ACCES PREMIUM

Noua versiune a declarației 700, disponibilă. Fiscul a terminat operaționalizarea simplificărilor de formulare ce trebuiau aplicate din 2 februarie

Acest departament este interesat deoarece articolul prezintă modificări importante la legea fiscală privind depunerea declarațiilor, iar ei trebuie să se asigure că firma respectă toate aceste noi reguli.

O nouă serie de simplificări de declarații fiscale a fost finalizată luni, de către Fisc, la aproximativ o lună după termenul la care trebuia făcută de fapt. Mai precis, luni a devenit disponibilă noua versiune electronică a declarației 700, care reflectă mai multe optimizări stabilite „pe hârtie” încă de astă-toamnă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șeful Inspecției Muncii: Instruirea SSM poate fi făcută și în afara programului de lucru, însă este obligatorie compensarea orelor suplimentare prestate

Acest departament este interesat de felul în care trebuie interpretate și aplicate legile referitoare la sănătatea și securitatea la locul de muncă, mai ales când vine vorba de timpul de lucru și plata pentru instruiri, asigurând conformitatea companiei.

Chiar dacă Legea securității și sănătății în muncă (SSM) prevede că instruirea trebuie să se realizeze în timpul programului de lucru, în situațiile în care oprirea activității lucrătorilor ar genera probleme financiare angajatorului, această instruire poate fi făcută și în afara programului de lucru, cu condiția compensării orelor suplimentare prestate de angajați, potrivit unui răspuns dat de Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat al Inspecției Muncii, într-o conferință online. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ghid pentru angajatori: Ce trebuie să știi din momentul în care fișele de instruire SSM vor putea fi semnate electronic

Departamentul Juridic & Conformitate trebuie să se asigure că modul în care sunt semnate și păstrate fișele de instruire SSM (Sănătate și Securitate în Muncă) respectă noile legi și reglementări, evitând riscurile legale pentru companie.

Normele de aplicare ale Legii nr 319/2006 a securității și sănătății în muncă (SSM) au fost modificate la începutul acestei săptămâni, cu ocazia oficializării unei hotărâri de Guvern, printre schimbări numărându-se și punerea în practică a semnării electronice în documentele din domeniu SSM, cum ar fi fișa de instructaj individuală sau cea colectivă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei salariatului, când trebuie transmisă încetarea contractului?

Oferă clarificări despre cum trebuie aplicată legea în cazul concedierilor și sancțiunilor, mai ales când angajații refuză să primească actele, pentru a evita greșeli legale.

Codul muncii prevede momentul când decizia de concediere produce efecte - comunicarea ei angajatului - dar acesta nu e ușor de anticipat întotdeauna de angajator, situațiile fiind variate în practică. Iată de ce e important să analizăm acest moment și de ce să nu trimitem angajatului adeverința și extrasul din registrul evidenței salariaților în același timp cu decizia de concediere.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale ITM: Cum decurge o inspecție la un angajator care are documentele semnate și în format electronic?

Acest departament trebuie să știe ce modificări sunt în legislație privind acceptarea documentelor electronice semnate digital la controalele de muncă și să se asigure că firma este în conformitate.

În cazul apariției unui control a reprezentanților inspectoratului teritorial de muncă (ITM), angajatorul care are documentele în format electronic și/sau care sunt semnate electronic, le va pune la dispoziție doar în format electronic, fără a fi nevoie să le prezinte în format fizic. Cum se procedează efectiv a explicat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat al Inspecției Muncii (IM), în cadrul unei conferințe organizate vinerea trecută. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Au apărut schimbări la listele țărilor riscante, care pot influența două obligații ale firmelor din România

Pentru a se asigura că firma respectă toate normele legale legate de tranzacțiile internaționale, de prevenirea spălării banilor și de declararea proprietarilor reali, evitând astfel sancțiuni.

Recent au apărut schimbări atât în privința listei țărilor riscante din punct de vedere al spălării banilor, cât și în privința listei țărilor necooperante din punct de vedere fiscal. Ambele liste pot duce la obligativitatea firmelor din România de a depune declarația anuală de beneficiar real, însă, în același timp, a doua listă poate influența și rezultatul fiscal al plătitorilor de impozit pe profit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Factura: Exemplarul original al facturii electronice este cel semnat de Ministerul Finanțelor

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile noi legate de facturarea electronică, pentru a evita amenzi sau probleme legale.

La folosirea e-Factura, firmele trebuie să știe că facturile electronice pe care le emit devin exemplare originale numai după ce sunt transmise în sistem și apoi verificate și semnate electronic de Ministerul Finanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Încheierea unor contracte succesive cu același angajat și folosirea perioadei de probă în mod abuziv de către angajator. Instanța poate obliga firma la plata daunelor

Acest departament trebuie să înțeleagă detaliile și interpretările legale privind contractele de muncă, perioadele de probă și încetarea acestora, pentru a asigura că firma respectă legea și evită procesele.

Practica angajatorului de a recurge la încheierea unor contracte de muncă succesive pentru a putea dispune de modalități mai puțin contestabile de încetare a contractului de muncă este de natură să creeze salariatului un prejudiciu moral, constând în insecuritatea raporturilor de muncă. Vorbim, mai exact, de specularea cu rea-intenție a unor prevederi legale privind perioadele de probă, iar, în speța prezentată în acest material, de încheierea a trei contracte de muncă succesive cu același angajat și terminarea raporturilor de muncă fix în perioadele de probă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 28 februarie - 6 martie 2022

Articolul conține modificări legislative referitoare la dreptul de autor, drepturile persoanelor cu handicap, racordarea la gaze, programul Nouă Casă, transparența decizională și riscul seismic, informații esențiale pentru respectarea legilor și a normelor interne.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 28 februarie - 6 martie 2022. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 7 - 13 martie 2022

Departamentul Juridic este interesat de orice modificare legislativă, cum ar fi noile legi menționate sau încheierea stării de alertă, pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările noi și adaptează politicile interne în consecință.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul