ACCES PREMIUM

Agenda lunii februarie: Reguli noi fiscale și la facturile de energie, modificări pentru transportatori și alte chestiuni importante pentru afaceri

Sunt prezentate schimbări legislative importante, inclusiv în aspecte fiscale, reglementări pentru transportatori și obligații de raportare (SAF-T), care impun adaptarea politicilor interne și asigurarea conformității companiei cu noile legi.

Companiile și PFA-urile au de a face, în februarie 2022, cu o serie de noutăți importante pentru afacerile lor. Printre altele, este vorba de modificări la codurile fiscale, schimbarea legislației aplicabile transportatorilor rutieri de persoane și mărfuri, precum și de reorganizarea schemei de reducere a facturilor de gaze și electricitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Efectele majorării salariului mediu brut: Ce sume au crescut din acest an

Este important pentru a se asigura că toate plățile și beneficiile oferite angajaților respectă noile legi și reglementări, evitând astfel sancțiunile legale.

Creșterea salariului mediu brut de la 1 ianuarie a atras după sine o serie de majorări a unor indemnizații și a unor sume de bani ce pot fi acordate de angajatori salariaților sau cetățenilor, din partea statului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Suspendarea cursurilor fizice în școlile cu multe cazuri de COVID-19 se face, mai nou, timp de cinci zile, nu de zece, cum era înainte

Acest departament este interesat de noile reglementări legale și ordine oficiale privind măsurile sanitare și educaționale, pentru a se asigura că organizația respectă toate cerințele legale și pentru a informa angajații despre modificările legislative.

Perioada de suspendare a cursurilor cu prezență fizică a elevilor în cazul înregistrării unui număr mare de îmbolnăviri cu COVID-19 la nivelul claselor sau școlilor este acum de doar cinci zile, potrivit unui ordin comun al Ministerului Educației (ME) și Ministerului Sănătății (MS) apărut marți. În plus, și carantina elevilor este tot de cinci zile, indiferent dacă aceștia sunt sau nu vaccinați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce măști faciale sunt conforme SSM - clarificări din partea Inspecției Muncii

Este interesat de respectarea legilor și regulamentelor legate de sănătate și siguranță la locul de muncă și de evitarea amenzilor pentru neconformitate.

În condițiile în care, din 8 ianuarie, măștile de protecție care pot fi folosite atât în spațiile publice deschise, cât și în spațiile închise, sunt doar cele chirurgicale sau de tip FFP2, Inspecția Muncii a clarificat, într-o adresă transmisă sucursalelor din țară, situația privind măștile conforme ce pot fi purtate la locul de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca din străinătate: Cum ajung autoritățile să-și dea seama că angajații lucrează din afara țării?

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulamentele legate de munca la distanță, mai ales când angajații lucrează din alte țări, pentru a evita probleme legale.

Chiar dacă telesalariații sunt liberi, conform legii, să lucreze de unde vor, iar firmele pot avea tendința să nu fie interesate de precizarea expresă în contract a locului muncii, ar trebui să o facă măcar prin referire la teritoriul României. Cu alte cuvinte, să nu le permită, fără o analiză amănunțită a situației anterioare, să lucreze din străinătate. Cei care se gândesc că situațiile de acest gen, când telesalariații sunt peste hotare, pot ajunge greu în vizorul autorităților, ar trebui să țină cont că există moduri în care aceste informații pot ajunge la autorități, ca urmare a unor activități simple desfășurate de angajați în statele străine. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prima investigație de practici neconcurențiale pe piața muncii: Șapte firme s-ar fi înțeles să nu recruteze una de la cealaltă

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legile legate de concurență și că nu face înțelegeri ilegale, precum cele de a nu recruta angajați de la firme concurente, pentru a evita amenzi uriașe și probleme legale.

Cercetarea începută de Consiliul Concurenței (CC), prima de acest gen pe piața forței de muncă, vizează șapte companii din domeniul producției de autovehicule și a altor activități conexe. Înțelegerea pe care firmele au făcut-o vizează faptul că niciuna dintre ele nu vor angaja salariații, actuali sau foști, de la vreo altă companie care a luat parte la acest "pact", scăzând astfel mobilitatea forței de muncă în respectivul domeniu, și impunerea unui nivel minim al drepturilor salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce noutăți aduce luna februarie pentru transportatori

Atrage atenția asupra noilor legi europene și naționale care trebuie respectate de firmele de transport și de cele care le folosesc serviciile, pentru a evita amenzi și probleme juridice.

La nivel european, s-a stabilit, încă din 2020, ca statele membre ale Uniunii să operaționalizeze și să transpună o serie de reguli noi privind activitatea de transport rutier de mărfuri și persoane - termenul de la care noile obligații și sancțiuni pentru transporatori intră în vigoare este, pe de o parte, cel în care statele a trebuit să transpună o directivă europeană, respectiv 2 februarie 2022, precum și cel de la care intră în vigoare un regulament european - 21 februarie. La acest moment, România „s-a achitat”, printr-o recentă ordonanță, de operaționalizarea noilor reguli. Pe scurt, iată care sunt cele mai importante aspecte de reținut din noile norme: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cine poate semna extrasul din Revisal și copiile documentelor din dosarul personal atunci când actualii sau foștii salariați le solicită și în ce termen se eliberează

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile, inclusiv cele legate de muncă. Articolul explică exact ce obligații are angajatorul față de angajați în legătură cu eliberarea de documente, cum ar fi adeverințe sau copii din dosarul personal. Nerespectarea acestor reguli poate duce la amenzi și probleme legale, iar departamentul juridic trebuie să știe cum să le prevină.

Atât salariații, cât și foștii salariați pot solicita angajatorului sau fostului angajator o serie de documente în legătură cu activitatea prestată în baza unui contract de muncă, iar angajatorii nu pot refuza eliberarea acestora în termenul legal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Confirmare oficială

UPDATE Posibilitatea reportării în următorii șapte ani a sponsorizărilor nescăzute din impozit, eliminată expres prin OG

Pentru a asigura că toate acțiunile de natură fiscală și legată de sponsorizări sunt în conformitate cu noile prevederi legale și pentru a evita riscurile de neconformitate.

O lege apărută pe final de 2021 a dus la discuții contradictorii în spațiul public despre păstrarea sau nu a posibilității plătitorilor de impozit micro și impozit pe profit de a reporta, pentru următorii șapte ani, sumele rămase după scăderea sponsorizărilor din impozitele respective. Pentru a confirma indirect că facilitatea dispare, Guvernul elimină în mod expres, printr-o OG apărută luni în Monitorul Oficial, prevederile Codului fiscal ce au permis până acum reportarea, din moment ce prin lege a fost omis acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Secretul fiscal: Mai nou, datele contribuabililor vor putea ajunge la mai multe tipuri de entități decât până acum

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi referitoare la cum statul poate accesa și partaja informațiile fiscale ale companiei, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și își protejează datele conform legii.

Guvernul lărgește sfera entităților care vor putea căpăta acces, prin intermediul Fiscului, la datele contribuabililor considerate secrete fiscale. Măsura este prinsă într-o ordonanță oficializată luni și se aplică din 3 februarie 2022. Citește articolul