Departament: Administrativ & Facilities / Real-Estate
ACCES GRATUIT
Acest departament gestionează spațiile fizice ale companiei, cum ar fi birourile sau locuințele de serviciu. Faptul că apartamentele rămân goale din cauza telemuncii îi interesează direct, pentru că afectează modul în care sunt folosite sau planificate aceste spații.
Piața chiriilor își menține tendința de scădere impusă de pandemie. Tarifele s-au redus cu șase procente în prima jumătate din acest an, față de aceeași perioadă a lui 2020.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este adesea responsabil cu administrarea parcului auto al companiei. Informațiile despre obligațiile și scutirile de la plata rovinietei sunt necesare pentru a se asigura că toate vehiculele sunt în regulă și că se evită eventualele amenzi.
În urma unor decizii ale Curții Constituționale a României (CCR), dintre care cea mai recentă a fost publicată luni în Monitorul Oficial, s-a stabilit că
nu vorbim de o discriminare în tratamentul legal aplicat firmelor doar pentru că anumiți transportatori rutieri sunt scutiți de plata rovinietei. Automat, asta înseamnă că
nu vorbim nici de o neconstituționalitate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În multe companii, departamentul administrativ se ocupă de gestionarea documentelor și licențelor pentru flota auto, inclusiv de interacțiunea cu autoritățile pentru aceste aprobări.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante acte normative și/sau decizii publicate în Monitorul Oficial în perioada 9-15 august 2021. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit către articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este responsabil cu amenajarea spațiilor de lucru, achiziționarea mobilierului ergonomic (scaune, birouri) și menținerea unui mediu conform normelor de sănătate și siguranță, inclusiv gestionarea siguranței cablurilor și a spațiului disponibil.
Condițiile de muncă proaste pe perioade lungi de timp sunt responsabile adesea pentru afecțiuni medicale serioase pe care le pot dezvolta salariații. Angajatorilor le revin, potrivit legii, numeroase obligații în sfera sănătății și securității în muncă (SSM) și asta presupune și analiza riscurilor de SSM pe care le prezintă locurile de muncă pe care le oferă. În această analiză ar trebui să se regăsească obligatoriu aspectele ce țin de poziția corpului lucrătorului, întrucât șezutul prelungit sau statul în picioare zi de zi, pe perioade lungi de timp pot să conducă la afecțiuni musculoscheletice și nu numai.
Iar angajații pot da angajatorul în judecată pentru condițiile proaste de muncă. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Acest departament gestionează parcul auto al companiei și este direct impactat de necesitatea instalării stațiilor de încărcare pentru mașinile electrice și de planificarea spațiilor aferente.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă de administrarea generală a parcului auto al companiei și este responsabil cu menținerea vehiculelor în stare bună și conformă cu legislația, inclusiv gestionarea programărilor și valabilității ITP-ului, mai ales pentru călătoriile în afara țării.
La fel cum posesorul unei mașini înmatriculate în străinătate poate să-i facă acesteia, în anumite situații, inspecția tehnică periodică (ITP) în țara noastră, așa și pentru mașinile înmatriculate la noi se poate face ITP-ul în unele state membre ale Uniunii Europene (UE), respectând, bineînțeles, regulile și legislația din respectivele țări. Totuși, pentru că nu avem, la nivel european, o legislație comună privind astfel de operațiuni, cei ce fac în străinătate ITP-ul mașinilor înmatriculate aici vor trebui, dacă se întorc în țară, să facă inspecția și în România, chiar dacă ITP-ul făcut în afara granițelor mai este încă valabil.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se ocupă de gestionarea costurilor pentru utilități, mobilier și echipamente pentru angajații care lucrează de la distanță, precum și de administrarea locuințelor de serviciu ale companiei, în contextul facilităților fiscale.
Pentru veniturile salariale și cele asimilate salariilor, care se declară lunar pentru luna anterioară, angajatul datorează statului impozit pe venit, de 10%, contribuția de asigurări sociale (CAS), în cuantum de 25%, precum și contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), de 10%, iar obligația de a calcula, reține, declara și plăti statului aceste taxe revine angajatorului. Există însă anumite venituri salariale și asimilate salariilor pentru care nu se plătesc impozit pe venit, CAS și CASS, care sunt cu atât mai important de amintit cu cât, la începutul acestui an, au intrat în vigoare noi reguli privind tratamentul fiscal al anumitor beneficii salariale. Vă prezentăm, în continuare, care sunt veniturile salariale și asimilate salariului exceptate de la plata CAS, CASS și a impozitului pe venit.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul administrativ ajută adesea angajații cu diverse formalități și documente. Informațiile despre serviciile de pașapoarte, cum ar fi aglomerația și programul de lucru, sunt utile pentru a-i ghida pe angajații care au nevoie de un pașaport nou sau de reînnoire.
După un an de izolare, românii sunt dornici să plece în vacanță, peste hotare. Iar cei din diaspora au venit în număr mare să-și înnoiască documentele.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Personalul administrativ organizează adesea călătoriile de afaceri și are nevoie de informații clare despre documentele necesare, cum ar fi certificatul digital COVID, pentru a asigura o planificare eficientă și fără incidente.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este util pentru a înțelege responsabilitățile legate de siguranța spațiilor companiei și a persoanelor care le tranzitează, inclusiv vizitatorii, și cum ar putea fi acoperite de legislația privind accidentele de muncă.
Angajatorului îi revin obligații privind prevenirea accidentelor de muncă în orice situație. Faptul că un angajat se afla la locul de muncă în afara orelor de lucru sau că lucra peste program din proprie inițiativă ori că victima era un terț față de companie nu-l exonerează pe angajator de obligațiile sale din sfera sănătății și securității în muncă (SSM).
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
StirileProTV.ro 
Alexandru Boiciuc 
Manuela Rasina 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Anca Cernat 
