Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Pentru a se asigura că firma respectă toate legile privind angajații, inclusiv obligația de a acorda ziua liberă pentru autorecenzare, și pentru a evita eventualele probleme legale sau sancțiuni.
Doar pentru că salariații au primit un nou drept conferit prin OUG 19/2020, respectiv o zi liberă plătită dacă se autorecenzează online în cadrul recensământului populației, metodă disponibilă din 14 martie, asta nu înseamnă că angajatorul nu poate reacționa proactiv și să-și informeze salariații despre acest beneficiu și să stabilească, de comun acord cu ei, perioada sau zilele potrivite pentru acordarea acestor libere plătite.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Se ocupă direct cu interpretarea și aplicarea legilor noi și a regulilor de protecția datelor personale (GDPR), asigurându-se că firma respectă cerințele legale.
Instituțiile publice de la noi vor cere și prelucra mai puține date personale, dacă o propunere legislativă înregistrată miercuri la Senat va ajunge să se aplice. Printre altele, instituțiile publice vor mai putea cere doar date de identificare precum nume, prenume, cod numeric personal (CNP) ori detalii privind actul de identitate, în cazul persoanelor fizice, și denumirea și codul unic de identificare (CUI), în cazul firmelor. Astfel, regula minimizării prelucrării datelor personale, stabilită de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), va fi aplicată și de către instituțiile publice.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Starea de alertă, eliminată
Acest departament este interesat de modificările legislative care afectează modul de organizare a entităților, asigurându-se că firma respectă toate normele în vigoare. Articolul clarifică regulile legale privind adunările, care sunt esențiale pentru buna funcționare, inclusiv a asociațiilor de proprietari.
După eliminarea stării de alertă, restricțiile ce au venit odată cu ea au fost eliminate. Printre altele, au dispărut restricțiile privind organizarea și desfășurarea de mitinguri, demonstrații, procesiuni, spectacole, cursuri de instruire, conferințe sau alte tipuri de întruniri, ceea ce înseamnă că
se poate relua și organizarea ședințelor de bloc.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ajută la înțelegerea și respectarea legilor și hotărârilor guvernamentale despre ajutoarele financiare pentru profesioniști, inclusiv condițiile de acordare și termenele limită.
Unul dintre tipurile de sprijin oferite de Executiv pe perioada stării de alertă și, înainte de asta, pe perioada stării de urgență, a fost o indemnizație de sprijin (impozabilă, fiind acordată ca valoarea brută) care să acopere scăderea de venituri a profesioniștilor (lucrători independenți, profesii liberale etc.). Dată prin mai multe acte normative în ultimii doi ani, în condiții diferite și în cuantumuri diferite, doar un tip de indemnizație se mai acordă încă trei luni de la terminarea stării de alertă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Eliminarea stării de alertă
Se asigură că firma respectă toate legile și regulile. Acest articol explică ce reguli legate de pandemie nu mai sunt obligatorii și cum trebuie să procedeze firma acum pentru a fi în legalitate.
Odată cu ridicarea stării de alertă, restricțiile stabilite anterior pentru accesul în clădirile instituțiilor ori autorităților publice au fost eliminate. Astfel, cei care le trec pragul acum nu mai sunt obligați să poarte mască de protecție, să prezinte certificatul verde sau să treacă printr-un triaj epidemiologic. Totuși, e de amintit aici că unele dintre instituții vor păstra, cel puțin o perioadă, interacțiunea la distanță, în timp ce altele cer programare online.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat pentru că trebuie să se asigure că firma respectă toate legile privind acordarea banilor pentru telemuncă și modul în care sunt trecute aceste sume în acte, mai ales în contracte și regulamentul intern, pentru a evita amenzi sau probleme legale.
Atunci când completează adeverința privind veniturile realizate de salariata sau salariatul care vrea să intre în concediul de creștere a copilului (CCC), document ce va sta la baza calculului indemnizației de CCC, angajatorul nu poate trece banii de telemuncă, dacă aceștia au fost acordați în limita a 400 lei, conform prevederilor Codului fiscal, deoarece aceste venituri nu sunt supuse impozitului pe venit.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de obligațiile legale ale companiei referitoare la siguranța și sănătatea angajaților, asigurându-se că toate regulile interne și acțiunile sunt în conformitate cu legile în vigoare pentru a evita amenzi sau procese.
Chiar dacă a dispărut obligația impusă la nivel legislativ, de Executiv, privind purtarea măștii la interior și exterior, nu înseamnă că angajatorii nu ar mai putea impune salariaților să poarte masca la locul de muncă. Legislația privind sănătatea și securitatea în muncă (SSM) îi îndrituiește să facă acest lucru, dacă în urma evaluării riscurilor de la respectivul loc de muncă se ajunge la concluzia că masca ar trebui să fie parte din echipamentul angajaților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Propunere legislativă
Acest departament se ocupă de înțelegerea și respectarea legilor. Articolul detaliază o propunere legislativă importantă privind drepturile victimelor violenței domestice și asistența juridică gratuită, informații esențiale pentru consiliere internă și conformitate.
Victimele violenței domestice ar putea beneficia de protecție gratuită inclusiv pentru căile de atac, nu doar în primă instanță, dacă o propunere legislativă înregistrată marți la Senat va ajunge să se aplice. În prezent, acestea au dreptul să beneficieze de asistenţă juridică doar pentru prima înfăţişare în instanţă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Modificări la legile apărării naționale
Departamentul Juridic & Conformitate este interesat de orice proiect legislativ care ar putea introduce noi obligații legale pentru companie sau pentru angajați, chiar dacă este o versiune provizorie, pentru a înțelege din timp posibilele schimbări și implicațiile lor.
Având în vedere situația generată de războiul din Ucraina, autoritățile din țara noastră vor să modifice și să completeze legislația privind apărarea națională, astfel încât România să fie pregătită în cazul apariției unor situații cu impact asupra securității naționale. Printre altele, printr-un proiect de lege apărut acum câteva zile, se dorea stabilirea regulii potrivit căreia dacă,
pe timpul stării de mobilizare sau de război, nu sunt suficienți bărbați cu vârsta de până la 35 de ani pentru încorporare, să poată fi chemați în armată și bărbații de până la 63 de ani. Potrivit unor precizări făcute marți de Ministerul Apărării Naționale (MApN), măsurile cuprinse în proiect
nu mai sunt de actualitate la acest moment, urmând să fie
reanalizate și prezentate public în următoarea perioadă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul detaliază modificări esențiale în legile care afectează drepturile angajaților (cum ar fi zilele libere pentru părinți) și obligațiile companiilor, fiind crucial pentru a asigura respectarea noilor prevederi legale.
Unitățile de învățământ preuniversitar revin la regulile și condițiile de predare de dinainte de pandemie, după ce un ordin al Ministerului Educației și al Ministerului Sănătății care a stat la baza regulilor de predare în anul școlar 2021-2022 a fost abrogat marți, în ultima zi a stării de alertă. Totodată, zilele libere plătite acordate părinților când școlile erau închise din cauza îmbolnăvirilor de COVID-19 nu mai pot fi acordate pentru că la oferirea lor stă exact ordinul comun care a fost anulat.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Lucia Tozaru 
Dragoș Niculescu 
avocatnet.ro 
Dan Năstase 
Iulia Moraru 
