Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și reglementările, inclusiv cele fiscale, pentru a evita amenzi sau probleme legale. Articolul oferă detalii despre termene limită, noi obligații și modificări legislative care trebuie implementate corect.
Chiar dacă lista măsurilor fiscale stabilite pentru 2023 nu este la fel de „bogată” cum a fost cea de anul trecut, tot avem câteva repere importante de menționat, care sunt importante pentru persoanele fizice și juridice. Dincolo de chestiunile bătute în cuie, mai avem și unele indicii despre alte potențiale schimbări.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Treburile legale legate de salariile angajaților și beneficiile sociale sunt importante pentru a respecta legea.
Începutul anului 2023 aduce o serie de majorări ale veniturilor persoanelor fizice, printre care putem aminti de salariul minim pe țară și de cel diferențiat, de pensiile de stat și de cele militare, dar și de ajutoare unice, cum sunt cele pentru pensionarii cu venituri mici.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se asigură că firma respectă toate legile legate de plata salariilor și aplicarea beneficiilor fiscale, pentru a evita amenzi sau probleme legale.
Anul 2023 începe cu creșterea salariului minim atât în toate sectoarele de activitate, dar cea mai mare creștere o înregistrează sectorul construcțiilor. Astfel, avem în 2023 un salariu minim de 3.000 de lei și unul de 4.000 de lei, precum și un beneficiu de netaxare la salariul de 3.000 de lei care se va aplica tot anul acesta atâta timp cât nivelul salarial rămâne neschimbat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul explică noile reguli legale privind beneficiile angajaților și cum trebuie modificate contractele de muncă pentru a respecta legea, ajutând la evitarea problemelor legale sau a amenzilor.
Anul 2023 începe cu două importante noutăți în materia beneficiilor extrasalariale ce pot fi acordate de angajatori - una vizează cadrul de fixare a acestor beneficii, iar cealaltă, regimul lor fiscal.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este important pentru a înțelege cum funcționează legile și cum deciziile Curții Constituționale influențează modul în care companiile trebuie să respecte regulile, chiar și în privința contribuțiilor sociale.
Impunerea plății contribuției la sănătate (CASS) pentru pensiile ce depășesc 4.000 de lei, prin ordonanță de urgență dată anul trecut, este neconstituțională, a concluzionat, la mijlocul lunii decembrie 2022, Curtea Constituțională a României (CCR). Decizia CCR a fost publicată la sfârșitul lunii decembrie în Monitorul oficial, ceea ce o face aplicabilă de la acel moment. Totuși, pentru că deja a calculat și transmis în teritoriu inclusiv pensiile pentru ianuarie 2023, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) anunță că va putea implementa decizia CCR doar din februarie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate noile legi legate de taxe, raportări (SAF-T, e-Transport, transparență fiscală) și controale. Ei ajută la interpretarea corectă a regulilor și la evitarea amenzilor pentru nerespectarea acestora.
Odată cu terminarea anului 2022, imaginea fiscală de ansamblu pentru începutul anului 2023 s-a cristalizat destul de bine. Astfel, acum știm principalele măsuri fiscale stabilite oficial pentru a se aplica de la 1 ianuarie, inclusiv măsurile de completare date de autorități, prin OUG, pe ultima sută de metri.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile privind transportul de bunuri pentru a evita amenzi mari și alte probleme legale.
Regimul sancționatoriu aferent sistemului e-Transport a intrat în vigoare la data de 1 ianuarie 2023, după ce fusese amânat de Guvern de două ori. Prin e-Transport se raportează la Fisc anumite transporturi rutiere de bunuri riscante din punct de vedere fiscal.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul vorbește despre noile obligații legale pentru companii, cum ar fi fiscalizarea bacșișului și respectarea salariului minim, precum și termene fiscale importante pe care trebuie să le cunoască.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe exact ce legi și reguli noi trebuie respectate de companie, cum ar fi obligația de a raporta SAF-T, și ce riscuri există dacă nu se respectă termenele sau cerințele, inclusiv posibilele amenzi și impactul asupra cazierului fiscal.
Intrarea în anul 2023 vine cu o obligație nouă foarte importantă pentru companiile mijlocii. Acestea trebuie să înceapă raportarea fișierului SAF-T prin intermediul declarației 406, conform calendarului oficial stabilit de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) prin Ordinul 1.783/2021. În acest context, în sinteza de față reunim cele mai importante aspecte legate de noua obligație declarativă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noua lege a dialogului social
Articolul explică noile legi și directive europene despre contractele de muncă și salariul minim, informații esențiale pentru a ne asigura că firma respectă toate regulile.
Spre deosebire de vechea lege a dialogului social, noua reglementare prevede posibilitatea negocierii unui contract colectiv de muncă la nivel național. În cuprinsul acestuia nu se vor putea regăsi însă clauze privind nivel salariului minim garantat în plată, deputații considerând „necesar” să existe această limită. În ce măsură viitoarea reglementare ne apropie de dezideratul din directiva salariilor minime, oficializată toamna asta?
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
