ACCES GRATUIT

Analiză: Dezastrul planului de stocare a energiei: capacitatea ar trebui să crească de 10 ori până anul viitor. Teoretic. Cum stau celelalte state la stocare

Acest departament analizează ce riscuri pot afecta firma. Prețurile mari la energie și lipsa ei pot fi un risc important pentru activitatea companiei și continuitatea afacerii.

Absența capacităților relevante de stocare a energiei electrice pune mare presiune pe sistemul energetic, respectiv pe piață. Pe de o parte, când producția are goluri de cerere, prețurile spot ajung la praguri negative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE, solicitată să ofere lămuriri privind deplasările în afara orelor de lucru realizate la solicitarea angajatorilor - reprezintă sau nu timp de lucru și cum se corelează asta cu prevederile române privind munca suplimentară

Orice modificare în interpretarea timpului de lucru sau a orelor suplimentare poate crea riscuri legale, financiare sau operaționale pentru companie, iar acest departament monitorizează și gestionează astfel de situații pentru a proteja afacerea.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) va trebui să răspundă la două întrebări trimise de o instanță română într-un litigiu ce vizează deplasările realizate de angajați și considerarea lor ca timp de muncă. Mai exact, în ce măsură constituie timp de lucru, în accepțiunea directivei europene pe acest subiect, perioadele când un angajat se deplasează (plus returul), în afara orelor normale de lucru, la un alt loc, diferit de locul său fix sau obişnuit de muncă, pentru a-şi desfăşura activitatea sau îndatoririle în acel loc, conform dispoziţiei angajatorului său. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de HG

Sisteme moderne de plată: Normele referitoare la acceptarea plăților cu cardul (și nu numai), adaptate la modificările din anii recenți

Noile reguli de procesare a plăților și de înregistrare a informațiilor pot schimba modul în care sunt gestionate riscurile financiare și operaționale, fiind necesară verificarea și adaptarea controalelor interne pentru a asigura siguranța tranzacțiilor.

În anii recenți, ordonanța referitoare la sistemele moderne de plată a suferit multiple modificări prin lege și ordonanță. Majoritatea schimbărilor au avut legătură cu obligația de a accepta plățile cu cardul, dar au fost vizate și alte aspecte. Din acest motiv, normele ordonanței urmează să fie modificate pentru a fi în conformitate cu noutățile apărute. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical acordat în cazul unui accident de muncă sau pentru boală profesională are un regim juridic și fiscal aparte

Articolul subliniază riscurile legale și financiare care pot apărea dacă accidentele de muncă nu sunt gestionate corect. Acest departament are nevoie de aceste informații pentru a identifica și minimiza pericolele pentru companie.

Necunoașterea sau neaplicarea corespunzătoare a dispozițiilor legale conduce deseori la situații care afectează atât salariații, cât și angajatorii de bună credință și, în general, pe toți cei care contribuie lunar la bugetul asigurărilor sociale de sănătate. Asigurarea pentru accidentele de muncă e în strânsă legătură cu obligațiile angajatorului, ceea ce înseamnă că medicalul pentru accidentele de muncă sau alte boli profesionale se acordă fără a cere stagii de cotizare și fără să intereseze pe cineva cât și de când cotizează angajatul cu CASS (contribuție la sănătate). Încadrarea greșită, ca urmare a superficialității celor responsabili, schimbă inclusiv regimul fiscal al indemnizației aferente acelui medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozitul micro și impozitul pe profit pentru trimestrul al doilea din 2024 trebuie declarate și plătite până la 25 iulie

Acest departament se asigură că firma respectă toate obligațiile, inclusiv cele fiscale, pentru a evita amenzi, penalități sau alte probleme care pot afecta afacerea.

Până la data de 25 iulie trebuie declarate și achitate impozitul pe veniturile microîntreprinderilor și impozitul pe profit pentru trimestrul al doilea al anului 2024, conform legislației fiscale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zeci de milioane de persoane din UE lucrează pe platformele digitale. Reglementarea criteriilor prezumției de angajare și monitorizarea atentă a subcontractărilor, cerințe esențiale pentru protejarea lucrătorilor

Noile reglementări pot aduce riscuri legale și financiare pentru companie, de la amenzi până la litigii. Acest departament trebuie să identifice aceste riscuri și să propună soluții pentru a le evita.

