Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Explică regulile legale privind acordarea concediilor angajaților și cum să creezi și să distribui corect regulamentele interne ale firmei pentru a evita problemele juridice.
Codul muncii prevede că perioadele în care salariații își pot lua concediu de odihnă (CO) într-un an se stabilesc în baza unor programări stabilite de angajator până la finele anului anterior. Totuși, aceste programări nu sunt obligatorii, cele mai multe companii lăsându-le angajaților libertatea de a-și stabili pe cont propriu și în urma unei înțelegeri amicale între colegi când vor să plece în concediu. Dacă, totuși, plecarea simultană în CO a anumitor angajați dintr-un departament sau unitate ar putea duce la un impas în activitatea firmei, angajatorul are tot dreptul să stabilească o serie de reguli ce trebuie urmate, iar cel mai bine este să o facă în scris, nu verbal. Citește articolul
Ajută la înțelegerea modului în care trebuie să se aleagă experții potriviți (consultanți fiscali sau experți contabili) atunci când compania este implicată într-un proces legal legat de taxe sau contabilitate.
Pentru că la nivel jurisprudențial există o practică neunitară legată de cine poate face expertizele fiscale și expertizele contabile cu componentă fiscală, Camera Consultanților Fiscali (CCF) a emis recent o opinie pentru a tranșa problema. Citește articolul
Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu toate schimbările în legile și regulile statului, ca să se asigure că firma respectă totul și știe cum poate beneficia de ajutoarele oferite pentru mașinile noi.
Programele Rabla din acest an vin cu mai multe noutăți, printre altele, de-acum, cei interesați să-și înlocuiască mașina veche cu bani de la stat pot primi cu 1.500 de lei în plus față de prima de casare în cazul în care mașina pe care vor s-o caseze are vechime mare, dar și un nivel ridicat de poluare. Înscrierea persoanelor fizice în programele Rabla Clasic și Rabla Plus va fi posibilă începând de mâine. Citește articolul
Pentru a asigura că firma și angajații respectă noile reguli și legi privind valabilitatea certificatelor de vaccinare necesare pentru călătoriile internaționale.
Pentru călătoriile în afara țării s-a stabilit la nivel european o valabilitate de maximum nouă luni pentru certificatele verzi de vaccinare anticoronavirus (în lipsa dozei booster), această măsură fiind implementată vineri seară, prin OUG, și de România. În interiorul României, însă, situația rămâne neschimbată - certificatele verzi de vaccinare pot fi folosite, în lipsa booster-ului, chiar dacă a trecut acea perioadă de nouă luni, pentru a avea acces la anumite activități economice, sociale și culturale. Citește articolul
Acest departament este direct responsabil pentru asigurarea că firma respectă toate legile, inclusiv cele de concurență, și pentru a evita amenzile sau litigiile legale.
Companiile ar trebui să fie atente la practicile curente ale departamentului de HR și la politicile de conformare cu regulile de concurență, sunt de părere specialiștii, în contextul în care Consiliul Concurenței (CC) a anunțat recent demararea unei investigații legate de practici neconcurențiale pe piața muncii din România. Descoperirea de practici neconcurențiale de către CC poate duce la amendarea unui angajator cu până la 10% din cifra de afaceri totală. Citește articolul
Acest departament se ocupă cu respectarea legilor. Articolul explică exact cum trebuie modificate contractele de muncă pentru telemuncă și care sunt obligațiile legale ale companiei pentru a evita problemele.
În cazul actelor adiționale în baza cărora s-a trecut temporar la telemuncă și care urmează să expire sau sunt încheiate pe perioada stării de alertă, unica modalitate de continuare a regimului telemuncii este încheierea unor acte adiționale noi. În caz contrar, la finalul perioadelor determinate în actele respective salariații sunt obligați să revină la birou chiar dacă sunt sau nu de acord cu asta. Citește articolul
Articolul detaliază modificări ale unei legi (OUG) privind obligativitatea completării unui formular la intrarea în țară. Departamentul Juridic trebuie să cunoască aceste modificări pentru a se asigura că firma respectă legea și pentru a îndruma corect angajații.
De ceva vreme, cei ce vor să intre în țara noastră trebuie să completeze un document numit formular de localizare a pasagerului (PLF). Acum, printr-o ordonanță apărută vineri și care se va aplica de poimâine, autoritățile au stabilit să modifice anumite aspecte legate de formularul PLF, inclusiv creșterea perioadei în care poate fi completat documentul de la două zile, cât e acum, la patru zile. Totodată, a fost stabilită reducerea amenzii minime pentru necompletarea formularului de la 2.000 de lei, cât e în prezent, la 500 de lei. Citește articolul
Articolul vorbește despre cum legile internaționale și europene, mai ales cele fiscale, sunt preluate în legislația României și cum aderarea la OCDE va schimba modul în care companiile trebuie să respecte aceste reguli.
Deschiderea negocierilor pentru aderarea României la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) reprezintă o dovadă că economia românească a evoluat în direcția corectă în ultimii ani. În același timp, invitația de integrare vine cu o serie de condiții, în special în direcția accelerării reformelor structurale, ceea ce ar trebui să creeze premisa de recuperare a decalajelor de dezvoltare față de țările membre ale organizației. Citește articolul
Acest departament este interesat de respectarea legilor muncii și a reglementărilor interne legate de evaluarea performanței angajaților, pentru a evita riscurile legale și a asigura proceduri corecte.
La început de an, cei mai mulți angajatori evaluează activitatea profesională a salariaților din anul precedent, fiind extrem de importante criteriile de evaluare, aducerea lor la cunoștința salariaților, dar și păstrarea principiului de bază al raportului de muncă - buna-credință. Citește articolul
Acest departament trebuie să fie la curent cu orice modificări ale regulilor de funcționare a afacerilor și cu legile noi care pot afecta compania, pentru a asigura respectarea tuturor normelor.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul