ACCES PREMIUM

Sunt legale suspendările de contracte part-time făcute de angajatori în contextul suprataxării de la 1 august?

Este crucial pentru a înțelege exact situațiile legale în care se poate suspenda un contract de muncă și pentru a evita încălcări ale legii muncii care pot duce la amenzi și litigii.

Codul muncii stabilește destul de clar care sunt situațiile în care un contract de muncă se suspendă ori poate fi suspendat și chiar dacă există și ipoteza acordului ambelor părți, această suspendare are o situație premisă în spate care nu poate îngloba situația actuală a suprataxării contractelor part-time și a indeciziei angajatorilor cu privire la acești salariați (în așteptarea ca măsura să dispară, desigur). Totodată, nu trebuie uitat că cei cu contracte suspendate nu pot presta nici măcar o oră de activitate fără să fie considerată muncă la negru și sancționată ca atare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Pentru ce operațiuni se pot folosi criptomonedele în cadrul afacerilor și de ce firmele trebuie să fie foarte atente dacă vor să facă asta

Acest departament trebuie să înțeleagă legile actuale și viitoare legate de criptomonede, riscurile juridice și cum să asigure că firma respectă toate regulile, inclusiv cele anti-spălare de bani.

Interesul tot mai mare pentru criptomonede, din ultimii ani, a dus nu doar la creșterea numărului de persoane fizice care le folosesc, ci și a numărului de companii care „adoptă”, într-un fel sau altul, monede virtuale. Prăbușirea recentă a pieței criptomonedelor arată, însă, cât de mult se pot schimba lucrurile chiar și de la o săptămână la alta - câștigurile pot fi considerabile, dar la fel și pierderile. În acest context, am vrut să explicăm pentru ce se pot folosi criptomonedele în cadrul afacerilor, dar și avantajele și, mai ales, dezavantajele acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Suprataxarea contractelor part-time nu vizează toate taxele salariale, ci doar contribuțiile sociale

Acest departament trebuie să știe despre noile legi, cum este Ordonanța de Guvern menționată, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită amenzi.

Suprataxarea muncii part-time nu presupune decât raportarea contribuțiilor sociale la salariul minim (atunci când salariul pe acel contract part-time este mai mic decât minimul pe economie), iar nu și a celorlalte taxe salariale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de OG

Racordarea la rețeaua electrică a stațiilor de reîncărcare pentru mașinile electrice se va putea face fără autorizație de construire

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, mai ales cele legate de autorizațiile de construire, pentru a asigura că firma respectă legea și evită amenzi sau probleme legale.

Lucrările de racordare la rețeaua electrică a punctelor ori stațiilor de reîncărcare pentru vehicule electrice vor putea fi făcute și fără autorizație de construire, potrivit unui proiect de ordonanță aflat, de luni, în dezbatere publică la Ministerul Dezvoltării, ce, printre altele, vizează modificarea legii privind autorizarea executării lucrărilor de construcții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Noul plafon neimpozabil pentru beneficii extrasalariale: Angajatorii ar putea să revizuiască de-acum politicile actuale, dar să nu se grăbească să taie din beneficii

Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă noile legi fiscale legate de beneficiile angajaților pentru a se asigura că toate politicile interne și contractele de muncă sunt corecte și respectă legea.

O parte dintre beneficiile extrasalariale pe care le acordă acum angajatorii vor rămâne neimpozabile de anul viitor cu condiția ca, în mod cumulat, să nu depășească un plafon lunar stabilit recent de Guvern prin ordonanță. În fapt, cum lista de beneficii care se va raporta și la acest plafon din 2023 e mai mică decât lista completă a beneficiilor extrasalariale pe care le acordă angajatorii de obicei, prima recomandare către angajatori este să nu se grăbească să elimine din beneficii până la anul, de teama depășirii pragului - nu înainte de a revizui politicile actuale, de a pune cap la cap sumele de bani care se acordă și de compara cu plafonul nou-introdus. În multe situații, e posibil ca introducerea acestuia să nu schimbe nimic pentru angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCF: Limitarea veniturilor din consultanță și management la impozitul micro, greu de aplicat în lipsa unei liste de coduri CAEN

Ajută la înțelegerea și aplicarea corectă a legilor fiscale noi, în special cele care definesc ce înseamnă servicii de 'consultanță' și 'management' pentru a respecta legea și a evita problemele.

