Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma respectă pe deplin toate prevederile noii legi privind bacșișul, de la modul în care este definit și înregistrat, până la obligația de a crea o procedură internă specifică, pentru a evita orice probleme legale.
În vigoare de la 1 ianuarie, Legea bacșișului stabilește impozitarea sumelor primite de la clienți în restaurante și baruri, urmând o regulă simplă: toți banii ajung la angajator, odată cu nota de plată, iar acesta se ocupă să îi distribuie apoi angajaților și virează statului impozitul pe acești bani. Pe baza unei proceduri pe care fiecare local va trebui să o aibă gata la 1 ianuarie, distribuirea acestor sume trebuie să respecte câteva reguli minime.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Această echipă este interesată pentru că articolul vorbește despre valabilitatea documentelor legale (cum ar fi procurile) necesare pentru a accesa platforme oficiale, asigurându-se că firma respectă toate cerințele legale.
Mai mulți contribuabili s-au plâns recent de restricționarea accesului în aplicația eTax, iar motivul este expirarea unor procuri depuse pentru persoanele împuternicite. Ca atare, este indicată verificarea perioadelor de valabilitate (ca regulă: trei ani) și depunerea unor noi procuri (în original) cât mai curând posibil.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noua lege a dialogului social
Trebuie să știe exact cum să aplice noua lege legată de reprezentanții angajaților pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită problemele legale.
Toate aspectele ce țin de alegerea și executarea mandatului reprezentanților salariaților sunt prevăzute de noua lege a dialogului social, care stabilește mai bine decât vechile prevederi cum anume își aleg angajații unei unități un reprezentant ori mai mulți, care e maximul de reprezentanți, cât poate interveni angajatorul în discuțiile dintre angajați pe această temă, dar și o incompatibilitate expresă, neprevăzută anterior de lege.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reglementări fiscale și de mediu introduse de UE și de guvernul național, pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se asigură că documentele angajaților, precum fișele de post, sunt conforme cu legile în vigoare, pentru a preveni litigii și amenzi.
Am vorbit, anul acesta, mai mult decât de obicei, despre fișa postului, în special în contextul micilor angajatori. Acum că s-a revenit la ideea că fiecare angajat trebuie să aibă o fișă a postului atașată contractului de muncă, chestiunea fiind expresă în modelul contractului individual de muncă (CIM) - fișa constituie o anexă a contractului - facem o scurtă trecere în revistă cu privire la acest document extrem de important și extrem de util în economia raportului de muncă:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2022
Acest departament este interesat de toate modificările legislative noi care afectează drepturile și obligațiile companiei în relația cu angajații, inclusiv normele de angajare, contractele de muncă, drepturile și liberile permise, și regulile de acces la date, pentru a asigura că firma respectă toate legile și evită problemele juridice.
Codul muncii a primit în acest an patru actualizări legislative importante. Chiar dacă cea mai cunoscută și mai de amploare rămâne Legea 283/2022, care a transpus o importantă directivă europeană, merită să ne amintim și de cele trei de dinainte, într-un articol de retrospectivă legislativă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu noile legi și reglementări fiscale (TVA, accize) care intră în vigoare, pentru a asigura conformitatea companiei și a evita riscuri legale.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă direct cu interpretarea și implementarea noii legi, asigurându-se că firma respectă toate cerințele legale pentru a nu primi amenzi și pentru a avea procedurile corecte.
Deși intrarea în vigoare a noii legi privind avertizorii de integritate (Legea Whistleblower) nu ar trebui să mai fi luat prin surprindere nicio entitate publică sau privată, întrucât venirea ei trebuie să aibă loc cu un an mai devreme, doar că procedura legislativă a durat ceva mai mult decât era ideal să se întâmple, nu e exclus să existe companii private ori entități publice care nu știu încă dacă le revin ceva obligații în temeiul noului act normativ sau de unde ar trebui să înceapă implementarea obligațiilor aferente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noua lege a dialogului social
Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă în detaliu noile prevederi legale, sancțiunile (amenzi și pedepse cu închisoarea) și obligațiile care decurg din Legea dialogului social, pentru a asigura conformitatea companiei și a gestiona orice risc legal.
Noua lege a dialogului social, acum în vigoare, a înăsprit sancțiunile aplicabile angajatorilor pentru nerespectarea obligațiile privind relația cu organizația sindicală sau în legătură cu contractul colectiv de muncă. În plus, nerespectarea unei obligații pe care o aveau și î vechea lege angajatorii, pe perioada grevei, dar care nu era sancționabilă, poate fi acum pedepsită cu închisoarea până la un an.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile privind zilele libere acordate angajaților și cum sunt recompensați cei care lucrează în aceste zile, pentru a evita amenzi sau alte probleme legale.
Codul muncii este actul normativ ce reglementează zilele libere acordate angajaților din țara noastră. Potrivit acestuia, sărbătorile legale din 2023 sunt în număr de 15, iar dintre acestea, anul viitor, vor pica în timpul săptămânii 12. Suplimentar, cei care lucrează la stat ar putea beneficia, în 2023, de trei zile libere în plus.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dan Năstase 
Dragoș Niculescu