ACCES PREMIUM

Pregătiri pe termen lung

SAF-T: Firmele ar trebui să desemneze cel puțin o persoană care să verifice declarația 406 înainte de fiecare termen de raportare

Acest departament este interesat de cum se alocă, se instruiește sau se eliberează angajați pentru sarcini legate de raportarea fiscală digitală complexă, precum SAF-T.

În acest moment, mulți contribuabili din România deja sunt obligați să facă raportări lunare, trimestriale și anuale ale fișierului SAF-T, în conformitate cu calendarul de implementare stabilit de autorități. În aceste condiții, companiile ar trebui să se gândească serios la o organizare adecvată pe termen lung, iar unul dintre aspectele importante este reprezentat de verificarea și testarea declarațiilor 406 înainte de transmiterea lor către Fisc. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul medical de la medicul de familie - ce trebuie să știi

Se ocupă direct de gestionarea absențelor angajaților din motive medicale, de aplicarea corectă a regulilor și de comunicarea cu salariații.

Concediile medicale pot fi obținute atât de la medicii de specialitate, în spitale, în cazul urgențelor, cât și de la medicii de familie. În cazul medicalelor date de medicii de familie însă vorbim de perioade ceva mai scurte de concediu, iar anual avem un maxim de 28 de zile calendaristice ce pot fi acordate de acești medici. În cazul gravidelor sau al angajatelor care au născut recent, certificatele de concediu medical pot fi acordate și de medicii de familie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Ce înseamnă, pentru firme, listarea la bursă în România și de ce este o soluție bună pentru a obține finanțare

Articolul menționează cum listarea poate schimba modul de recompensare a angajaților (ex: acțiuni) și nevoia de a angaja oameni cheie noi, cu experiență, pentru conducere.

În contextul în care Guvernul vrea să încurajeze, în următorii ani, listarea la Bursa de Valori București (BVB) a companiilor, ca o alternativă la creditele bancare pentru finanțarea afacerilor, am vorbit cu specialiștii de la Dentons despre ce înseamnă acum accesarea pieței de capital și (dez)avantajele acesteia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Codul rutier, modificat oficial: Duminică apar noutăți privind permisele auto

Informațiile despre permisele de conducere, în special pentru angajații cu permise străine sau în cazurile de reținere a permisului, sunt importante pentru gestionarea personalului și a reglementărilor interne.

Modificările propuse de Ministerul Afacerilor Interne (MAI) la Codul Rutier vor intra în vigoare la sfârșitul acestei săptămâni, conform unei ordonanțe oficializate joi. Una dintre schimbările propuse permite șoferilor care dețin permise de conducere emise de alte țări și care nu pot fi preschimbate în Romania să se înscrie direct la examenul de obținere a acestui document, fără a mai fi obligați să urmeze cursurile unei școli de șoferi, așa cum prevede legea actuală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Recunoașterea drepturilor: Ce pot face dacă angajatorul nu a încheiat în formă scrisă contractul, nu mi-a dat un exemplar și, între timp, am fost ”concediat”?

Este esențial pentru HR să înțeleagă cum trebuie încheiate și înregistrate corect contractele de muncă, ce responsabilități au față de angajați și care sunt consecințele dacă nu respectă aceste reguli.

Minimul pe care trebuie să-l ceară orice angajat de la noul său de muncă este să primească, înainte de începerea activității, exemplarul său de contract de muncă. Doar că, din varii motive, oamenii ajung să lucreze fără contract sau află prea târziu că angajatorul nu l-a declarat. Atât de târziu că raportul de muncă e deja încheiat. Desigur, recunoașterea drepturilor născute în raportul de muncă mai poate fi cerută în instanță și dacă lucrătorul nu mai are niciun raport cu fostul angajator - lucrătorul poate să obțină salariile pe care nu le-a obținut, de exemplu, plata contribuțiilor pentru respectiva perioadă astfel încât să nu piardă la vechime ș.a.m.d.. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Inflaţia a scăzut sub 10% pentru prima dată în acest an

Datele despre inflație sunt importante pentru a înțelege cum evoluează puterea de cumpărare a salariilor și pentru a decide asupra salariilor și beneficiilor angajaților, asigurând că acestea rămân competitive.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Conturile online la CNPP se pot face și fără deplasări în persoană la casele de pensii. E nevoie, însă, de o semnătură electronică

Oferă informații utile pentru angajați și departamentul HR despre cum angajații pot accesa online date legate de vechimea în muncă, pensii și alte beneficii sociale, aspecte pentru care HR-ul poate oferi suport sau îndrumare.

Persoanele fizice care vor să afle online ce vechime în muncă au nu mai trebuie să se deplaseze la o casă de pensii pentru activarea contului de utilizator în site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). Practic, crearea unui cont pe site-ul CNPP se poate face exclusiv online, dar numai dacă persoanele fizice dețin o semnătură electronică calificată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii n-ar trebui să uite de deducerea suplimentară ce trebuie aplicată tinerilor angajați

Este responsabil de calculul corect al salariilor angajaților și de respectarea beneficiilor fiscale la care aceștia au dreptul, precum deducerile suplimentare.

Când, la începutul anului, s-a schimbat puțin situația deducerilor personale, ca urmare a aplicării unor prevederi din OG nr. 16/2022, intrând în vigoare și deducerea personală suplimentară, discuțiile s-au concentrat destul de mult pe situația părinților și a câștigului relativ nesemnificativ pe care deducerea suplimentară îl aduce pentru aceștia. Deducerea suplimentară se acordă însă și tinerilor care se angajează - mai exact, până la 26 de ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: PFA-urile și profesiile liberale nu beneficiază de indemnizațiile de concediu medical doar pentru că plătesc CASS

Ajută la înțelegerea diferențelor dintre angajați și colaboratorii independenți (PFA) în privința drepturilor la concedii medicale și cum se gestionează asigurările sociale pentru toată lumea.

Plătesc contribuția la sănătate (CASS), dar, cu toate astea, când am avut nevoie de concediu medical m-am trezit că nu pot beneficia de acesta - de ce? În rândul profesiilor liberale și altor persoane ce desfășoară activități în mod independent apare frecvent această nelămurire cu privire la dreptul la concediul medical. Legislația nu oferă însă dreptul la concediu medical în baza plății CASS - e nevoie de plata unei contribuții suplimentare, special pentru concediile medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele fiscale

Un bar, care funcționa ca II, nu și-a îndeplinit obligațiile fiscale. ANAF a impus plata retroactivă a impozitului și contribuțiilor sociale

Chiar dacă este vorba despre o afacere mică, articolul menționează obligațiile privind contribuțiile sociale pentru pensie și sănătate, aspecte care, în general, țin de administrarea personalului și a beneficiilor, chiar și pentru proprietarii de afaceri.

Situația unui bar (funcționa ca întreprindere individuală - II) care nu și-a îndeplinit obligațiile fiscale a fost prezentată recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) într-un raport cu controalele terminate în iunie 2023. Citește articolul