ACCES PREMIUM

Impozit micro 2023: Se poate încheia un contract de mandat pentru administrator, pentru a bifa condiția existenței unui salariat

Acest departament trebuie să știe exact cum să respecte noile legi legate de angajați și tipurile de contracte, pentru a se asigura că firma nu încalcă nicio regulă și alege cea mai potrivită formă legală.

Fiscaliștii recomandă, pentru microîntreprinderile care n-au salariați, încheierea unui contract de mandat pentru administrator. Asta în condițiile în care, din 2023, plătitorii de impozit micro sunt obligați să aibă cel puțin o persoană remunerată în cadrul firmei. Avantajul contractului de mandat, față de contractul individual de muncă, este că scapă compania de obligațiile specifice relațiilor de muncă și de eventualele controale ale inspectorilor muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Controale aleatorii ale Poliției: Ce drepturi au cetățenii, dar și ce obligații au organele de poliție

Acest departament trebuie să cunoască exact regulile despre interacțiunile cu poliția pentru a se asigura că firma și angajații respectă legea și pentru a oferi sfaturi juridice corecte.

Potrivit Asociației Pentru Apărarea Drepturilor Omului în România, au fost semnalate o serie de controale aleatorii ale Poliției Române, în București, la metrou. Pentru ca aceste controale să fie legale, organele de poliție trebuie să respecte anumite proceduri prevăzute de Legea Poliției Române. În plus, există posibilitatea și ca bagajele cetățenilor să facă obiectul unor controale, însă în anumite limite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tinerii de până la 35 de ani, fie bărbați ori femei, vor putea participa, voluntar, la un program de pregătire militară de bază, ce vine cu o serie de beneficii

Urmărește propunerile legislative pentru a înțelege noile reglementări și posibilele lor impacturi asupra companiei și a angajaților.

Cetățenii români, indiferent că vorbim aici despre bărbați sau femei, cu vârsta de până la 35 de ani vor putea participa la un program de cel mult patru luni, ce le va asigura pregătirea militară de bază, după cum apare într-un proiect recent prin care este vizată modificarea legislației privind pregătirea populaţiei pentru apărare. Pe durata desfășurării lui, programul le va aduce voluntarilor diverse beneficii, precum cazare gratuită, drepturi de echipare și hrană, o indemnizație lunară și altele, iar la final, aceștia vor primi o sumă de peste 15.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În curând, SRL-urile pot vărsa etapizat, după înmatriculare, capitalul social subscris

Acest departament trebuie să cunoască noile reguli referitoare la înființarea firmelor și la vărsarea capitalului social, pentru a se asigura că toate procedurile sunt respectate conform legii.

Societățile cu răspundere limitată (SRL) vor scăpa de obligația actuală de a vărsa integral, la data constituirii, capitalul social subscris. Începând cu finalul lunii noiembrie 2022, vărsarea se va putea face etapizat, după înmatriculare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Munca suplimentară trebuie plătită chiar dacă nu există o solicitare expresă a angajatorului în acest sens și poate fi probată prin orice mijloace

Acest departament trebuie să știe exact ce spune legea și cum o interpretează judecătorii, mai ales când vine vorba de procese cu angajații. Articolul le arată cum să gestioneze corect disciplinele, mutările de personal și, cel mai important, plata orelor suplimentare, ca să nu ajungă în instanță.

Faptul că munca suplimentară se prestează numai cu acordul salariatului și la solicitarea angajatorului este prevăzut clar în Codul muncii, însă, deși nu întotdeauna solicitarea și acordul necesare îmbracă forma scrisă, angajatorul nu poate invoca în apărarea sa lipsa solicitării din partea sa. Evidența timpului de muncă, prevăzută expres în Codul muncii, are și în aceste situații relevanță, iar munca suplimentară poate fi probată în instanță și prin alte mijloace, inclusiv cu martori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele pot lua în calcul distribuirea dividendelor, din profitul existent, înainte de 1 ianuarie, pentru a evita impozitul majorat

Este important pentru a înțelege cum se schimbă legile privind împărțirea profitului și impozitul pe dividende, asigurând că firma respectă cerințele legale.

Deoarece impozitul pe dividende urmează să fie majorat, din 2023, de la 5% la 8%, companiile pot lua în calcul distribuirea dividendelor, din profitul existent, până la finalul anului 2022. Cota majorată se va aplica dividendelor distribuite după 1 ianuarie, indiferent din ce an este profitul împărțit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Recensământ 2021

Reminder Recensământul se încheie duminică: Cei ce nu se recenzează până poimâine riscă amenzi de 3.000 de lei

Companiile trebuie să înțeleagă regulile și termenele recensământului, precum și riscul de amenzi dacă ele sau angajații lor nu respectă obligațiile legale stabilite de autorități.

Ultima etapă a recensământului, cea a interviului față în față, se va încheia în această duminică, după ce termenul inițial a fost prelungit de două ori. Persoanele care nu s-au recenzat până acum pot face acest lucru, până la sfârșitul acestei săptămâni, termen care coincide și cu încheierea recensământului populației și locuințelor, la o serie de puncte fixe pentru recenzare, amplasate în locuri ușor accesibile. Recenzarea la punctele fixe reprezintă o alternativă la vizita recenzorilor în locuințe. Până acum, potrivit autorităților, a fost recenzată circa 90% din populația rezidentă estimată la începutul recensământului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Investițiile publice prioritare, de pe hârtie pe șantier: Lista vs. execuția

Departamentul Juridic & Conformitate ar fi interesat de acest articol pentru că include informații despre decizii guvernamentale privind investițiile, statusul proiectelor și potențialele întârzieri, care pot influența contractele publice, cerințele de conformitate și riscurile legale pentru companiile implicate în astfel de proiecte.

Deși cheltuiește propriu-zis din ce în ce mai puțin pentru investiții, statul are o listă de proiecte prioritare tot mai lungă (și mai costisitoare), cu toate că pe multe le amână de la an la an, iar de jumătate dintre ele nici nu s-a apucat, reiese dintr-un memorandum aprobat miercuri în ședința de Guvern. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Amendă de concurență de două milioane de euro pentru transmiterea eronată a prețurilor produselor pentru Monitorul Prețurilor

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile. Articolul arată cum o companie a fost amendată de Consiliul Concurenței pentru că a dat informații greșite, ceea ce este o încălcare a regulilor și necesită atenție din partea departamentului juridic.

Consiliul Concurenței a sancționat Mega Image cu amendă în valoare de 10,08 milioane lei (aproximativ două milioane euro) pentru furnizarea de informații inexacte privind prețurile unor produse de bază, precum uleiul de floarea-soarelui. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care au încetat contractele part-time în perioada asta ar putea fi vizitate cu prioritate de inspectorii de muncă. Riscurile asumate prin continuarea cu muncă la negru

Acest departament trebuie să știe exact cum să încheie și să încheie corect contractele de muncă, să evite amenzi sau procese cu angajații și să se asigure că firma respectă toate legile în vigoare.

Mulți angajatori cu salariați încadrați pe normă parțială au ales să se poziționeze radical în fața suprataxării pe care ar trebui să o suporte din august pentru aceștia: terminând raporturile de muncă. Putem face o presupunere rezonabilă că inspectorii le-ar putea face o vizită în următoarele luni tuturor celor care au încetat contractele part-time luna asta, de când au apărut modificările din OG nr. 16/2022. Citește articolul