ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Dosarele pentru obținerea banilor pentru proceduri de fertilizare se vor putea transmite și printr-o platformă online, nu doar prin e-mail

Chiar dacă este un program guvernamental, departamentul de HR ar putea fi interesat să informeze angajații despre programe sociale care le pot fi de folos, ca parte a inițiativelor de sprijin și bunăstare a personalului.

Persoanele ce doresc să obțină vouchere în valoare de 15.000 de lei acordate în cadrul programului pentru creșterea natalității vor putea transmite online actele necesare nu doar prin e-mail, așa cum era înainte, ci și printr-o platformă digitală dedicată, potrivit unui ordin al Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES) oficializat joi. În aceste cazuri, contractul de acordare a voucherelor se poate semna olograf (de mână) sau prin semnătură electronică calificată. Totuși, pentru a se putea aplica măsura apărută recent e nevoie ca autoritățile să operaționalizeze platforma digitală amintită, nefiind avansat niciun termen oficial în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca de acasă pentru salariații părinți înseamnă obligatoriu încheierea de acte adiționale

Articolul oferă ghidare importantă pentru departamentul de HR privind implementarea și gestionarea contractelor de telemuncă sau muncă la domiciliu, inclusiv beneficiul special pentru părinți și clauzele obligatorii, ajutând la respectarea legislației și la o bună relație cu angajații.

Legea care prevede posibilitatea angajaților părinți de a lucra de acasă patru zile pe lună a fost promulgată, iar pentru cei care vor acorda acest beneficiu angajaților acestora e necesară încheierea unor acte adiționale - atât în cazul telemuncii, cât și în cazul muncii la domiciliu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 23 iulie, perioada în care se pot aplica măsurile dispuse, în cazul violenței domestice, prin ordinul de protecție se va dubla

HR-ul se ocupă de bunăstarea angajaților și de siguranța la locul de muncă. Modificările aduse ordinului de protecție pot afecta angajați (fie ca victime, fie ca agresori) și pot necesita adaptarea politicilor interne sau oferirea de suport.

Obligațiile sau interdicțiile ce se stabilesc pentru agresor, în cazurile de violență domestică, prin ordinul de protecție se vor putea aplica, începând din 23 iulie, pe o perioadă dublă față de cea din prezent, respectiv de 12 luni, după ce o lege în acest sens a fost oficializată joi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Directiva Mobilitate, transpusă oficial în legislația națională - noutăți privind operațiunile transfrontaliere de fuziune, divizare și transformare

Când o companie se transformă sau se unește cu una din altă țară, acest departament trebuie să știe cum sunt protejate drepturile angajaților, cum să-i informeze și să-i consulte conform legii.

Legea care asigură transpunerea Directivei Mobilitate a apărut azi în Monitorul Oficial și va aduce trei capitole noi în Legea societăților și câteva modificări în noua Lege a Registrului Comerțului. Transpunând această directivă, se creează cadrul legal pentru realizarea operațiunilor de transformare transfrontalieră (transfer de sediu social într-un alt stat membru, fără lichidare și fără pierderea personalității juridice) și de divizare transfrontalieră prin constituirea de noi societăți. Totodată, este consolidat cadrul legal aplicabil fuziunilor transfrontaliere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transparența față de angajați în prelucrarea datelor personale. Angajatorii trebuie să-i informeze pe lucrători despre toate scopurile în care folosesc anumite date

Este esențial pentru gestionarea corectă a prezenței angajaților, a disciplinarilor și a modului în care sunt informate persoanele despre cum le sunt folosite datele la locul de muncă.

Angajatorii au, ca operatori de date, obligația de a fi transparenți față de angajați și de a-i informa atunci când datele lor sunt prelucrate și în alte scopuri decât cele declarate inițial. De exemplu, atunci când se folosesc de un sistem de acces pentru a vedea cine e cel mai punctual din echipă sau cine se folosește prea des de scuza autobuzului întârziat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concediul pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 12 ani. Normele de aplicare pentru concediile medicale, oficial modificate

Pentru că se modifică regulile privind concediile pe care angajații le pot lua pentru a avea grijă de copiii bolnavi. Acest departament trebuie să știe exact cum să gestioneze aceste cereri, să calculeze corect timpul liber și să informeze angajații despre noile condiții.

Chiar în aceeași zi în care s-a modificat oficial acordarea concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, astfel încât să se poată solicita concediul și pentru copiii bolnavi cu vârsta între 7 și 12 ani, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a pus în dezbatere două proiecte de ordin ce vizează punerea în aplicare a noii perioade. Miercuri, cele două ordine au fost publicate în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Consultații de prevenție

UPDATE Eliberarea biletului de trimitere atunci când sunt de făcut atât analize medicale de laborator, cât și investigații radiologice, reglementată oficial

Acest departament se ocupă de bunăstarea angajaților și de beneficiile lor. Este important să știe cum angajații pot accesa analize și investigații medicale prin asigurările de sănătate, conform noilor reguli, pentru a-i putea informa și susține.

Printr-un ordin ce se aplică deja, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a stabilit modificarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a instrucțiunilor pentru completarea acestuia. În principal, este vizată stabilirea unor reguli la emiterea biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice recomandate în cadrul consultaţiilor de prevenţie, în cazurile în care se recomandă și analize medicale de laborator, dar şi investigaţii radiologice sau de imagistică medicală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Job-urile din economia UE, de la gadgeturi la mușchi: România, nici cu digitalul, nici cu munca grea

Acest departament este interesat de felul în care lucrează angajații (mai mult pe calculator sau manual), pentru a ști cum să recruteze, să dezvolte și să gestioneze forța de muncă, adaptându-se la tendințele pieței.

România este țara europeană cu cel mai mare procent de angajați care nu au avut niciodată nevoie să folosească un device digital la serviciu (56,7% din total) și, totdată, cu cel mai mic procent de angajați cu locuri de muncă ce presupun folosirea aproape permanentă a unui astfel de instrument sau care lucrează doar pe dispozitive digitale (12%). Pe de altă parte, are una dintre cele mai reduse ponderi de salariați suprasolicitați fizic la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Ministerul de Finanțe pune în vânzare titluri de stat Tezaur începând de azi. Ce dobânzi au titlurile

Informațiile despre valoarea pașaportului românesc și posibilitățile de călătorie fără viză sunt utile pentru departamentul de HR, mai ales pentru planificarea deplasărilor internaționale ale angajaților sau a relocărilor.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care sunt principalele măsuri fiscale pe care Guvernul le analizează în prezent. Raportul Băncii Mondiale, publicat recent de MF

Propunerile de modificare a impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale, precum și eliminarea unor scutiri, influențează direct calculul salariilor și costurile cu personalul.

Unul dintre obiectivele prevăzute în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) este evaluarea sistemului fiscal actual, de către reprezentanții Băncii Mondiale (BM), și emiterea unor propuneri de modificare a acestuia, pentru a deveni mai eficient pe termen lung. Raportul a fost finalizat acum câteva luni, însă abia recent a apărut pe site-ul Ministerului Finanțelor (MF), astfel încât vă putem prezenta ce variante are Guvernul în discuție în momentul de față. Citește articolul