ACCES PREMIUM

Ce noutăți recente avem (legislative și nu numai) în privința controalelor ANAF la companii

Articolul abordează subiecte precum recalificarea diurnelor și fiscalizarea bacșișurilor, aspecte care influențează direct modul în care sunt gestionate cheltuielile cu angajații și obligațiile fiscale legate de veniturile acestora.

După prima jumătate a anului 2023, s-au adunat mai multe noutăți referitoare la controalele derulate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Astfel, există atât noutăți legislative, cât și noutăți ce țin de politica verificărilor inspectorilor, despre care companiile ar trebui să știe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatul lucrează pentru alții, în timpul programului, utilizând resursele firmei mele. Cum procedez?

Este un articol important pentru departamentul de HR, deoarece discută despre cum să stabilești reguli clare pentru angajați privind utilizarea bunurilor și resurselor companiei, mai ales pentru cei care lucrează de acasă, și cum să gestionezi situațiile în care aceste reguli nu sunt respectate.

Cel mai probabil, unui angajator nu i-ar plăcea să afle că, în timpul programului de lucru, un angajat al său mai lucrează pentru altcineva în același timp și o face utilizând resursele celui dintâi. Restricțiile necesare în privința utilizării resurselor companiei trebuie impuse, dar e necesar ca ele să fie suficient de clare și detaliate pentru a putea sancționa angajatul în cazul nerespectării lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Tichetele de masă, deși asigură o nevoie de bază, rămân un element negociabil în relația de muncă. Chiar dacă valoarea lor maximă crește, angajatorul nu e obligat să o acorde

Acest departament gestionează angajații, salariile și beneficiile. Articolul este direct legat de un beneficiu important pentru angajați (tichetele de masă) și de modul în care acestea pot fi negociate sau acordate, influențând satisfacția și motivarea personalului.

Vestea că partenerii de dialog social, organizațiile patronale, sindicale și Guvernul au stabilit prin negociere majorarea nivelului deductibil al tichetelor de masă în privința contribuțiilor de asigurări sociale și de sănătate este una care poate aduce bucurie în rândul salariaților și al angajatorilor, însă majorarea nu se aplică nici de drept și nici pentru toți salariații din sectorul privat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Modificări oficiale privind vechimea în muncă a psihologilor

Este esențială pentru a ști cum să recunoască și să calculeze corect vechimea în muncă a psihologilor, fie că sunt angajați, fie că li se evaluează experiența pentru potențiale colaborări.

Potrivit unei legi aplicabile din 14 iulie 2023, în anumite condiții, va fi considerată vechime în muncă și în specialitate perioada lucrată de psihologi în cadrul unui cabinet individual, cabinet asociat, societate civilă profesională sau în baza unui contract de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Studiu: Directorii financiari trebuie să facă schimbări mai îndrăznețe pentru a produce o transformare de durată

Este important pentru HR deoarece articolul menționează cum implicarea angajaților este cheia succesului în proiectele de schimbare și că directorii financiari au nevoie de noi abilități legate de oameni, cum ar fi inteligența emoțională și gestionarea diversității.

Directorii financiari care promovează schimbări importante în echipele lor financiare pot obține performanțe mai bune și se pot poziționa pentru a obține performanțe mai bune în viitor, potrivit EY 2023 Global DNA of the CFO, un sondaj realizat în rândul a 1.000 de directori financiari la nivel global. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șase aspecte importante în privința reprezentanților salariaților

Acest departament gestionează relațiile cu angajații, trebuie să știe cum funcționează reprezentarea lor și să se asigure că totul, de la alegerea reprezentanților la negocieri, se desfășoară corect și conform legii.

Când interesele angajaților dintr-o unitate nu sunt reprezentate la nivel sindical, aceștia au dreptul să-și desemneze un reprezentant sau mai mulți. Uneori, angajații nu manifestă deloc interesul pentru a-și alege o astfel de persoană sau, dacă încearcă să o facă, eșuează ori alegerea nu este derulată conform legii. Chiar dacă angajatorul nu se poate implica în procesul de alegere a reprezentanților, legea îi „cere” totuși implicarea în anumite situații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Abaterile disciplinare pentru care pot fi sancționate cadrele didactice, listate expres în noua lege a educației

Acest departament aplică în practică regulile de disciplină. Ei trebuie să știe ce fapte sunt considerate abateri, cum se face o investigație corectă și ce sancțiuni se pot aplica angajaților, pentru a gestiona eficient personalul și a rezolva cazurile de comportament neadecvat.

Legea învățământului preuniversitar aduce unele modificări în ceea ce privește răspunderea disciplinară a personalului încadrat în unitățile de învățământ preuniversitar. Noul act normativ intră în vigoare pe 3 septembrie și listează în detaliu abaterile disciplinare pentru care se poate acționa împotriva personalului didactic, stabilind în mod separat regulile pentru răspunderea personalului de conducere și îndrumare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

INS: Venitul mediu a crescut la 6.979 lei pe gospodărie. Cheltuielile au reprezentat însă 85,6%

Informațiile despre venitul mediu și cheltuielile populației sunt utile pentru stabilirea salariilor și a pachetelor de beneficii, iar datele despre îmbătrânirea populației sunt esențiale pentru planificarea forței de muncă, recrutare și strategii de retenție pe termen lung.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a educației: O primă de instalare neimpozabilă, acordată cadrelor didactice repartizate în zone izolate sau defavorizate

Informațiile despre o primă de instalare neimpozabilă și condițiile de acordare sunt relevante pentru departamentul de Resurse Umane, chiar dacă se referă la profesori. HR-ul este interesat de structura beneficiilor pentru angajați, de cum sunt ele condiționate și de aspectele legate de retenția personalului pe termen lung, aspecte exemplificate aici.

Noua lege a educației preuniversitare, în vigoare din septembrie, prevede acordarea unei prime neimpozabile cadrelor didactice titulare care se instalează la catedră în zone defavorizate sau izolate. Singura condiție impusă profesorilor titulari e să rămână în acea unitate de învățământ măcar cinci ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Conducerea fără permis sau punerea în circulație a unui tractor neînmatriculat sau neînregistrat se poate pedepsi acum cu închisoarea

Dacă angajații firmei conduc tractoare, departamentul de HR trebuie să știe ce acte trebuie să aibă aceștia (permis corespunzător) pentru a respecta legea și a evita probleme în cazul unor controale sau incidente.

Codului penal i s-au adus mai multe modificări, începând din 9 iulie, printre altele, legislația penală stabilind acum că punerea în circulație sau conducerea pe drumurile publice a unui tractor agricol ori forestier neînmatriculat sau neînregistrat se pedepsește inclusiv cu închisoare. Tot închisoare riscă și cei care, cu toate că nu dețin permis de conducere, conduc pe drumurile publice un tractor. Citește articolul