Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și proceduri legate de ordinele de protecție și sancțiunile pentru încălcarea lor, pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările legale.
Un proiect legislativ înregistrat recent la Senat propune mai multe măsuri pentru întărirea protecției acordate victimelor violenței domestice și pentru sancționarea mai severă a agresorilor recidiviști. Printre schimbările vizate se regăsesc prelungirea automată a ordinului de protecție provizoriu până la soluționarea cererii în instanță, asistența juridică obligatorie în mai multe situații, posibilitatea solicitării unui nou ordin de protecție după expirarea celui anterior nu doar de către victimă, ci și de către procuror, autoritățile locale sau furnizori de servicii sociale, precum și majorarea pedepselor în cazul încălcării repetate a măsurilor dispuse.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Mituri și realități
Are nevoie să știe exact ce spune legea despre sporuri și condițiile de muncă, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită probleme legale.
În spațiul public românesc au prins contur și persistă cu o surprinzătoare tenacitate diverse denumiri de „sporuri” salariale care stârnesc în rândul opiniei publice deopotrivă amuzament și confuzie: „sporul de antenă”, „sporul de ecran” sau chiar „sporul de suprasolicitare neuropsihică”. Acestea sunt adesea percepute ca un fel de bani în plus la salariu, o recunoaștere pecuniară a unor riscuri mai mult sau mai puțin definite de lege. Însă, dincolo de folclor sau de știrile care le popularizează ori de opiniile unor „diverși”, realitatea juridică și, mai ales, scopul fundamental al unor astfel de compensații e adesea ignorat sau înțeles greșit. Mai problematic însă e că la înțelegerea lor greșită contribuie chiar și instituțiile statului. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Departamentul este direct interesat de deciziile instanțelor privind contractele de muncă și consimțământul angajaților, pentru a se asigura că firma respectă legile și evită procesele.
Câți dintre noi nu au fost puși în situația de a semna rapid un document, poate sub presiunea momentului sau din prea multă încredere, fără a-i citi fiecare rând? În relațiile de muncă (și nu numai), o astfel de grabă sau neglijență poate avea consecințe serioase, iar o decizie recentă a Curții de Apel București ne arată cum o încetare a contractului individual de muncă (CIM) prin „acordul părților”, bazată pe o semnătură, a fost anulată datorită unei probe „surpriză”: o înregistrare audio. Dar, la fel de important, ne învață și că propria lipsă de vigilență ne poate costa, chiar și atunci când avem, parțial, dreptate. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament are nevoie să știe exact cum să angajeze străini conform legii, ce documente sunt necesare și care sunt excepțiile, pentru a evita probleme legale.
Angajatorii care doresc să încadreze în muncă cetățeni străini trebuie, de regulă, să obțină avizul de muncă, însă legislația prevede mai multe excepții de la această obligație. Un consilier juridic ne-a explicat care sunt categoriile de străini exceptați de la obligativitatea avizului și ce recomandări practice trebuie să aibă în vedere angajatorii care își doresc să angajeze astfel de persoane fără a parcurge întreaga procedură administrativă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Urmărește modificările legilor și regulilor, chiar și cele care afectează cetățenii individual, pentru a înțelege peisajul legal general și posibilele lor implicații.
O propunere legislativă care vizează sprijinirea victimelor violenței domestice a fost depusă recent spre dezbaterea senatorilor. Inițiativa introduce scutirea de taxe judiciare de timbru în cazurile de divorț și partaj pentru victimele violenței în familie. Proiectul de lege propune completarea legislației existente pentru a oficializa această scutire, facilitând astfel procedurile legale pentru victimele violenței în familie împotriva agresorilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Ajută la înțelegerea noilor reguli legale legate de etichetarea produselor și la evitarea amenzilor din partea autorităților.
Un proiect legislativ înregistrat recent la Senat propune ca utilizarea termenului „ţărănesc” în denumirea, etichetarea sau promovarea produselor alimentare să nu mai poată fi considerată, în sine, o practică comercială înşelătoare. La fel, termenul nu ar trebui confundat cu cel de „tradiţional”, iar folosirea lui nu va necesita atestare oficială, atât timp cât sunt respectate regulile de etichetare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de decizii legale importante, cum ar fi cea a Curții Constituționale, care pot schimba legile și modul în care companiile sau funcționarii trebuie să se conformeze regulilor.
Decizia recentă a Curții Constituționale a României (CCR) de a declara neconstituționale prevederile privind publicarea online a declarațiilor de avere ale funcționarilor publici a stârnit reacții diverse și critici ferme. Agenția Națională de Integritate (ANI) avertizează asupra posibilelor conflicte legislative și compromiterea eforturilor de aderare la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Societatea civilă denunță impactul negativ asupra transparenței și luptei împotriva corupției. Președintele României subliniază importanța transparenței și sugerează soluții alternative pentru publicarea în continuare a acestor declarații.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Timpul de muncă și timpul de odihnă, de la A la Z
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile privind diferitele tipuri de concedii și zile libere, pentru a evita amenzi sau probleme legale.
Pe lângă concediul anual de odihnă, legislația muncii din România recunoaște și reglementează o serie de alte situații în care salariații au dreptul să absenteze de la locul de muncă, fie pentru motive medicale, familiale, de dezvoltare profesională sau evenimente speciale. Aceste prevederi completează tabloul drepturilor la timp liber și protecție socială. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile privind transportul mărfurilor și că evită amenzile pentru nerespectarea sistemului e-Transport.
Un ghid referitor la obligația de utilizare a sistemului e-Transport, ce a fost publicat acum un an de Ministerul Finanțelor și de Agenția Națională de Administrare Fiscală, a fost actualizat recent. Acesta vizează transporturile rutiere naționale de bunuri riscante și transporturile rutiere internaționale de bunuri.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este important pentru acest departament să înțeleagă cum funcționează verificările statului împotriva fraudelor fiscale și ce efecte pot avea acestea asupra respectării legilor și a riscurilor legale pentru companie.
Statisticile incluse în buletinele trimestriale ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) arată o scădere drastică a eficienței controalelor antifraudă în perioada 2015 - 2024. Punctul cel mai de jos a fost atins, în esență, în anii 2018 și 2019, iar ceea ce părea un început de redresare a fost (aparent) amânat, (probabil) de pandemia de coronavirus și de operaționalizarea verificărilor documentare, pentru anul 2024.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristina Iacob 
Dan Năstase 
Cristian Stanescu 
avocatnet.ro 
Alexandru Boiciuc