ACCES PREMIUM

Facilitatea descărcării unui adițional direct din Reges-Online, deși utilă, poate crea probleme angajatorilor dacă nu e respectată ordinea operațiunilor în cazul modificărilor contractuale

Se asigură că toate contractele cu angajații și modificările lor respectă legea și că modul de lucru cu noile sisteme este corect, pentru a evita amenzi sau probleme legale.

Modificările importante ale contractului de muncă necesită acord bilateral, consemnat în act adițional semnat înainte ca acestea să producă efecte, conform Codului muncii. Transmiterea în Revisal/Reges trebuie făcută cel târziu în ziua anterioară modificării. Deși noul Reges-Online oferă opțiunea de a genera acte adiționale direct din platformă, ordinea corectă a operațiunilor rămâne esențială: întâi negocierea, semnarea actului adițional și apoi transmiterea în registru. Inversarea acestor pași poate crea probleme, mai ales că angajații cu cont în Reges primesc notificări instant despre modificările operate, putând interpreta transmiterea prematură drept un abuz din partea angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Accesul la serviciile de recuperare medicală decontate de CNAS, îngreunat de birocrație și fonduri limitate: Ce opțiuni au pacienții

Ajută la înțelegerea drepturilor și obligațiilor legale referitoare la serviciile medicale de recuperare, atât pentru angajați, cât și pentru companie, în contextul sistemului public de sănătate.

Deși serviciile de recuperare medicală sunt incluse în pachetul de bază decontat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), mulți pacienți nu reușesc să le acceseze. Lipsa fondurilor suficiente, birocrația excesivă și numărul redus de clinici aflate în contract cu Casa limitează considerabil accesul la tratamente gratuite. Specialiștii consultați de redacția avocatnet.ro explică ce opțiuni au pacienții și ce schimbări sunt necesare pentru un sistem mai eficient. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce verifică ANPC la comercianții de legume și fructe și ce amenzi riscă aceștia

Pentru a se asigura că firma respectă toate legile și reglementările legate de vânzarea produselor și de protecția consumatorilor, evitând amenzi și probleme legale.

Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) utilizează o fișă de control pentru verificarea conformității comercializării legumelor și fructelor, document ce poate fi considerat un ghid de bune practici pentru orice comerciant din acest domeniu. Respectarea cerințelor din acest document ajută atât la garantarea siguranței consumatorilor, cât și la evitarea sancțiunilor de către comercianți. Atenție, amenzile pe care le aplică ANPC au un caracter cumulativ, astfel încât suma totală pe care un comerciant poate ajunge să o plătească poate fi semnificativă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

DigCompRo: Cum propune Guvernul dobândirea competențelor digitale

Acest departament este interesat de orice nouă reglementare (cum ar fi această Ordonanță de Urgență) care stabilește standarde sau cerințe, pentru a se asigura că firma respectă legile și obligațiile legate de competențele digitale, care pot influența diverse activități interne și externe.

O ordonanță de urgență prin care se aprobă cadrul de competențe digitale pentru cetățenii României, denumit DigCompRo, a fost recent oficializată. Cadrul respectiv are rolul de a standardiza și orienta dezvoltarea abilităților digitale la nivel național, aliniindu-le cerințelor Uniunii Europene și sprijinind obiectivele de transformare digitală asumate de țara noastră prin PNRR. Documentul detaliază structura DigCompRo, care include șase domenii principale de competențe, precum și nivelurile de performanță asociate acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Problema apărută după eliminarea declarației unice estimative: PFA-urile cu venituri mari nu știu dacă sunt asigurate la sănătate până în mai 2026

Articolul discută modificări la o lege importantă și neclarități în aplicarea ei privind statutul de asigurat la sănătate, ceea ce este esențial pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită problemele legale.

Cu toate că Guvernul a fost bine intenționat atunci când a eliminat estimările de venituri din declarația unică (D212), măsura a venit la pachet cu o problemă practică pentru PFA-urile care obțin venituri mari și vor să fie asigurate la sănătate prin plata contribuției sociale aferente (CASS), spun specialiștii. Mai exact, chiar dacă vor plăti CASS până în mai 2026, persoanele fizice nu știu dacă rămân până atunci cu calitatea de asigurat sau nu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Recalcularea indemnizației CCC trebuie să se poată face inclusiv după împlinirea de către copil a vârstei de doi / trei ani, dacă ulterior, în baza unei hotărâri definitive, s-au acordat diferențe de drepturi salariale. Decizia ICCJ a fost publicată

Acest departament este interesat deoarece articolul se referă la o decizie a instanței supreme, care stabilește cum trebuie înțelese legile legate de indemnizația de creștere a copilului. Este important pentru a ști cum să acționeze corect firma în fața legii și pentru a înțelege riscurile sau obligațiile juridice.

