ACCES PREMIUM

UPDATE Au apărut două noi specializări pentru care se pot organiza programe de formare profesională

Acest departament trebuie să fie la curent cu noile tipuri de pregătire profesională și cu modificările aduse celor existente, pentru a asigura că angajații companiei au calificările necesare și pentru a planifica programele de dezvoltare profesională.

Lista de specializări și perfecționări pentru care se pot organiza cursuri de formare profesională a fost completată cu două noi calificări, printr-un ordin al Ministerului Muncii, care a modificat în același timp și denumirea unei specializări existente, fiind actualizat inclusiv standardul ocupațional aferent ei. Certificatele obținute în urma absolvirii cursurilor pentru noile specializări vor avea recunoaștere națională, iar pentru calificarea a cărei denumire a fost modificată, certificatele obținute deja rămân valabile, iar deținătorii își vor putea exercita în continuare profesia și își vor putea completa studiile conform noii curicule de formare profesională. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Șoferii care conduc beți, drogați sau fără permis nu vor mai putea scăpa de închisoare în caz de accident mortal

HR-ul poate folosi aceste informații pentru a educa angajații despre consecințele grave ale condusului sub influența alcoolului/drogurilor sau fără permis, mai ales dacă angajații conduc vehicule de serviciu, și pentru a ajusta politicile interne de disciplină.

Posibilitatea suspendării executării pedepsei cu închisoarea va fi eliminată, începând din 13 iulie, în cazul celor care deși au consumat alcool sau droguri ori nu dețin permis de conducere s-au urcat la volan și au produs un accident mortal, potrivit unei legi oficializate luni. Asta înseamnă că, în astfel de cazuri, șoferii vinovați nu vor mai putea scăpa de executarea pedepsei cu închisoarea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din 13 iulie, lista localităților unde, din cauza poluării, se poate ieși mai repede la pensie a fost extinsă din nou

Acest articol este foarte important pentru Resurse Umane deoarece modifică regulile de pensionare, permițând angajaților din anumite zone poluate să iasă mai devreme la pensie fără penalizări. Departamentul de HR trebuie să știe aceste informații pentru a-și informa corect angajații și pentru a gestiona beneficiile acestora.

Mai multe persoane care au locuit în orașe intens poluate vor putea beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare cu doi ani, fără să sufere nicio penalizare, după ce o lege în acest sens a intrat în vigoare din 13 iulie. În plus, lista localităților unde, din cauza poluării, se poate ieși mai repede la pensie ar putea fi extinsă iar în următoarea perioadă, după cum este prevăzut în trei proiecte de lege, ce se află în diferite stadii ale parcursului legislativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Faza scurtă sau luminile de zi (DRL) sunt obligatorii și în interiorul localităților

Informează angajații despre regulile care le pot afecta siguranța la volan și pot genera amenzi, mai ales dacă folosesc mașini de serviciu sau se deplasează în interes de serviciu.

De la jumătatea lunii iunie, șoferii trebuie să folosească luminile de întâlnire sau luminile pentru circulația diurnă pe toate drumurile publice, nu doar pe autostrăzi, drumuri expres sau europene, așa cum stabilea Codul rutier anterior. Pentru că acum obligația se aplică pe toate categoriile de drumuri publice, faza scurtă sau luminile de zi trebuie folosite inclusiv în localități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul ar putea acorda aceeași sumă pentru cheltuielile de telemuncă și angajaților cu normă întreagă, și celor cu normă parțială?

Acest departament se ocupă de angajați și de beneficiile lor, așa că trebuie să știe exact cum să acorde acești bani pentru telemuncă, cine îi primește și în ce condiții, pentru a gestiona corect așteptările și drepturile angajaților.

Pentru telesalariați, firmele pot să acorde lunar până la 400 de lei, în regim de netaxare, bani care să acopere cheltuieli generate telesalariaților, precum cele ce țin de consumul de energie electrică, abonamentul de date sau cheltuieli pentru mobilier. În mod normal, între angajații part time și cel full time, legea nu permite diferențieri în materie de beneficii - cu toate acestea, în cazul particular al celor 400 de lei, în unele cazuri ar putea fi o problemă că toți angajații primesc aceeași sumă de bani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Obligații vechi, adesea uitate

Angajatorii sunt obligați să desemneze și să asigure instruirea unor lucrători care să aplice măsuri de prim ajutor. Trusele medicale, obligatorii în toate unitățile

Departamentul se ocupă de instruirea și pregătirea angajaților, inclusiv pentru situații de urgență cum ar fi primul ajutor, și de gestionarea aspectelor legate de prezența angajaților la astfel de cursuri și respectarea normelor.

Toți angajatorii au obligații în materia acordării primului ajutor, iar pentru acordarea acestuia în mod efectiv trebuie instruiți și desemnați lucrători din unitate, al căror număr ar trebui să fie adecvat dimensiunii și riscurilor specifice unității. Complementar, în fiecare unitate trebuie să se regăsescă cel puțin o trusă medicală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

ROBOR la 3 luni a coborât la cea mai mică valoare din ultimul an

Informează despre posibile modificări fiscale care ar putea afecta beneficiile angajaților și costurile salariale (ex: facilitățile pentru IT, construcții, agricultură).

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Codul de procedură penală, modificat

Au apărut noi reguli pentru audierea persoanelor vătămate și a minorilor

Acest departament se ocupă de bunăstarea angajaților. Este util să știe ce drepturi și măsuri de protecție au angajații care ar putea fi victime ale unor infracțiuni, pentru a-i putea sprijini. De asemenea, poate fi relevant pentru politicile interne legate de vârstă și consimțământ, mai ales dacă firma interacționează cu tineri.

Atât Codul penal, cât și cel de procedură penală se vor modifica din 14 iulie, odată cu intrarea în vigoare a unei legi apărute recent. Printre schimbări se numără și unele reguli legate de audierea persoanelor vătămate sau a minorilor. De pildă, dacă persoana vătămată este minoră, ședința de judecată va fi declarată nepublică pentru tot cursul ei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reprezentarea colectivă a salariaților - variantele permise de lege și ierarhizarea acestora

Este direct responsabil de relația cu angajații și de toate aspectele legate de contractele lor de muncă. Articolul le oferă informații cruciale despre cum să gestioneze negocierile colective și să lucreze cu reprezentanții angajaților.

Reprezentarea colectivă a angajaților dintr-o unitate se poate face în două modalități principale. Reprezentanții salariaților se aleg, conform legii, în mod subsidiar, dacă nu există reprezentare sindicală de niciun fel. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Patru zile de foc. Azi e cea mai fierbinte zi, cu 40 de grade la umbră. Cod portocaliu de caniculă și vijelii în toată țara

Informațiile despre caniculă și limita de suportabilitate a corpului uman sunt esențiale pentru a asigura bunăstarea angajaților, a adapta condițiile de lucru și a preveni problemele de sănătate. Datele despre inflație pot influența strategiile de salarizare și beneficii.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul