ACCES PREMIUM

O firmă de transport internațional obține desființarea unei decizii de impunere de peste 5 milioane de euro în urma recalificării diurnelor

În urmă cu o lună, reprezentanții transportatorilor rutieri internaționali atrăgeau atenția asupra practicii organelor fiscale de a recalifica diurna plătită șoferilor care fac transport internațional ca venit de natură salarială, cu consecința impozitării ca atare - practică ce aduce firmele de transport în faliment, după cum subliniau reprezentanții. Până când cei de la Finanțe decid să pună capăt neînțelegerilor din practica organelor fiscale, aflăm de soluția favorabilă obținută recent de un transportator în fața Fiscului, într-o situație de acest fel, unde în discuție a fost o impunere de peste 5 milioane de euro rezultată din recalificarea diurnelor în venituri cu caracter salarial - soluție care ar trebui să fie un semnal bun pentru entitățile aflate în situații similare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum îți dai seama dacă vei putea elimina fișele de post și regulamentele interne? Microfirmă în sens fiscal vs. în sens organizatoric

Prezentarea în scris către salariaţi a fişei postului, foii de prezenţă, precum şi a regulamentului intern devine, în curând, opţională, după de Guvernul a adoptat miercuri o OUG ce prevede faptul că aceste trei documente nu mai trebuie întocmite obligatoriu de către microîntreprinderile cu până la nouă salariați. Fișa de post, spre exemplu, poate fi comunicată doar verbal și trebuie pusă la dispoziţia salariatului doar dacă el solicită acest lucru în scris. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Multe clădiri de birouri, goale din cauza pandemiei. În ce le transformă dezvoltatorii imobiliari

Clădirile de birouri sunt în mare pare goale din cauza pandemiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Studiu: Zece mituri demontate despre salariul minim

Syndex România, un grup de experți care realizează expertize economice și sociale pentru sindicatele românești și pentru reprezentanții salariaților români în structurile de dialog social de dimensiune europeană, a lansat astăzi studiul „Salariul minim și traiul minim decent. De la mituri la oportunități”. Studiul analizează zece critici formulate în contextul majorării anuale a salariului minim brut pe țară garantat în plată, demontând cu date „miturile” vehiculate în dezbaterea publică din România. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tot mai mulți români vor să devină freelanceri. „Sunt cereri, ai mobilitate, ai disponibilitate”

Pandemia mai aduce o schimbare pe piața muncii: după ce au lucrat de acasă, mulți români au prins gustul independenței. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zece reguli pentru recrutarea celor din Generația Z

Simpla prezență a unei companii la târgurile de carieră organizate pentru absolvenți nu mai este suficientă. Generația Z așteaptă mult mai mult de la viitorul angajator decât o descriere banală a unor posturi vacante și un discurs metaforic despre o cultură organizațională mai mult sau mai puțin racordată la realitățile secolului XXI. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Românii au înființat, în 2021, cu 20% mai multe firme decât în aceeași perioadă din 2020

Piața muncii din România este într-o continuă mișcare. Unii angajați care și-au pierdut slujbele au luat decizii îndrăznețe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce dezavantaje ar aduce firmelor și angajaților eliminarea regulamentelor interne, fișelor de post și pontajelor

Este eliminarea fișelor de post, regulamentelor interne și pontajelor „o gură de aer” pentru firmele mici, cu până la nouă angajați? Sau vorbim de eliminarea unor documente, fals considerate birocrație împovărătoare, care ar avea efecte extrem de neplăcute asupra angajatorilor și angajaților, de la caz la caz? De când ministrul muncii a anunțat public intenția de a elimina aceste documente la microîntreprinderi, numeroase voci critică măsura. Iată, în cele ce urmează, câteva dezavantaje văzute de doi specialiști în relații de muncă: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Președintele experților în legislația muncii: Fișa postului nu poate fi eliminată. Necesitatea ei, prevăzută de o directivă UE

Ideea de a elimina fișa postului în cadrul firmelor mici, cu mai puțini angajați, cuprinsă într-un proiect recent este greșită, e de părere Corneliu Bențe, expert în legislația muncii și președintele Uniunii Naționale a Experților în Legislația Muncii. Nu doar că va crea în lanț o serie de probleme pentru firme și angajați, dar pare să ignore cu totul cuprinsul unei directive europene pe care România trebuie să o transpună în legislația internă până în vara anului viitor - actul, spune expertul, va modifica semnificativ obligația de informare a salariaților cuprinsă acum în Codul muncii, iar noile obligații impuse nu ar putea fi respectate întocmai în lipsa fișei postului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fișa de post, regulamentul intern, pontajul - ce conțin și de ce sunt necesare cele trei „piedici” birocratice pe care vrea Guvernul să le elimine

Un proiect de ordonanță de urgență aflat acum în lucru la Guvern ar urma să elimine pentru firmele mici, cu până la nouă angajați, câteva documente esențiale în desfășurarea raporturilor de muncă: fișa de post, regulamentul intern și evidența orelor de muncă. Am pregătit astăzi un articol explicativ despre ce conțin în mod uzual aceste documente și de ce sunt ele necesare în relația dintre un angajator și salariații săi. Citește articolul