ACCES PREMIUM

Analiză Prelucrarea datelor personale: Zece teme-cheie de inclus pe agenda companiilor, pentru a evita sancțiunile ANSPDCP

Oferă informații esențiale despre cum să gestioneze corect datele angajaților, regulile pentru supravegherea la locul de muncă (video, GPS) și importanța instruirii personalului cu privire la protecția datelor.

În prima jumătate a acestui an, activitatea Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a fost una semnificativă, iar sancțiunile pentru nerespectarea prevederilor legislației aplicabile în materia protecției datelor cu caracter personal, și în particular pentru nerespectarea prevederilor Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR), nu au lipsit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 3 - 9 iulie 2023

Informațiile despre facilitățile fiscale, care înseamnă taxe salariale mai mici în anumite domenii, sunt esențiale pentru calculul salariilor angajaților și pentru a ști cât costă forța de muncă.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 3 - 9 iulie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 10 - 16 iulie 2023

Informația despre 'Ziua Inspecției Muncii' este importantă pentru HR, deoarece se ocupă de relațiile cu angajații și de conformitatea cu legislația muncii. De asemenea, aspectul privind rezidența fiscală a persoanelor fizice poate fi relevant în cazul angajaților cu mobilitate internațională.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Economia europeană – disperată după forță de muncă. O analiză de ansamblu și specificul României

Acest departament este direct interesat de informații despre piața muncii, cum ar fi disponibilitatea forței de muncă, șomajul și numărul locurilor de muncă vacante, pentru a-și planifica strategiile de recrutare, reținere și dezvoltare a angajaților, mai ales în contextul deficitului de personal.

Europa se confruntă cu cea mai gravă lipsă de resurse umane, toți indicatorii importanți în domeniu înregistrând anul trecut recorduri istorice:
cea mai mare mare rată de ocupare și cea mai mare rată a locurilor de muncă vacante (LMV), simultan cu cea mai redusă rată a șomajului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Bursa de la Bucureşti a câştigat peste 3 miliarde de lei la capitalizare în această săptămână

Modificarea legii despre permisele de conducere (categoria B valabilă și pentru anumite motociclete) poate afecta politicile interne legate de transportul angajaților, eligibilitatea pentru conducerea anumitor vehicule sau necesitatea unor cursuri suplimentare de pregătire.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNAS: Medicii pot acorda în continuare consultații și rețete electronice la distanță

Departamentul de HR este interesat de cum pot angajații să facă rost de consultații și tratamente medicale de la distanță, inclusiv rețete, pentru că asta poate influența cum își iau concediu medical sau cum primesc ajutor medical.

După cum subliniază, într-un anunț de azi, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), regulile acordării serviciilor medicale la distanță se păstrează și după 1 iulie, dată la care a intrat în vigoare noul contract-cadru. Astfel, se pot acorda în continuare consultații medicale și rețete electronice la distanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tot ce trebuie să știe angajatorii despre concediul pentru îngrijirea copilului bolnav

Acest departament se ocupă direct de angajați, absențele lor și drepturile pe care le au. Articolul explică în detaliu condițiile în care un angajat poate lua concediu pentru îngrijirea copilului, durata, beneficiile și cum afectează acest concediu relația de muncă, informații esențiale pentru gestionarea personalului.

Printre concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii se numără și concediile medicale şi indemnizaţiile pentru îngrijirea copilului bolnav. Relativ recent, legiuitorul a extins vârsta copilului bolnav până la care angajatul își poate lua concediu - acum fiind de 12 ani în loc de șapte. Indemnizația de concediu este mai mică decât cuantumul salariului pe care angajatul l-ar încasa dacă ar fi la muncă și este suportată integral de stat. Deși legea prevede o perioadă limită anuală de concediu pentru fiecare copil bolnav al angajatului, în cazul unor afecțiuni grave ea se poate extinde. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Idei simple și caraghioase pentru a vă ține copiii ocupați

Articolul oferă idei concrete și practice pentru a ajuta angajații părinți să gestioneze timpul copiilor acasă, contribuind la echilibrul muncă-viață personală și la bunăstarea generală a angajaților.

Iată câteva activități simple și caraghioase care îi țin pe copii, preșcolari și școlari mici, departe de voi, autonomi și concentrați, pentru cel puțin 30 minute. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noile legi ale învățământului

Elevii vor primi, din 2024, bani de la stat pentru a merge la concerte, muzee sau în excursii

Informațiile despre voucherele culturale pentru elevi pot fi de interes pentru angajați care au copii la școală, iar departamentul de HR poate comunica aceste beneficii sau le poate integra în programe interne de sprijin pentru familii.

Printr-un program național ce va demara anul viitor, elevii vor primi vouchere culturale în valoare de 250 de lei, potrivit noilor legi ale educației, oficializate miercuri. Banii vor putea fi folosiți de elevi pentru participarea la concerte, intrări în muzee, achiziția de cărţi sau pentru plata unor excursii cu teme culturale sau istorice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva privind transparența salarială

Angajatorii nu vor mai putea solicita din partea candidaților informații cu privire la istoricul lor salarial

Articolul explică direct cum trebuie ajustate procesele de recrutare (anunțuri de angajare, discuții cu candidații) și politicile salariale pentru a respecta cerințele de egalitate și transparență.

Una dintre cerințele impuse angajatorilor de Directiva privind transparența salarială este de a nu le cere candidaților informații despre istoricul salarial. O interdicție deja existentă în mai multe state americane, de exemplu, aceasta vizează combaterea inegalităților salariale și discriminării de gen. Citește articolul