ACCES GRATUIT

UPDATE Emiterea cărții electronice de identitate, extinsă treptat: Și copiii de până la 14 ani pot avea, de-acum, astfel de documente

Acest departament este interesat de modificările legislative privind actele de identitate, deoarece acestea sunt documente oficiale necesare în multe procese legale și de conformitate ale unei companii, cum ar fi angajarea, verificarea clienților sau alte operațiuni ce necesită identificarea persoanelor.

Emiterea cărților electronice de identitate este posibilă din martie 2025, iar de-atunci emiterea documentului a devenit posibilă treptat la nivel național, potrivit unor hotărâri oficializate recent. De fapt, autoritățile vin în continuarea programului-pilot din 2021 (județul Cluj). Cu toate astea, emiterea cărților electronice de identitate pentru copiii de până la 14 ani este posibilă abia din 2 iunie 2025 (gratuitatea nu se aplică acestora, astfel că trebuie achitată o taxă de 67 lei). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect

Planul de acțiune pentru promovarea negocierilor colective 2025-2030: sancționarea partenerilor ce refuză dialogul social și creșterea capacității Inspecției Muncii

E important pentru a se asigura că firma respectă toate noile reguli și legi legate de discuțiile cu angajații și sindicatele, evitând probleme legale.

Ministerul Muncii a pus recent în dezbatere un proiect de Hotărâre de Guvern pentru aprobarea Planului de acțiune 2025-2030, destinat promovării negocierilor colective, care va implementa un plan care include cinci direcții principale: promovarea negocierii colective, consolidarea asistenței administrative, suport pentru negocierile sectoriale, încurajarea negocierilor la nivel de unitate și întărirea capacității instituționale. De asemenea, organizațiile care refuză să participe la dialogul social sectorial pot pierde legitimitatea de a participa la nivel național, iar Inspecția Muncii va beneficia de creșteri de personal și formare profesională, pentru a sprijini mai eficient acest demers. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adaptarea la schimbare: Strategii de restructurare a afacerii pentru competitivitate globală și conformare fiscală

Pentru că articolul explică cum să te asiguri că restructurarea afacerii este în conformitate cu legile și reglementările fiscale, pentru a evita probleme legale.

În mediul de afaceri dinamic de astăzi, grupurile multinaționale se adaptează constant pentru a-și menține un avantaj competitiv. Observăm o descentralizare a producției și mișcării bunurilor, în timp ce un fenomen de centralizare caracterizează sectorul serviciilor. Restructurările de afaceri, care implică adesea schimbări semnificative în structura organizațională și modelele operaționale, au devenit din ce în ce mai frecvente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se obține avizul de muncă pentru străini: Pași procedurali și costuri

Acest departament este responsabil cu respectarea tuturor legilor. Articolul explică exact ce legi trebuie urmate și ce pași legali sunt obligatorii pentru angajarea persoanelor din alte țări, asigurând că firma respectă regulile și evită amenzi.

Pentru a putea angaja legal cetățeni străini în România, companiile trebuie să urmeze o procedură administrativă clară, reglementată de mai multe acte normative. De la obținerea avizului de muncă și echivalarea diplomelor de studii, până la semnarea contractului individual de muncă și solicitarea permisului de ședere, fiecare etapă presupune documente specifice și termene care trebuie respectate. Un consilier juridic ne-a explicat care sunt primii pașii în acest sens, ce obligații revin angajatorilor și ce taxe trebuie achitate în acest proces. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce înseamnă că nu există interes public pentru urmărirea penală a unei fapte?

Oferă informații esențiale despre mecanismele legale prin care anumite infracțiuni, mai puțin grave, pot fi soluționate fără o urmărire penală completă, impactând potențial angajații sau activitățile companiei. Este important pentru înțelegerea drepturilor și obligațiilor legale.

Renunțarea la urmărirea penală este o „unealtă” a sistemului judiciar pentru a prioritiza resursele și a nu „bloca” justiția cu infracțiuni minore. Decizia procurorului se bazează pe criterii precum gravitatea faptei, urmările produse, atitudinea suspectului și a victimei, sau disproporția dintre cheltuielile procesuale și consecințele infracțiunii. Totuși, pentru victimele unor infracțiuni această soluție poate fi percepută ca un abandon din partea sistemului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poate angajatorul să îți ceară „la liber” conversațiile private de pe WhatsApp? O privire asupra limitelor și drepturilor

Articolul explică drepturile angajaților și obligațiile legale ale companiei referitoare la demnitatea la locul de muncă și hărțuirea morală, ajutând la evitarea problemelor legale și la asigurarea conformității.

Discuțiile aprinse în contradictoriu, zilele mai tensionate sau feedback-ul uneori tranșant fac parte, până la un punct, din dinamica oricărui loc de muncă. Însă, există o linie roșie care, odată depășită, transformă un mediu profesional într-unul toxic, unde demnitatea lucrătorului este știrbită, iar conflictul mocnește periculos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR, de la aniversare la reformă: Modificările propuse recent la regulament ar reprezenta un nou capitol pentru protecția datelor în UE

Acest departament este direct responsabil cu respectarea legilor și regulilor, iar articolul vorbește despre modificări importante ale legii privind protecția datelor (GDPR) care afectează obligațiile legale ale companiei.

Luna mai 2025 a marcat nu doar maturizarea unuia dintre cele mai influente instrumente legislative ale Uniunii Europene, Regulamentul general privind protecția datelor (Regulamentul UE 2016/679 - GDPR), ci și debutul unui nou ciclu de reflecție instituțională asupra eficienței și proporționalității acestuia în raport cu mediul de afaceri. Sub semnul aniversării de șapte ani de la aplicarea efectivă a Regulamentului, Comisia Europeană a lansat un pachet de propuneri menite să reducă povara administrativă pentru operatori, păstrând în același timp exigențele de protecție a datelor cu caracter personal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Când hotărârea se schimbă și lucrătorul este obligat de instanță să restituie sporurile salariale plătite inițial de angajator

Acest departament este direct interesat de exemple concrete de litigii de muncă, de modul în care instanțele interpretează și aplică legile, și de procesele de recuperare a sumelor plătite greșit.

Într-un litigiu de muncă recent finalizat la Tribunalul București, un fost angajat a fost obligat să restituie angajatorului său o sumă considerabilă pe care o primise inițial cu titlu de sporuri salariale. Cazul ilustrează consecințele modificării unei hotărâri judecătorești în căile de atac și principiul restituirii plăților nedatorate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele fiscale

Deși depunea situații financiare, o firmă de pază verificată de ANAF nu declara și nu achita impozit pe profit. Impozitul a fost stabilit retroactiv în baza bilanțurilor

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile, inclusiv cele fiscale. Articolul le arată riscurile nerespectării regulilor și cum pot fi evitate problemele legale cu autoritățile.

În raportul său cu privire la controalele terminate în martie 2025, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a prezentat și cazul unei firme de pază care nu declarase și nu achitase impozitul pe profit, cu toate că întocmea și depunea situații financiare anuale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele fiscale

ANAF a depistat o persoană care a obținut, timp de cinci ani, venituri nedeclarate din consultanță și asistență financiară

Acest departament este interesat de cum se respectă legile și regulile, pentru a evita problemele legale, sancțiunile și amenzile în urma unor controale, cum este cel fiscal.

Cazul unei persoane fizice care obținea venituri din consultanță și asistență financiară și care nu-și îndeplinise obligațiile fiscale în perioada 2018 - 2022 a fost prezentat recent în raportul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) cu controalele terminate în martie 2025. Citește articolul