Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Acest departament se asigură că firma respectă legile muncii și noile modificări legislative legate de zilele libere legale și de compensarea muncii prestate în aceste zile.
Modificările aduse Codului Muncii anul trecut aduc, începând din 2024, două noi libere legale în luna ianuarie, care se adaugă celor trei existente până acum. Doar că anul acesta cele două vor pica sâmbăta și duminica.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul Juridic și de Conformitate monitorizează toate schimbările legislative, inclusiv cele din Codul Fiscal, pentru a se asigura că operațiunile companiei sunt în conformitate cu noile reglementări și pentru a evalua riscurile legale.
Pentru a elimina o ambiguitate legislativă, din cauza căreia exista riscul ca, de la 1 ianuarie 2024, pensiile administrate privat (pilonul II), cele facultative (pilonul III), dar și cele ocupaționale să fie impozitate cu cotele destinate pensiilor speciale, de până la 20%, guvernanții au venit, pe final de 2023, prin intermediul OUG 115, ce conține mai multe măsuri fiscal-bugetare, cu o precizare clară: toate aceste pensii se impozitează cu 10%.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament este interesat deoarece articolul explică aspecte legale cruciale legate de contractele de muncă, modificarea funcțiilor și atribuțiilor salariaților, perioadele de probă și conformitatea cu Codul Muncii. Le ajută să se asigure că firma respectă legea și evită litigii.
Pe hârtie o ocupație, în practică altă ocupație - nimic nemaiîntâlnit, din contră, neplăcut de comun. Un salariat e angajat însă ca manager de magazin și prestează activități ce presupun sănătatea clienților. Salariatul se plânge însă de faptul că nu primește remunerație pentru aceste activități suplimentare, care nu se regăsesc între atribuțiile sale, iar când dorește să treacă oficial la ocupația pe care nu o are trecută în acte este întâmpinat cu perspectiva terminării raportului său de muncă într-un mod deloc ingenios.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă noile legi și ordonanțe (OUG 115/2023, Codul Fiscal) care modifică regulile privind TVA-ul. Ei se asigură că firma respectă toate aceste reglementări legale și că nu există riscuri de neconformitate sau amenzi din cauza aplicării greșite a taxelor.
Laptele praf pentru nou-născuți, sugari și copii de vârstă mică a fost exceptat de Guvern de aplicarea cotei standard de TVA pentru alimentele cu mult zahăr adăugat, potrivit unui act normativ recent. În același timp, autoritățile au ajustat ușor definiția zahărului adăugat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Salarizare bugetari 2024
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate legile și reglementările noi, iar ordonanța de urgență menționată în articol aduce modificări importante privind salarizarea în sectorul public. Este esențial să înțeleagă noile prevederi pentru a se asigura că toate activitățile companiei respectă legea.
Guvernul a aprobat și oficializat săptămâna trecută o serie de majorări salariale pentru personalul din învățământ, mai multe domenii ale administrației publice și administrația teritorială. Acestea se vor acorda în două tranșe în 2024. Noua anexă cu salariile din învățământ este atașată acestui material.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate legile noi și modificările legislative, pentru a se asigura că firma respectă normele în vigoare și evită riscurile legale.
Legea ce reglementează activitatea prestatorului casnic a intrat în vigoare la 1 ianuarie, însă esențială pentru aplicarea legii este o platformă electronică care încă nu a fost operaționalizată. Ca atare, avem o reglementare practic inaplicabilă la acest moment.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Trebuie să știm ce legi noi apar și cum trebuie să respectăm regulile pentru a evita problemele legale și amenzile, mai ales în legătură cu contractele și siguranța clădirilor.
Cu toate că a apărut acum aproape doi ani, mai exact, în vara lui 2022, legea prin care au fost stabilite unele măsuri pentru reducerea riscului seismic al clădirilor va fi modificată în această săptămână, după cum reiese dintr-o lege apărută curând. Cea mai importantă modificare stabilită acum la legislația din domeniu este interzicerea închirierii locuințelor aflate în imobile încadrate în clasa I de risc seismic, cunoscute și sub numele de clădiri cu bulină roșie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se asigură că firma respectă legile în privința beneficiilor oferite angajaților, așa cum sunt voucherele de vacanță sau decontările, pentru a evita amenzi și probleme legale.
Decontarea cheltuielilor de vacanță, voucherele ori primele de vacanță - angajatorii au trei opțiuni pentru a sprijini lucrătorii cu bani de vacanță, dar regimul fiscal este complet diferit, iar de anul acesta este din nou modificat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă definițiile legale ale 'întreprinderilor legate' și relațiile dintre companii pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările noi legate de impozitare și pentru a gestiona riscurile de neconformitate.
Începând din 2024, atunci când verifică cerința privind veniturile realizate, microfirmele trebuie să le cumuleze cu veniturile întreprinderilor legate cu ele, conform unei recente ordonanțe. În acest context, specialiștii avertizează că situația fiecărei microîntreprinderi trebuie analizată cu mare atenție pentru a vedea dacă rămânerea la impozitul micro este posibilă în continuare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament este interesat deoarece articolul explică obligațiile legale ale angajatorilor privind înregistrarea orelor de muncă și sancțiunile posibile în cazul nerespectării acestor reguli, ajutând compania să evite problemele legale.
Un angajat prestează prea multă muncă suplimentară în ultima lună din an. Pentru a păstra o aparență de așa-zisă legalitate, angajatorul decide să șteargă orele suplimentare din condică, cu tot cu semnăturile aferente, urmând să-i pretindă angajatului, atunci când va avea liberele compensatorii, să semneze ca și cum s-ar fi prezentat la muncă. Cam așa se descrie o situație care are nu doar un aer absurd și abuziv, ci și vădit infracțional.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Dragoș Niculescu 
Dan Năstase 
Alexandru Boiciuc 
avocatnet.ro 
Simona Voiculescu 
