Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Explică în detaliu cum deciziile Curții Constituționale Române afectează legile existente și ce obligații legale au persoanele care ocupă funcții publice în privința declarării averii și intereselor, inclusiv impactul asupra datelor familiale și a clauzelor de confidențialitate.
Decizia recentă a Curții Constituționale a României (CCR) referitoare la publicarea online a declarațiilor de avere a stârnit numeroase dezbateri în spațiul public. Pentru a înțelege mai bine implicațiile acestei decizii, am stat de vorbă cu un expert căruia i-am cerut să ne ghideze prin hățișul potențialelor consecințe și al interpretărilor acestui document: conferențiarul universitar doctor Bogdan Dima, de la Facultatea de Drept a Universității din București. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Membrii acestui departament trebuie să înțeleagă procedurile legale și condițiile pentru eșalonarea datoriilor fiscale, pentru a asigura respectarea legii și a evita riscurile sau problemele juridice pentru companie.
Procedura de eșalonare clasică la plată, reglementată de Ordinul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) nr. 90/2016, permite debitorilor accesarea unor înlesniri pentru anumite obligații fiscale restante. Deoarece regulile procedurale au fost modificate recent, amintim astăzi cum se accesează mecanismul.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă să se asigure că firma respectă absolut toate legile. Articolul explică exact ce obligații există privind publicarea salariilor și ce riscuri pot apărea (amenzi) dacă nu se respectă legea, informații esențiale pentru conformitate.
Dincolo de obligația completării și publicării declarațiilor de avere, care vizează oricum doar o parte dintre cei care își iau salariul de la stat, în România există o lege care prevede negru pe alb o obligație pe care majoritatea autorităților și instituțiilor statului pe care le veți căuta o încalcă de ani de zile: aceea de a asigura transparența tuturor salariilor, sporurilor și altor drepturi acordate pentru toate funcțiile din autoritate/instituție. O obligație față de care a existat, din 2017 până acum, o nepăsare generalizată, inclusiv la nivelul instituției care, chipurile, ar fi trebuit să amendeze încălcarea ei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Timpul de muncă și timpul de odihnă, de la A la Z
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă întocmai legile privind concediile, pentru a evita amenzi sau procese.
Concediul de odihnă anual plătit reprezintă un drept fundamental garantat tuturor salariaților, care nu poate face obiectul renunțării sau limitării. Durata minimă legală este de 20 de zile lucrătoare, putând fi suplimentată la nivel contractual. Salariatul este obligat să efectueze concediul „în natură”, nefiind permisă compensarea în bani decât la încetarea contractului, atunci când există zile de concediu rămase. Pentru perioade fracționate de muncă, inclusiv perioada de probă, durata concediului se calculează proporțional cu timpul efectiv lucrat - altfel spus, dreptul se dobândește puțin câte puțin.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul conține informații despre posibile modificări legislative importante și obligații legale legate de zilele libere și termene fiscale, esențiale pentru a asigura că firma respectă toate legile în vigoare și evită riscurile.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru că acest departament trebuie să se asigure că firma respectă noile legi legate de transport și șoferi, pentru a evita amenzi sau blocarea vehiculelor. De asemenea, este interesat de cum sunt reglementate legal plățile pentru orele suplimentare, chiar dacă vizează o categorie specifică de angajați.
În perioada 26 mai - 1 iunie 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact atât asupra mediului de afaceri, cât și asupra vieții personale. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că se ocupă de respectarea legilor și a regulilor, iar articolul vorbește despre drepturile angajaților la zile libere conform Codului Muncii și despre amenzile pe care le pot primi angajatorii dacă nu respectă aceste prevederi.
În această lună, pe lângă Ziua Copilului, care a picat duminica și a trecut deja, sărbătorim Rusaliile, iar în aceste zile, potrivit Codului muncii, salariații nu trebuie să lucreze. Însă, deoarece prima zi a Rusaliilor din acest an pică duminica viitoare, iar cea de-a doua zi pică luni, salariații cu program obișnuit de lucru, respectiv cei care lucrează de luni până vineri, vor beneficia de un weekend prelungit.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de modificările legale legate de proprietate și de modul în care se obțin documentele oficiale despre imobile, pentru a asigura respectarea legii și a gestiona corect proprietățile companiei.
Cu condiția ca solicitantul să fie chiar deținătorul imobilului, cei ce doresc emiterea extrasului de carte funciară pentru informare nu mai sunt nevoiți să plătească taxa pentru obținerea acestui document, potrivit unui ordin din primăvară al Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară (ANCPI). În primă fază, respectiv din aprilie, scutirea s-a aplicat în cazul solicitărilor făcute la ghișeu, iar de azi, măsura a fost implementată și în cazul solicitărilor online.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat deoarece articolul discută despre o nouă lege și ghiduri de implementare pentru autoritățile publice. Chiar dacă se aplică sectorului public, departamentul juridic dintr-o companie trebuie să înțeleagă modul în care funcționează reglementările, să identifice potențiale implicații viitoare sau principii care s-ar putea aplica și în mediul privat, asigurând conformitatea cu legislația în vigoare.
Ministerul Muncii a publicat recent un proiect de ordin care stabilește cadrul metodologic pentru organizarea consultărilor cu copiii în administrația publică, desemnarea și formarea persoanelor responsabile de acest proces, precum și pentru raportarea rezultatelor acestor consultări. Măsura vine în contextul intrării în vigoare, în noiembrie 2024, a unei legi care prevede participarea copiilor de peste 14 ani la procesele decizionale ale autorităților publice.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile, iar raportările către autorități, cum este SAF-T, sunt o parte importantă a conformității legale.
Pentru partea de active a raportării SAF-T, care se face prin declarația 406, termenul de depunere este anual și se suprapune cu cel al situațiilor financiare, conform regulilor stabilite de Fisc. Astfel, în 2025, activele trebuie raportate doar de firmele mari și mijlocii. Firmele mici vor raporta activele abia începând din 2026.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Orlando Surugiu-Pânzaru 
Simona Voiculescu 
Dan Năstase 
avocatnet.ro 
Manuela Rasina 
Dragoș Niculescu 
Cristina Iacob 
Alexandru Boiciuc