Reges-Online: Operațiuni esențiale și situații speciale. Ghid practic pentru o gestionare corectă și eficientă a registrului. Vezi agenda evenimentului și participă →
Acest departament trebuie să identifice și să prevină riscurile financiare și de reputație ale firmei legate de neplata sau neclaritatea obligațiilor fiscale, asigurându-se că există proceduri interne pentru a evita situații în care ANAF impune taxe din oficiu.
Noua procedură ce permite Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) să identifice rapid situațiile în care nu s-a depus declarația 311, pentru a face impuneri din oficiu pentru TVA, prevede multiple ocazii de a stopa emiterea deciziilor autorităților. Citește articolul
Ajută la identificarea și gestionarea preventivă a situațiilor care pot duce la amenzi, oferind un cadru pentru corectarea neregulilor descoperite de controale înainte de aplicarea sancțiunilor severe.
Contribuabilii pot beneficia de prevederile Legii prevenirii, ce le oferă posibilitatea de a remedia o serie de nereguli în termen de până la 90 de zile de la prima constatare, fără a li se aplica sancțiunea contravențională prevăzută de lege. Citește articolul
Acest departament se ocupă cu identificarea și reducerea riscurilor la care este expusă compania, iar pierderea secretelor comerciale este un risc major. Ei trebuie să înțeleagă noile legi pentru a crea strategii de prevenire și a aplica controale interne eficiente.
Regulile ce permit protejarea secretelor comerciale ale persoanelor juridice au fost modificate în ceea ce privește derularea proceselor și măsurile provizorii dispuse de instanțe, conform unei legi noi. Citește articolul
Acest departament identifică și reduce riscurile pentru companie. Lipsurile de stoc nejustificate și amenzile de la ANAF sunt exemple clare de riscuri operaționale și financiare care trebuie prevenite prin controale interne stricte.
Cazul unei societăți care avea lipsuri în gestiune și, în urma unei inspecții fiscale, s-a trezit cu o impunere suplimentară privind TVA a fost prezentat recent în raportul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) cu controalele terminate în mai 2024. Citește articolul
Articolul detaliază cum auditul intern ajută la evaluarea riscurilor din întreaga companie și la stabilirea unui plan pentru a le gestiona. Acest lucru este exact rolul departamentului de Management al Riscului și Control Intern, care vrea să știe ce pericole există și cum să le țină sub control.
Companiile care află că devin obligate să aibă funcția de audit intern, potrivit legislației în vigoare, trebuie să demareze anumite proceduri în acest sens pentru a se conforma la cerințele legale. Citește articolul
Acest departament vrea să se asigure că firma respectă regulile când angajează sau modifică contracte, pentru a evita probleme neplăcute (cum ar fi amenzi sau procese) care ar putea strica imaginea sau banii companiei. Articolul le arată cum să prevină astfel de situații.
Mai degrabă decât existența unui termen pentru a semna adiționalul avansat de angajator, vorbim, de fapt, despre posibilitatea angajatului al cărui contract se va modifica de a analiza și decide informat înainte să semneze propunerea avansată. Iar un atare drept există și nu numai. Citește articolul
Acest departament evaluează riscurile legale și financiare ce pot apărea din nerespectarea regulilor de internship și dezvoltă măsuri pentru a le preveni.
Realizate pentru a asigura o tranziție mai bună a tinerilor de la studii către piața muncii și în scopul atragerii de către companii a tinerelor talente pentru formarea acestora în modul propriu de lucru, internshipurile sunt deosebit de importante pentru toate părțile implicate, iar în România, de aproape șase ani, ele se fac doar în baza unei legii speciale. Necesitatea de a plăti internii și tot formalismul impus de lege sunt deseori trecute cu vederea, cu toată vechimea acestei legi. Alteori, cum e în povestea de față, companiile comit uriașe încălcări ale legii în dorința de a păstra internii în care au „investit” niște bani. Citește articolul
Acest departament este interesat să știe cum să evite riscurile ca firma să aibă probleme legale sau să fie amendată din cauza modului în care sunt gestionate timpul de muncă și relațiile cu angajații.
Prin programul de lucru se înțelege timpul de desfășurare a activității profesionale, iar acesta este de mai multe tipuri. Un salariat poate avea program uniform, inegal, ori individualizat, agreat deopotrivă de către angajat și angajator în contractul individual de muncă. Există însă și câteva tematici conexe cu programul de muncă, precum o serie de drepturi, dar și responsabilități, pe care angajatul ar trebui să le cunoască pentru a se proteja de eventuale abuzuri, respectiv pentru a evita posibile sancțiuni. Citește articolul
Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze riscurile la care este expusă firma, iar amenzile mari și posibilele restricții de piață în situații de criză sunt riscuri importante de monitorizat și prevenit.
Mecanismul antispeculă dat de Guvern în 2022, care permite autorităților să intervină, în timpul situațiilor de criză, pentru a combate specula în relația dintre companii (B2B) sau în relația dintre companii și consumatori (B2C), poate fi activat de-acum. Asta deoarece Consiliul Concurenței (CC), Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) au oficializat recent protocolul de colaborare necesar în acest sens. Citește articolul
Evaluează riscurile financiare și de conformitate, asigurându-se că firma are procedurile necesare pentru a evita amenzi sau penalități legate de această nouă taxă.
Modelul declarației privind impozitul special pe bunurile imobile și mobile de valoare mare, care mai este cunoscut și drept „taxa pe lux”, și instrucțiunile sale au fost oficializate recent de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Noul formular 216 se va depune anul acesta (dar și în anii următori) în septembrie și în decembrie. Citește articolul