Indemnizația pentru creșterea copilului poate fi recalculată chiar și după ce copilul împlinește vârsta de doi ani (sau trei ani în cazul copilului cu handicap), dacă beneficiarul obține ulterior, prin hotărâre judecătorească definitivă, drepturi salariale suplimentare aferente perioadei de referință. Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a tranșat această chestiune la începutul lunii martie, stabilind că recalcularea se poate realiza la cererea persoanei îndreptățite, cu respectarea limitei maxime prevăzute de lege, chiar dacă indemnizația nu se mai află în plată la momentul solicitării. Decizia Curții a apărut recent în Monitorul Oficial. În esenţă, Curtea a plasat criteriul „veniturilor efectiv realizate” – indiferent de momentul încasării lor – în centrul mecanismului de protecţie socială oferit de OUG 111/2010, asigurând coerenţa dintre principiul contributivităţii şi scopul indemnizaţiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxa pe stâlp: E neclar cum s-ar restitui parțial impozitul achitat integral anticipat de firmele care se desființează în timpul anului

Departamentul juridic se asigură că firma respectă toate regulile și legile. Ei trebuie să știe cum se aplică legile fiscale, mai ales când o firmă se închide, pentru a evita amenzi sau complicații legale legate de taxe.

În urma modificărilor recente privind impozitul pe construcții (taxa pe stâlp), o situație care ar necesita clarificări ar fi cea a firmelor desființate în cursul anului și care au apucat să achite integral anticipat suma datorată, pentru a beneficia de bonificația de 10%. Cum ar trebui să se facă restituirea parțială din moment ce firmele nu mai există? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Nulitatea regulamentului intern pentru lipsa consultării: lecții dintr-un caz colectiv despre dialog social și predictibilitate în evaluare

Articolul explică importanța respectării legilor și procedurilor corecte atunci când o companie își modifică regulile interne (Regulamentul Intern). Arată ce riscuri există dacă aceste reguli nu sunt respectate, cum ar fi anularea documentului de către instanță, și cum se pot evita problemele legale.

Un conflict colectiv de muncă soluționat recent de Tribunalul Vaslui aduce în lumină importanța capitală a respectării procedurilor legale în relațiile de muncă, în special a dialogului social. Sindicatul a solicitat constatarea nulității absolute a Regulamentului Intern (RI) modificat printr-o decizie a directorului general al companiei, invocând în principal lipsa consultării obligatorii prevăzute de lege, dar și caracterul abuziv și imprevizibil al unor noi criterii de angajare și evaluare.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Mai multe modificări importante în domeniul pensiilor private, oficializate

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative noi, cum ar fi această ordonanță, pentru a se asigura că firma respectă întocmai legile privind pensiile private și ocupaționale.

Recent, a intrat în vigoare o ordonanță emisă de Ministerul Muncii, care vizează alinierea legislației naționale privind pensiile private, facultative și ocupaționale la standardele și recomandările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), în contextul procesului de aderare a României la această organizație. Actul normativ urmărește să asigure o diversificare mai amplă a investițiilor, să intensifice concurența între potențialii administratori și depozitari ai fondurilor, precum și să ofere participanților (actuali și viitori) o mai mare flexibilitate și un potențial crescut de randament. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De luna viitoare, remunerațiile datorate pentru difuzarea muzicii ambientale se majorează. Cât vor trebui să plătească restaurantele, terasele sau magazinele

Pentru că articolul explică obligațiile legale și regulile impuse de autorități (ORDA, UPFR) privind folosirea muzicii în afaceri, este esențial pentru a se asigura că firma respectă legea și evită consecințele nerespectării ei.

Firmele sau persoanele fizice autorizate care folosesc muzică ambientală în cadrul activităților comerciale desfășurate trebuie să dețină o licență în acest sens și să plătească lunar anumite remunerații cuvenite autorilor sau interpreților acesteia. Remunerațiile pentru muzica ambientală se vor majora din luna mai, odată cu intrarea în vigoare a unei decizii recente a Oficiului Român pentru Drepturile de Autor (ORDA). Citește articolul