În UE, se estimează că peste 500 de platforme digitale de muncă au fost active din 2022 încoace, cu peste 28 de milioane de persoane lucrând prin intermediul lor. Munca pe aceste platforme aduce riscuri și provocări de sănătate și securitate în muncă (SSM), întrucât vorbim de muncă intensivă, de izolare, insecuritatea locului de muncă, de statutul neclar al lucrătorului și de probleme legate de gestionarea sarcinilor și a programelor de lucru prin algoritmii utilizați. În așteptarea directivei privind drepturile lucrătorilor de pe platformele digitale, unele state membre UE s-au inspirat pentru a reglementa prezumții de angajare, dar s-au lovit de dificultăți de formulare care să țină pasul cu schimbările de business făcute de platforme în încercarea de a se sustrage de la răspunderea pentru angajați. Agenția Europeană de SSM (AESSM) a sintetizat recent modul în care SSM-ul se conturează pe platforme, în lumina recentelor evoluții în materie de reglementare și politici, cum ar fi directiva UE din 2024 pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrătorii de pe astfel de platforme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Record al banilor trimiși în țară de diasporă: un deceniu de remiteri care concurează cu ISD. Din ce țări vin banii – contul curent, tot mai dependent de ei

Informațiile despre remitențe, contribuția lor la PIB și la susținerea monedei naționale sunt relevante pentru evaluarea riscurilor macroeconomice și a stabilității economice, care pot influența riscurile operaționale și financiare ale companiei.

Românii plecați la muncă în străinătate au trimis în țară 6,5 miliarde de euro în 2023, echivalentul a 2% din PIB, cu doar 1,2% mai puțin decât valoarea investițiilor străine directe (ISD) atrase de România anul trecut, reiese din datele Băncii Naționale a României (BNR). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele ANAF

Unei firme i s-a refuzat deducerea TVA pentru că n-a putut să justifice acordarea unor mărfuri în scop promoțional

Acest departament analizează ce ar putea merge prost în firmă (riscuri) și cum să prevină asta. Constatările ANAF despre lipsa de documente pentru promoții sau despre tranzacții cu afiliații reprezintă riscuri importante pe care trebuie să le gestioneze și să dezvolte controale interne.

Unei societăți supuse recent unei inspecții fiscale i-a fost refuzată deducerea TVA deoarece n-a putut să arate, cu documente justificative, că a acordat anumite mărfuri în scop promoțional. Cazul a fost prezentat în raportul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) cu controalele terminate în aprilie 2024. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Chiar dacă consumul unor substanțe cu efect psihoactiv e motivat medical, riscul de accident sau cel de a rămâne fără permis nu dispar

Acest departament este interesat de identificarea și gestionarea riscurilor care pot afecta operațiunile companiei, cum ar fi accidentele sau incidentele provocate de angajați aflați sub influența medicamentelor, ce pot genera pierderi financiare sau probleme de reputație.

Anumite medicamente pot avea și efecte secundare negative, respectiv pot conține, de pildă, substanțe cu efect psihoactiv, ce pot reduce capacitatea de a conduce un vehicul. Astfel, chiar dacă există motive întemeiate pentru administrarea unui astfel de medicament și se respectă toate procedurile legale pentru obținerea lui, și anume este prescris de un medic, ce emite o rețetă în acest sens, riscurile asociate consumului unor astfel de substanțe, mai exact, apariția unor efecte negative asupra capacității de a conduce un vehicul sau posibilitatea de a rămâne fără permisul de conducere în cazul în care șoferii sunt controlați de polițiști, nu se elimină. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile reguli pentru concursurile de recrutare ale Autorității Vamale: Cum se ocupă funcțiile publice de conducere și de execuție

Regulile stricte și etapele clare detaliate în articol pentru procesul de recrutare ajută la prevenirea riscurilor, cum ar fi angajarea de personal nepotrivit sau litigii legate de procesul de selecție. Astfel, departamentul de Managementul Riscului se asigură că sunt respectate procedurile care minimizează eventualele probleme.

Un set complet nou de reguli pentru concursurile de recrutare derulate de Autoritatea Vamală Română (AVR) a fost introdus recent de Guvern în cadrul Statutului personalului vamal. Citește articolul