Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Psihologia relațiilor la locul de muncă
Acest departament este interesat să înțeleagă ce este discriminarea subtilă și cum se manifestă, pentru a se asigura că firma respectă toate legile împotriva discriminării și pentru a evita posibile probleme legale sau amenzi.
Te-ai simțit vreodată ignorat într-o ședință deși tocmai ai exprimat o idee valoroasă, sau ai observat cum privirile celorlalți se schimbă subtil când intri într-o încăpere? Aceste momente fugitive de disconfort, pe care mulți le experimentăm în tăcere, au un nume și o greutate reală. În societatea noastră de astăzi, chiar dacă legile împotriva discriminării s-au înmulțit, rănile invizibile provocate de prejudecăți au devenit mai ascunse, mai greu de dovedit, dar nu mai puțin dureroase pentru cei care le trăiesc zilnic. Discriminarea subtilă, adesea denumită și "microagresiune" sau "prejudecată implicită", reprezintă astăzi una dintre cele mai persistente bariere în calea unei societăți cu adevărat inclusive.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Speță din controalele fiscale
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și reglementările. O inspecție de la autoritatea fiscală și o dispută legată de TVA reprezintă aspecte de conformitate legală care trebuie gestionate corect pentru a evita probleme.
Speța unei companii care a cerut rambursarea TVA pentru o cantitate de țiței care era de negăsit, atât în realitate, cât și în acte, a fost prezentată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în raportul cu controalele terminate în ianuarie 2025.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct interesat de respectarea legilor și reglementărilor privind siguranța vehiculelor și de sancțiunile ce pot apărea dacă acestea nu sunt respectate, pentru a proteja compania de amenzi și probleme legale.
Circulația pe drumurile publice implică inclusiv responsabilitatea șoferului în ceea ce privește starea tehnică a autovehiculului. În România, controalele tehnice în trafic efectuate în colaborare de către Poliția Rutieră și Registrul Auto Român (RAR) arată că mulți români nu ezită să conducă mașini care prezintă deficiențe tehnice majore sau periculoase. Cele două instituții menționate au răspuns solicitării noastre de a oferi informații despre procedura de constatare a deficiențelor tehnice în trafic, care sunt motivele pentru reținerea certificatului de înmatriculare și care sunt pașii necesari pentru recuperarea acestui document. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile în vigoare, iar acest articol detaliază exact cum trebuie tratate zilele libere de sărbătoare și ce obligații legale are compania față de angajați, inclusiv riscul de amenzi dacă nu se respectă legea.
După cum stabilește Codul muncii, salariații din țara noastră, indiferent dacă sunt angajați la stat sau activează în mediul privat, beneficiază, în a doua jumătate a lunii aprilie, cu ocazia Paștelui, de o minivacanță de patru zile. Anul acesta, Paștele ortodox coincide cu cel catolic. Angajații care lucrează în perioada Paștelui trebuie să fie recompensați de către angajator.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de interpretarea și aplicarea corectă a legilor muncii, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile privind contractele de muncă multiple și orele de lucru ale angajaților.
Legislația muncii permite salariaților să lucreze simultan la mai mulți angajatori sau să cumuleze mai multe contracte la același angajator, cu condiția nesuprapunerii programului de muncă. Situația diferă însă semnificativ în funcție de context. La același angajator, timpul de muncă se analizează cumulat pentru toate contractele, respectându-se limitele legale (maximum 48 ore/săptămână inclusiv orele suplimentare, repaus zilnic de 12 ore consecutive). La angajatori diferiți, regulile privind timpul de muncă se analizează separat pentru fiecare contract, responsabilitatea respectării perioadelor de odihnă revenind în principal salariatului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect de HG
Se asigură că planul SGR și toate operațiunile acestuia respectă legile și reglementările în vigoare, mai ales cele legate de reciclare și protecția mediului.
Un proiect de hotărâre de Guvern, pus recent în dezbatere publică pe site-ul ministerului Mediului, stabilește direcția de dezvoltare aferentă următorilor patru ani pentru Sistemul de garanție - returnare (SGR). Obiectivele propuse în document sunt legate de extinderea și mărirea rețelei de colectare, eficientizarea costurilor logistice și operaționale, îmbunătățirea experienței utilizatorilor și extinderea punctelor de colectare în mediul rural. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Propunere de modificare a Codului muncii
Acest departament trebuie să știe exact care sunt zilele libere legale pentru a se asigura că firma respectă legea și pentru a actualiza politicile interne conform ultimelor modificări din Codul Muncii.
Salariații din țara noastră ar putea beneficia, în luna februarie a fiecărui an, de o nouă zi liberă, dacă un proiectul legislativ pus recent în dezbaterea Parlamentului și prin care este vizată modificarea Codului muncii va ajunge să se aplice.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este responsabil să se asigure că toate deciziile și acțiunile legate de angajați respectă întocmai legile în vigoare, evitând astfel problemele legale pentru companie.
În cadrul raporturilor de muncă, este esențial să distingem între două situații frecvent întâlnite: suspendarea și încetarea contractului individual de muncă. Deși pot părea similare la prima vedere, acestea nu sunt echivalente și nu produc aceleași efecte. Suspendarea reprezintă o întrerupere temporară a executării obligațiilor ce decurg din contract, fără ca raportul de muncă să înceteze, în timp ce încetarea contractului presupune încheierea definitivă a acestuia. În cele ce urmează, vom trece în revistă principalele situații în care contractul individual de muncă poate fi suspendat, conform prevederilor Codului muncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă de respectarea tuturor legilor și regulamentelor. Articolul explică obligațiile fiscale legate de veniturile din investiții, ajutând firma să se asigure că operațiunile sale și ale angajaților respectă legislația fiscală în vigoare.
Pentru veniturile din titluri de valoare și instrumente derivate obținute în anul 2024, impozitarea se face prin reținere la sursă, iar persoana fizică datorează contribuția la sănătate (CASS) doar în anumite condiții. Practic, la termenul din 26 mai 2025, declarația unică (formularul 212) trebuie depusă la Fisc doar în cazul existenței obligației de plată a CASS.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să știe ce legi și reguli noi ar putea apărea sau dispărea, cum ar fi această propunere de a afișa adaosul comercial, pentru a se asigura că firma respectă tot ce este cerut de autorități. De asemenea, îi interesează aspectele legate de concurență și protecția secretelor firmei.
Proiectul de ordin al Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorului (ANPC) referitor la informarea consumatorilor privind adaosul comercial aplicat produselor a fost retras. Instituția susține că a decis să renunțe la această inițiativă după ce a primit reacții negative din partea mediului de afaceri, dar și pentru a evita ”
posibilitatea scăderii competitivității României în raport cu alte state”.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Vicentiu Maftei 
avocatnet.ro 
Cristian Stanescu 
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 
Cristina Iacob 
Orlando Surugiu-Pânzaru 