ACCES GRATUIT

De luna viitoare, peste 20 de noi medicamente vor fi incluse pe lista celor gratuite sau compensate

Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu modificările legislative, cum ar fi această Hotărâre de Guvern, care pot influența beneficiile de sănătate pentru angajați sau obligațiile companiei.

Lista medicamentelor compensate și gratuite de care beneficiază pacienții se va extinde, începând cu 1 mai, cu peste 20 de noi medicamente, după cum s-a stabilit printr-o hotărâre apărută miercuri. Noile medicamente sunt destinate pacienților cu diverse afecțiuni, printre care și hepatite cronice, boala Parkinson, boli endocrine și metabolice ori psoriazis cronic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Angajatorii sunt obligați să desemneze un responsabil pentru situațiile de hărțuire. Când e nevoie de o comisie întreagă?

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile noi legate de hărțuirea la locul de muncă și că procedurile interne sunt în ordine pentru a evita problemele legale și amenzile.

Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și hărțuirii morale la locul de muncă se aplică atât în sectorul public, cât și în cel privat și impune obligații angajatorilor pentru a crea un mediu de lucru sigur și respectuos. Din 17 aprilie, angajatorii nu mai pot invocat motive pentru lipsa metodologiei conforme cu noua reglementare. Aceasta prevede, printre altele, inclusiv numirea unei persoane responsabile sau a unei comisii pentru primirea și soluționarea plângerilor/sesizărilor, dar nu se oferă precizări cu privire la numărul exact de angajați sau funcționari pentru a decide între un responsabil unic sau o comisie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE CAEN: A treia revizuire a Clasificării activităților din economia națională a fost oficializată și se aplică din ianuarie 2025

Acest departament trebuie să se asigure că activitățile pentru care firma este înregistrată sunt în continuare corecte conform noilor reguli și să facă toate modificările necesare în documentele companiei.

După mai bine de 15 ani de la a doua revizuire, Institutul Național de Statistică (INS) a oficializat joi cea de-a treia revizuire a Clasificării activităților din economia națională (CAEN), care se va aplica efectiv din 2025. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Risc fiscal: Dacă finanțează distribuirea dividendelor printr-un împrumut bancar, firmele riscă să le fie considerată nedeductibilă dobânda aferentă

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile atunci când distribuie dividende, mai ales pentru a evita problemele cu autoritățile fiscale. Articolul le semnalează riscuri și pași procedurali esențiali de conformitate.

Un risc fiscal identificat recent în practică de specialiști are legătură cu distribuirea de dividende și contractarea unui împrumut bancar. Mai precis, firmele care finanțează distribuirea de dividende în acest fel riscă să piardă deductibilitatea dobânzii aferente împrumutului. În această perioadă, societățile pot face demersurile pentru distribuirea dividendelor din profitul primului trimestru din 2024. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Platformele chineze de cumpărături online, în atenția ANPC

Acest departament trebuie să se asigure că toate practicile comerciale ale companiei, în special cele online, respectă legile în vigoare privind protecția consumatorilor și siguranța produselor, pentru a evita amenzi sau probleme legale.

Autoritatea Naţională pentru Protecţia Consumatorilor (ANPC) a iniţiat recent o acţiune de control a platformelor de cumpărături online Temu şi Shein, potrivit unui comunicat al instituţiei, remis Agerpres. Instituția avertizează asupra pericolelor pe care le presupun tranzacțiile efectuate prin intermediul acestora dar si asupra calității deseori îndoielnice ale produselor puse în vânzare prin intermediul celor doua platforme chinezești. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Impozitul micro și impozitul pe profit pentru primul trimestru din 2024 trebuie declarate și plătite până la 25 aprilie

Acest departament are rolul de a se asigura că întreaga companie respectă legile și reglementările în vigoare. Cunoașterea termenelor și a obligațiilor fiscale, așa cum sunt prezentate în articol, este esențială pentru a garanta că firma este în conformitate cu legislația fiscală și pentru a preveni eventualele amenzi sau probleme legale.

Până la data de 25 aprilie trebuie declarate și achitate impozitul pe veniturile microîntreprinderilor și impozitul pe profit pentru primul trimestru al anului 2024, conform legislației fiscale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Metodologie și criterii noi la acordarea gradației de merit pentru profesorii din școlile de stat

Acest departament este interesat de noile legi și reglementări care influențează modul în care sunt gestionate relațiile cu angajații și cum sunt acordate anumite beneficii sau recompense, pentru a se asigura că toate acțiunile sunt conforme cu legislația în vigoare.

Ministerul Educației a stabilit metodologia și criteriile privind acordarea gradației de merit profesorilor din învățământul preuniversitar de stat în sesiunea 2024 iar ordinul de ministru emis în acest sens a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Potrivit documentului, gradația de merit se poate acorda personalului didactic de predare, celui auxiliar și celui de conducere, de îndrumare și control, începând cu data de 1 septembrie 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nou avantaj ce poate fi oferit angajaților

UPDATE Ghid pentru angajatorii care vor să ofere salariaților tichete pentru plata lucrătorilor casnici

Departamentul Juridic trebuie să se asigure că firma respectă toate prevederile legale atunci când decide să ofere angajaților aceste tichete, inclusiv contractarea cu ANOFM și respectarea normelor de aplicare, precum și eventualele modificări legislative.

Pe lângă tichetele de masă sau cele cadou, salariații vor putea primi din partea angajatorilor lor, de acum, un nou tip de bonus - tichetele pentru plata muncilor casnice, pe care le prestează lucrătorii casnici, conform Legii prestatorului casnic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Despre utilitatea celor 200 de lei netaxabili pentru cei plătiți cu salariul minim brut: Deși facilitatea a fost bună, continuarea aplicării ar putea fi în dezavantajul angajaților

Acest departament este interesat de noile legi și reguli care afectează modul în care angajatorii plătesc salariile și contribuțiile, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale.

Angajatorii pot da celor plătiți cu salariul minim brut pe țară 200 de lei în plus, lunar, fără ca această majorare să atragă plăți suplimentare la impozitul pe venit și la contribuțiile sociale. Beneficiul netaxării celor 200 de lei la salariul minim a apărut la jumătatea anului 2022, s-a aplicat în 2023 și continuă să se aplice inclusiv pe tot parcursul anului 2024. În interviul de azi cu Tatiana Constantin-Hozoc, Payroll legal counsel la Accace România, analizăm efectele practice ale acordării acestei facilități fiscale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câțiva parlamentari propun recunoașterea vechimii în muncă pentru contractele de mandat, cerând modificarea Codului muncii

Acest departament trebuie să înțeleagă cum se schimbă legile (Codul Muncii și Legea Societăților) pentru a se asigura că firma respectă toate regulile noi și că toate contractele sunt corecte.

Printr-o propunere legislativă recent înregistrată la Senat și pentru care ințiatorii solicită adoptarea în procedură de urgență se dorește egalizarea tratamentului dintre contractul de mandat și cel de muncă în privința recunoașterii vechimii în muncă. Astfel, cei care lucrează în baza unor contracte de mandat să nu fie dezavantajați la angajarea la stat, de exemplu, unde e nevoie de vechime în muncă. Inițiatorii nu au ales însă cea mai bună formă de împachetare legislativă a acestei intenții de reglementare. Citește articolul