ACCES PREMIUM

Ce trebuie să cuprindă regulamentul intern în privința soluționării pe cale amiabilă a conflictelor individuale de muncă

Departamentul de Resurse Umane gestionează relațiile cu angajații, contractele individuale de muncă și regulamentul intern. Articolul oferă ghidare esențială despre cum să abordeze și să rezolve pe cale amiabilă disputele cu personalul, prevenind escaladarea la instanță.

Printre elementele obligatorii dintr-un regulament intern se numără și procedura de soluționare pe cale amiabilă a conflictelor individuale de muncă, a cererilor sau a reclamațiilor individuale ale salariaților. Chiar dacă se folosesc sau nu de această opțiune, ea trebuie să figureze în regulamentele din toate unitățile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 24 - 30 iulie 2023

Acest departament gestionează beneficiile angajaților, inclusiv tichetele de masă, și trebuie să aplice noile valori.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 24 - 30 iulie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 24 - 30 iulie 2023

Acest departament gestionează beneficiile angajaților, inclusiv tichetele de masă, și trebuie să aplice noile valori.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 24 - 30 iulie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România în UE – date esențiale: creștere de top, bazată pe dezechilibre

Ajută la înțelegerea nivelului de salarii din piață și la planificarea forței de muncă, ținând cont de evoluțiile economice generale.

Deși în 2022, România a avut una dintre cele mai creșteri din UE, structural, economia românească este departe de a performa în cadrul Uniunii Europene. Aproape la toate capitolele, de la deficite, la ponderea serviciilor sau a fondurilor alocate activității de cercetare dezvoltare ne situăm printre ultimele țări din UE, arată „tabloul de bord” al UE publicat de Eurostat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Idei simple și caraghioase pentru a vă ține copiii ocupați

Oferă idei practice pentru părinții angajați, ajutându-i să gestioneze timpul copiilor acasă. Acest lucru poate contribui la bunăstarea și echilibrul dintre viața profesională și personală a angajaților.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cele patru zile de telemuncă pot fi cerute de toți lucrătorii cu copii, indiferent că lucrează la privat sau la stat?

Acest departament se ocupă de angajați și de condițiile lor de muncă. Modificările legislative privind telemunca și munca la domiciliu, inclusiv dreptul părinților de a solicita aceste aranjamente, afectează direct modul în care HR-ul gestionează contractele, programele de lucru și cererile angajaților. De asemenea, trebuie să știe cum să răspundă la cereri și să evite conflictele.

În cazul funcționarilor publici, regulile în materia telemuncii sunt dictate de Codul administrativ, iar în anul 2023 avem chiar o regulă derogatorie în ceea ce privește posibilitatea de a mai lucra și de acasă din când în când. Ca atare, noul beneficiu introdus în Codul muncii îi vizează doar pe cei cu contracte de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Încă 15 localități, adăugate pe lista celor unde locuitorii se pot pensiona mai devreme din cauza poluării

Acest departament gestionează drepturile și beneficiile angajaților. Informațiile despre posibilitatea pensionării anticipate din anumite zone sunt esențiale pentru a răspunde întrebărilor salariaților și pentru a planifica nevoile de personal.

Persoanele care au trăit mai mulți ani într-o zonă poluată se pot pensiona mai devreme cu doi ani față de vârsta standard. Legea pensiilor urmează să fie din nou modificată, 15 noi localități fiind incluse pe lista celor care permit o pensionare anticipată. Legea pensiilor e modificată în acest scop de câteva ori pe an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificările recente la scutirea de impozit din IT au adus patru probleme practice pentru angajatori, conform specialiștilor

Acest departament se ocupă de angajați și de beneficiile lor, inclusiv scutirea de impozit. Trebuie să știe cine este eligibil, ce acte sunt necesare și cum să gestioneze situațiile speciale (ex: studii nefinalizate sau întreruperi de școlaritate) pentru a aplica corect facilitatea fiscală.

Cele mai recente schimbări privind scutirea de impozit pe venit a IT-iștilor se aplică începând din iunie 2023, însă acestea nu sunt tocmai lipsite de probleme. Conform specialiștilor, au fost identificate patru probleme practice de care se pot lovi firmele atunci când aplică regulile actualizate de autorități. Asta înseamnă că mediul de afaceri trebuie să discute chestiunile cu autoritățile pentru a afla cum trebuie procedat concret. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Antreprenoriat social: Din 18 august, se pot cere bani pentru înființarea de întreprinderi sociale în zonele urbane și rurale

Deoarece finanțările vizează crearea de locuri de muncă și dobândirea de competențe antreprenoriale pentru șomeri, tineri și persoane defavorizate, departamentul de Resurse Umane ar fi interesat de aceste programe pentru potențiale inițiative de recrutare, formare sau parteneriate sociale.

Înscrierile pentru finanțare de stat pentru înființarea de întreprinderi sociale în zonele urbane și rurale urmează să fie posibile din 18 august 2023, conform unui comunicat de presă publicat vineri de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE). Vorbim, mai precis, de o finanțare destinată anumitor persoane vulnerabile, dar care este intermediată de ONG-uri, sindicate, patronate și nu numai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE S-a stabilit: Dacă asigură hrana la muncă, angajatorii pot majora, din august, suma netaxabilă alocată zilnic salariaților

Gestionează beneficiile angajaților și politicile interne ale companiei. Articolul este esențial pentru a înțelege cum pot fi oferite mesele la locul de muncă fără taxe suplimentare, cum se raportează acest beneficiu și cum se încadrează în pachetul salarial al angajaților.

Asigurarea mâncării la locul de muncă pentru salariați, fără a datora taxe salariale, este un beneficiu introdus în 2023 ca o alternativă la tichetele de masă, potrivit Codului fiscal. Din moment ce valoarea tichetului de masă urmează să se majoreze de două ori în lunile ce vin, chestiune confirmată oficial joi, inclusiv suma netaxabilă alocată zilnic pentru hrana la muncă poate fi mai mare. Citește articolul