Fiscaliștii atrag atenția că limitarea veniturilor din consultanță și management pentru plătitorii de impozit micro, stabilită prin OG 16/2022, este greu de pus în aplicare în lipsa unor clarificări suplimentare sau a unei liste cu codurile CAEN vizate concret, se arată într-o adresă a Camerei Consultanților Fiscali (CCF) pentru Ministerul Finanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCF: Suprataxarea muncii part time se impune tuturor angajatorilor, dacă salariatul cu mai multe CIM-uri nu câștigă destul, și alte probleme ale măsurii

Juriștii și specialiștii în conformitate trebuie să analizeze noua legislație pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale și pentru a identifica riscurile de neconformitate.

Una dintre problemele măsurii prin care se suprataxează munca part time este că, dacă salariatul are mai multe contracte individuale de muncă (CIM) și în total nu atinge echivalentul unui salariu minim brut pe țară, toți angajatorii acestuia trebuie să achite contribuții mai mari pentru pensii și sănătate, atrage atenția Camera Consultanților Fiscali (CCF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Procedura privind pierderea bunei reputații a întreprinderilor / managerilor de transport a fost oficializată

Acest departament trebuie să cunoască toate legile și regulile noi legate de transport, cum se obține și cum se păstrează o autorizație importantă de transport, și ce se întâmplă dacă apar probleme, inclusiv cum se pot contesta deciziile autorităților. Este esențial pentru a asigura că firma respectă toate normele.

Procedura administrativă aplicată de Inspectoratul de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier (ISCTR) în privința pierderii cerinței de bună reputație în cazul transportatorilor (ce vizează și întreprinderi, și manageri deopotrivă) a fost publicată pe 29 iulie și vine să completeze modificări aduse Ordonanța transporturilor rutiere în februarie anul acesta. Pierderea bunei reputații nu va interveni automat, ci doar dacă analiza de risc efectuată de inspectori relevă că măsura nu ar fi disproporționată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cetățenii încorporabili ori rezerviștii, voluntari sau nu, care, printre altele, vor refuza să primească ordinul de chemare vor risca amenzi de peste 8.000 de lei

Acest departament este interesat de orice modificare a legilor, mai ales cele care introduc obligații și amenzi, pentru a se asigura că firma și angajații sunt la curent cu noile reguli și pentru a evita probleme legale.

Legislația privind pregătirea populaţiei pentru apărare urmează să fie modificată, prin intermediul unui proiect de lege aflat în dezbatere publică de puțin timp, printre modificările propuse fiind și unele ce vizează sancțiunile aplicate celor ce nu respectă regulile impuse de legislația din domeniu. Astfel, alături de cetățenii încorporabili sau rezerviști, și rezerviștii voluntari vor putea primi amenzi de peste 8.000 de lei pentru refuzul de a primi ordinul de chemare sau neprezentarea la timp la centrul militar, în cazul instituirii stării de urgenţă, a stării de asediu sau de război, printre altele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro: Ce trebuie să faci ca să-ți dai seama dacă și cât are legătură activitatea ta cu consultanța și managementul

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și cum se aplică ele, mai ales când e vorba de interpretări sau neclarități. Articolul explică riscurile legate de modul în care pot fi încadrate serviciile de consultanță și management conform legilor fiscale.

Firmele care vor să aplice impozitul micro au voie să obțină din consultanță și management, începând din 2023, maximum 20% din veniturile totale, a stabilit Guvernul. Totuși, momentan nu există reguli pentru aplicarea acestei restricții, astfel că specialiștii explică ce analize interne pot face firmele pentru a începe pregătirile pentru schimbarea majoră de anul viitor. Citește articolul