obligatorii și că sunt plătiți corect pentru orele lucrate, conform regulilor interne și legilor în vigoare.

În diverse domenii de activitate, munca în zilele de sâmbătă și/sau duminică constituie regula, iar nu excepția. Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, una uniformă - opt ore pe zi, timp de cinci zile, cu două zile de repaus, iar repausul săptămânal minim este de 48 de ore consecutive, care sunt, de regulă, acordate sâmbăta și duminica. Dacă munca nu se desfășoară în acest mod, în sensul că angajatul lucrează și în weekend, ca regulă, sau în mod excepțional, atunci sunt incidente câteva aspecte importante. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Libertate de călătorie

UPDATE Din 20 august, adolescenții pot să iasă neînsoțiți din țară. Ce condiții trebuie respectate pentru astfel de călătorii

HR-ul poate folosi aceste informații pentru a-și sprijini angajații, oferind clarificări despre noile reguli de călătorie pentru copiii lor. Astfel, angajații pot fi mai bine informați și pot organiza mai ușor călătoriile familiilor lor.

Începând cu 20 august, cetățenii români minori cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani pot călători în străinătate fără a fi însoțiți de un adult, în baza acordului notarial al părinților. Ce acte sunt necesare și cum se pot întocmi acestea puteți afla în cele ce urmează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce companii e necesar Comitetul de SSM și cu ce se ocupă această structură

Acest departament gestionează relațiile cu angajații, inclusiv drepturile lor de reprezentare în probleme de siguranță la locul de muncă și comunicarea internă legată de bunăstarea lor.

Toți angajatorii care au cel puțin 50 de salariați, indiferent de modul de organizare, dacă își desfășoară activitatea pe teritoriul României, au obligația de a constitui un comitet de securitate și sănătate în muncă (SSM), adică de a asigura o participare echilibrată la discutarea problemelor care vizează siguranța lucrătorilor și sănătatea lor la locul de muncă și la luarea deciziilor în aceste privințe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Dublarea termenului maxim de intrare în vigoare pentru contractele RCA, oficială

Departamentul HR poate fi interesat de informațiile despre RCA, mai ales dacă firma deține mașini de serviciu sau dacă angajații folosesc mașinile personale în interes de serviciu, pentru a se asigura că există acoperire în cazul unor incidente.

Consiliul Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) a adoptat recent modificarea Normei 20/2017 privind asigurările auto din România, măsura devenind oficială de astăzi. S-a oficializat, de fapt, prelungirea termenului maxim în care contractul de asigurare de răspundere civilă auto (RCA) poate intra în vigoare de la 30 la 60 de zile de la încheierea sa. Scopul este să faciliteze încheierea contractelor și să răspundă unei cereri crescute de polițe pe piață. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Ce probleme practice au găsit specialiștii, până acum, la plafonul lunar de 33% pentru beneficiile netaxabile. Există și un aspect pozitiv

Acest departament gestionează pachetele de beneficii pentru angajați și este interesat să știe cum taxele influențează ce beneficii pot oferi și cât de atractive sunt acestea pentru angajați, contribuind la atragerea și retenția personalului.

Una dintre multele măsuri fiscale stabilite în vara anului trecut este cea conform căreia anumite beneficii acordate de angajator au un tratament fiscal preferențial numai dacă, în total, nu depășesc un plafon lunar de 33% din salariul de bază. Acum, după mai multe luni de la aplicarea măsurii, specialiștii au identificat anumite probleme pe care autoritățile ar trebui să le aibă în vedere pentru eventuale optimizări legislative, dar și un aspect pozitiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În ce condiții pot călători minorii în străinătate pentru a-și vizita rudele fără să fie însoțiți de părinți

Departamentul de HR poate fi consultat de angajați care au copii minori și care au nevoie de informații despre condițiile legale de călătorie pentru aceștia, mai ales dacă aceste călătorii pot influența planificarea concediilor sau alte situații legate de prezența la muncă.

O lege care a intrat duminică în vigoare stabilește că minorii români cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani pot călători în străinătate fără a fi însoțiți de un adult, pentru vizitarea unei rude, fiind necesară doar o declarație notarială de acord a părinților. La solicitarea redacției noastre, Inspectoratul General al Poliției de Frontieră a specificat că nu sunt necesare alte documente în afara declarației autentificate a părinților pentru a justifica pe cine vizitează minorul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 21 - 27 august 2023

Este interesat de partea fiscală legată de salarii și contribuții sociale (declarația 112), pentru a se asigura că obligațiile angajatorului sunt îndeplinite corect și la timp.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 14 - 20 august 2023

Unul dintre ajutoarele financiare menționate include bani pentru cursuri și instruirea angajaților, ceea ce este direct legat de activitatea acestui departament.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 14 - 20 august 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Topul țărilor cu cei mai mulți milionari. Numărul bogaților a scăzut la nivel mondial

Avertizările de caniculă sunt esențiale pentru planificarea condițiilor de lucru, asigurarea sănătății angajaților și implementarea măsurilor de protecție împotriva căldurii extreme.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Psihoterapeut Vistiana Long: Ce fac când copilul e furios? Îl las să urle sau îl opresc?

Articolul este foarte relevant pentru dezvoltarea inteligenței emoționale a angajaților și managerilor, gestionarea conflictelor la locul de muncă și îmbunătățirea comunicării interpersonale. Ajută la crearea unui mediu de lucru sănătos și productiv.

Ce fac când copilul e furios? Îl las să facă orice – să urle, să vorbească urât, să lovească, să trântească? Sau îl opresc? – sunt întrebări care macină des mămicile. Habar n-am. Ce, crezi ca există rețete? Și crezi că dacă îți spune cineva ce să faci, chiar faci?  Citește articolul