ACCES PREMIUM

Condiții de muncă mai bune pentru șoferii de autobuze turistice din UE, oficializate

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reguli europene referitoare la timpii de conducere și odihnă ai șoferilor pentru a se asigura că firma respectă legea și evită amenzi.

Printr-un nou regulament european sunt făcute ajustări importante ale unor reguli mai vechi aplicabile transportului rutier de călători efectuat în mod ocazional în Uniunea Europeană (UE). Astfel, prin flexibilizarea pauzelor și perioadelor de repaus, se urmărește îmbunătățirea calității serviciilor de transport și a condițiilor de muncă ale șoferilor, fără a afecta siguranța rutieră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Mai multe modificări legate de casele de marcat, e-Transport și unele impozite și taxe au fost date prin OUG

Trebuie să știe noile legi și reguli pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele și nu riscă amenzi sau alte probleme legale.

O ordonanță de urgență cu o serie de modificări fiscale a fost adoptată și oficializată recent de către Executiv, la doar câteva zile de la apariția în dezbatere publică. Aceasta face referire la casele de marcat, sistemul e-Transport, impozitul pe profit, impozitul special pentru case de mare valoare și accizele nearmonizate și deja produce efecte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Deducerea TVA nu mai este posibilă dacă facturile din deplasări sunt emise pe numele salariaților sau administratorilor. Prevederea, abrogată în contextul e-Factura

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă noile legi fiscale și reglementările privind facturile electronice, pentru a evita probleme legale.

Posibilitatea deducerii TVA pentru facturile din deplasări emise pe numele salariaților sau administratorilor a fost eliminată, conform unei hotătâri oficializate recent de Executiv. Prin urmare, așa cum avertizau specialiștii, angajatorii trebuie să-și schimbe procedurile interne astfel încât aceste facturi să fie emise direct pe firmă și transmise în e-Factura. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Și persoanele cu dizabilități vor avea prioritate în magazine ori instituții publice. Măsura a primit votul senatorilor

Trebuie să știe despre noile legi care impun anumite drepturi persoanelor cu dizabilități și însoțitorilor acestora, pentru ca firma să fie în conformitate cu legea și să evite amenzi.

Alături de femeile însărcinate sau persoanele însoțite de copii, și persoanele cu dizabilități ori însoțitorii acestora vor avea prioritate la ghișeele sau casele de marcat ale instituțiilor publice sau magazinelor, conform unui proiect legislativ adoptat recent la Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Comerț cu produse nealimentare: La ce nereguli ar trebui să fie atente firmele în caz de control al ANPC

Acest departament este responsabil să se asigure că firma respectă toate legile și regulile, inclusiv cele legate de protecția consumatorilor și de etichetarea corectă a produselor. Informațiile despre controalele ANPC și amenzile posibile sunt esențiale pentru a evita probleme legale.

Controalele desfășurate de Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) se desfășoară în baza unor fișe pe care instituția a decis să le facă publice, dând astfel comercianților șansa de a se conforma prevederilor legale care se aplică domeniului lor de activitate. Inițiativa se poate dovedi de un real folos, în condițiile în care amenzile pe care le poate aplica ANPC sunt substanțiale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Angajatorul ne-a obligat să păstrăm secretul asupra statutului de angajat la firma sa, cu riscul unor sancțiuni disciplinare

Ajută la înțelegerea drepturilor fundamentale ale angajaților și la asigurarea că toate politicile interne, contractele și deciziile companiei respectă legea muncii, evitând astfel problemele legale.

Realitățile din piața muncii ne apropie uneori chiar de scenariile unor filme sau seriale, precum în exemplul peste care am dat recent și care ar putea să șocheze în contextul în care nu este o poveste imaginată. Oricât de intrigant ar putea fi că angajatorul îți spune să ții secretul muncii tale pentru el, cu riscul unei sancțiuni disciplinare chiar, absurdul situației ne face să ne întrebăm ce alte abuzuri mai comite angajatorul în raport cu salariații săi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Realități de pe piața muncii (best of)

Ziua internațională a muncii: povestiri cu angajați universali, buni la toate și neodihniți

Pentru că se ocupă de respectarea corectă a legilor muncii și de evitarea amenzilor sau proceselor legale legate de contractele și tratamentul angajaților. Articolul detaliază numeroase încălcări ale Codului Muncii.

1 mai este zi liberă în România - asta înseamnă că angajații nu lucrează azi, iar dacă e neapărat necesar ca activitatea să nu fie întreruptă și un angajat sau altul dintr-o structură să vină la muncă azi, el trebuie recompensat în mod corespunzător. Cu toate acestea, e o realitate din piața muncii la noi faptul că unii angajați nu profită niciodată de dreptul la liberele din Codul muncii. O altă realitate este a oamenilor care se confruntă cu rezultatul unei proaste interpretări a legii în firmele sau instituțiile în care lucrează - cum se întâmplă în cazul celor care încă mai cred că liberele legale sunt întotdeauna neplătite. Vara trecută ne-am propus să dedicăm o parte din conținutul pe zona relațiilor de muncă povestirilor din piață - pentru că aducând în față realitățile pieței muncii e un alt mod de a vorbi despre lege și de a explica conținutul său. Azi, ne uităm în spate ca să aducem laolaltă câteva povești care ne-au uimit: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Pensiile agricultorilor ar putea fi dublate

Acest departament monitorizează modificările propuse la legi, cum ar fi cele referitoare la pensii, pentru a se asigura că firma înțelege și respectă noile reguli și pentru a anticipa eventuale implicații legale.

Un proiect de lege recent depus la Senat propune modificarea legii pensiilor. De această dată, schimbările îi vizează pe cei mai defavorizați dintre beneficiarii sistemului public de pensii, agricultorii. Conform documentului, pensiile pe care le vor încasa aceștia ar putea fi de aproape două ori mai mari decât în momentul de față. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda lunii mai pentru companii și PFA-uri - principalele repere de reținut

Articolul conține informații despre legile privind zilele libere, norme de igienă, noile reguli pentru biletele de valoare, sistemul vamal și termenele pentru raportările financiare, toate fiind esențiale pentru a asigura că firma respectă legea și evită amenzile.

Luna mai 2024 aduce termene fiscale importante pentru contribuabili. Dincolo de obișnuitul termen pentru situațiile financiare pe anul precedent și obișnuitul termen pentru declarația unică, anul acesta contribuabilii mijlocii trebuie să înceapă depunerea anuală a fișierului SAF-T (pentru active). Iată reperele lunii: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Muncii și sărbătorile pascale: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în aceste zile

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile, inclusiv cele despre zilele libere obligatorii ale angajaților și cum trebuie gestionate conform Codului Muncii, pentru a evita amenzi.

Codul muncii garantează patru zile libere în luna mai, cu ocazia Zilei Muncii și a sărbătorilor pascale. Cei care lucrează, totuși, în aceste zile au dreptul la compensații legale din partea angajatorului. În cazul neacordării zilelor libere legale, angajatorii pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei. Citește articolul