ACCES GRATUIT

Reminder Adormirea Maicii Domnului: Compensațiile pentru salariații ce lucrează pe 15 august și recuperarea liberului din 14 august de către bugetari

Departamentul de HR este direct responsabil de gestionarea timpului angajaților, a zilelor libere și a compensațiilor pentru munca prestată în sărbătorile legale. Articolul oferă detalii esențiale pentru planificarea programului și a salariilor.

Adormirea Maicii Domnului, care se serbează anual în data de 15 august, pică în 2023 într-o zi de marți. Din moment ce vorbim de o sărbătoare legală stabilită prin Codul muncii, nu se lucrează în această zi nici la stat, nici la privat (în majoritatea cazurilor). Însă pentru bugetari Guvernul a dat liber și pe 14 august, astfel încât aceștia au o minivacanță de patru zile. E bine de știut că cei ce lucrează pe 15 august au dreptul la compensații legale, iar bugetarii ce au stat acasă pe 14 august trebuie să recupereze orele nelucrate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mai multe finanțări rurale ce vizează fermierii sunt în pregătire la AFIR

Articolul menționează sprijin pentru tinerii fermieri și programe de instruire. HR-ul este interesat de cum aceste finanțări pot ajuta la atragerea de noi talente în agricultură și la dezvoltarea competențelor angajaților prin cursuri specializate.

Mai multe ghiduri de finanțare ce vizează, direct sau indirect, activitatea fermierilor au fost puse recent în dezbatere la Agenția pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (AFIR). Acestea urmează să fie definitivate și apoi operaționalizate în perioada următoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul de odihnă simplu, compus și complex - angajații de la stat vs. cei din privat

Acest departament gestionează concediile angajaților și trebuie să știe cum să le calculeze corect, să le acorde conform legii și să înțeleagă beneficiile lor pentru angajați și pentru productivitatea generală a companiei.

Tendința generală, în special în momentul în care cheltuielile depășesc veniturile, este de a identifica surse suplimentare pentru venituri, dublată de distorsionarea realității într-un mod care să justifice gestionarea deficitară a resurselor. Mi-a atras atenția interesul din spațiul public din ultima perioadă cu privire la numărul „impresionant” de zile de concediu pentru anumite categorii de salariați, respectiv două luni, ceea ce, în mod sigur, nu corespunde realității.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 14 - 20 august 2023

Acest departament trebuie să știe despre zilele libere legale pentru a organiza programul angajaților și a gestiona concediile. De asemenea, este interesat de finanțări pentru a aduce studenți sau elevi în practică, ceea ce ajută la dezvoltarea forței de muncă.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 7 - 13 august 2023

Modificările legate de calificările profesionale ale ghizilor de turism sunt importante pentru HR, care se ocupă de angajarea, formarea și certificarea oamenilor, asigurându-se că aceștia îndeplinesc cerințele legale pentru meseria lor.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 7 - 13 august 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cât de devreme îi putem învăța pe copii să citească

Oferă sfaturi practice pentru părinți despre cum să sprijine dezvoltarea copiilor lor în ceea ce privește cititul. Acest lucru este util pentru angajați și poate contribui la bunăstarea familiilor acestora, fiind o resursă valoroasă pentru programele de echilibru dintre viața profesională și cea personală.

Când vine vorba de a învăța copilul preșcolar să citească, părinții se lovesc de tot felul de temeri și mituri care le-au tot fost repetate sub diverse forme și astfel ajung să se întoarcă împotriva instinctelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum sunt păcăliți oamenii, mai nou, în mediul online

Articolul descrie metode de înșelăciune care îi vizează direct pe oameni, cum ar fi 'metoda accidentului' cu voci generate de AI. HR-ul poate folosi aceste informații pentru a educa și proteja angajații de fraude, contribuind la bunăstarea lor și la prevenirea pierderilor financiare personale.

Înșelătoriile din mediul online au evoluat destul de mult în ultima perioadă, inclusiv prin folosirea inteligenței artificiale (artificial intelligence - AI), astfel că nivelul de precauție, în context profesional sau personal, ar trebui să fie chiar mai ridicat. De la e-mailurile care pretind a fi trimise de autoritățile fiscale sau de poliție, am ajuns la e-mailuri în care ni se spune că site-ul companiei încalcă dreptul de autor al cuiva sau conține diverse vulnerabilități și emitentul se oferă să ne ajute cu remedierea lor. Iar „metoda accidentul”, deja arhicunosută, a primit un upgrade prin AI care o transformă într-un pericol mult mai mare pentru cei de bună-credință. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Datorii fiscale: Dacă pentru un salariat sunt mai multe popriri, firma trebuie să le aplice în același timp. Însă într-o anumită limită

Acest departament este direct responsabil de gestionarea salariilor angajaților și trebuie să știe exact cum să rețină sumele corecte din salariu atunci când există o cerere de blocare a banilor (poprire), respectând limitele legale și gestionând situațiile în care un angajat are mai multe astfel de cereri.

În condițiile în care o firmă trebuie să aplice două sau mai multe popriri pe veniturile unui salariat, este bine de știut că acestea se fac concomitent. Însă, conform legislației, oricâte popriri ar fi, salariatului i se poate reține cel mult jumătate din venitul net lunar, suma aceasta fiind împărțită între creditori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul medical întrerupe concediul de odihnă, dar și pe cel fără plată

Oferă informații esențiale despre cum se gestionează situațiile în care un angajat se îmbolnăvește sau intră în concediu de maternitate în timpul concediului de odihnă, asigurând o administrare corectă a timpului de lucru și a concediilor.

În Codul muncii, dar și în ordonanța concediilor medicale, este specificat expres că medicalul întrerupe concediul de odihnă, dar și pe cel fără plată. Regula este importantă din două perspective: aceea a indemnizației de concediu medical, de care angajatul nu poate fi lipsit, dar și din perspectiva reluării, ulterior, conform unei programări convenite, a concediului care a fost întrerupt de medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adeverințele privind zilele de concediu medical trebuie întocmite conform modelului oficial

Este esențial pentru gestionarea corectă a concediilor medicale ale angajaților, înțelegerea cerințelor pentru adeverințe și respectarea procedurilor legale de eliberare a acestora.

Deși legislația specifică prevede un model obligatoriu de urmat de către angajatori, la medici ajung adeverințe privind zilele de concediu medical care arată altfel decât modelul oficial. Citește articolul