Act normativ: LEGE nr 227 / 2015
ACCES GRATUIT
Ținând cont de faptul că nu există reguli stricte în acest sens, iar cumpărătorul unui apartament este cel care suportă cea mai mare parte a costurilor cu tranzacția, notarul public la care se autentifică contractul de vânzare-cumpărare este stabilit, de cele mai multe ori, chiar de acesta.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Munca de oriunde
Dacă un angajator din România vrea să recruteze o persoană aflată și care va munci în afara granițelor, indiferent că este vorba de români sau nu, trebuie să țină cont că, deși contractul de muncă se va încheia conform prevederilor Codului muncii autohton, va trebui să includă și beneficiile oferite de legislația muncii din țara în care salariatul este rezident, dacă îi sunt mai favorabile.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deși locul de unde lucrează în telemuncă nu mai trebuie menționat din primăvara acestui an, asta nu înseamnă că salariații pot pleca în altă țară și să lucreze în aceleași condiții ca și cum ar fi făcut-o de acasă, de exemplu, fără a anunța angajatorul. Pentru a nu se expune riscurilor care apar o dată cu ocazia prezenței unui salariat de-al său pe teritoriul altei țări, angajatorul poate decide limitarea dreptului de a lucra în telemuncă pe teritoriul României.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Munca de oriunde
Unii salariați care au trecut oarecum forțat la începutul pandemiei în telemuncă au ajuns să lucreze nu doar de oriunde din România, ci și din alte state ale globului, de cele mai multe ori fără a-și anunța angajatorul despre acest fapt. Această muncă din afara granițelor poate avea implicații fiscale majore pentru firmele angajatoare, mai ales dacă salariații prestează un anumit tip de activitate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Efectele majorării salariului minim
Odată cu creșterea salariului minim, programată pentru începutul anului viitor, va crește, în mod automat, și suma ce trebuie plătită la Fisc de persoanele ce nu au venituri și care vor să se asigure opțional la sănătate. Asigurarea anuală voluntară reprezintă, potrivit Codului fiscal, 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Asta înseamnă că, ținând cont de faptul că salariul minim va crește, de la 1 ianuarie, la 2.550 de lei, valoarea de plată pentru asigurarea voluntară se va majora în consecință.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Un buget lunar de beneficii extrasalariale flexibile poate însemna pentru salariat, anual, un avantaj net mai mare decât dacă firma i-ar fi acordat suma respectivă ca venit salarial, întrucât numeroase dintre beneficiile extrasalariale pe care le preferă angajații (abonamente medicale și bani de vacanță) sunt, în anumite plafoane, însoțite de scutiri de taxe.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deși cadrul legal al grupurilor de impozit pe profit este finalizat din august 2021, funcționarea consolidării fiscale începând din ianuarie 2022 atârnă acum de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), care încă n-a pus la dipoziție PDF-ul inteligent al formularului 173, prin care firmele pot solicita înființarea unor astfel de grupuri. Cu toate acestea, specialiștii de la Țuca Zbârcea & Asociații Tax subliniază că Fiscul ar trebui să găsească o modalitate să ia în calcul solicitările firmelor care vor să înființeze grupuri de la 1 ianuarie 2022. Redacția noastră a cerut și așteaptă și o poziție oficială din partea ANAF cu privire la această problemă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ideea de a colabora cu independenți în locul salariaților, fie și pentru unul sau două tipuri de activități pe care le are firma poate fi extrem de atractivă din mai multe perspective. Dar riscul reîncadrării acelei activități ulterior, exprimat atât în „monedă” fiscală, cât și în cea de dreptul muncii, ar putea să însemne atât de mulți bani de dat la stat ulterior încât toate avantajele văzute inițial să nu reușească să echilibreze balanța.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Munca în sistem hibrid
Regimul fiscal preferențial pentru banii acordați de firme ca să acopere cheltuielile de telemuncă se aplică într-un plafon maxim de 400 de lei lunar, dar corespunzător numărului de zile din lună când se lucrează în telemuncă. Dar dacă, deși se lucrează zi de zi în telemuncă, nu tot programul de lucru zilnic e de acasă, ci și de la birou? Un specialist explică:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În contextul în care Senatul a adoptat recent un proiect prin care regulile obligației de a accepta plăți cu cardul bancar de către comercianții de produse și prestatorii de servicii vor fi modificate în sensul că obligația de a accepta plata cu cardul se va aplica în funcție de încasări, nu în funcție de cifra de afaceri (cum se întâmplă în prezent), referirea la încasări va elimina, în primul rând, potrivit specialiștilor, problema multiplelor definiții pe care legea le dă cifrei de afaceri. Astfel, în timp ce indicatorul cifră de afaceri reflectă doar un potențial de încasări, încasările efective sunt mult mai ușor de calculat și mai rapid de identificat. De asemenea, vor fi luate în calcul, la stabilirea obligației de a avea POS, atât încasările cu numerar, cât și cele prin virament bancar, depășirea plafonului va trebui verificată trimestrial de către firme, iar impactul asupra companiilor înregistrate în scopuri de TVA ar putea fi unul negativ.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
Lucia Tozaru 
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
Anca Cernat