avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 792 soluții astăzi

Când cotele de TVA se schimbă peste noapte... cum supraviețuim fără să greșim? Sesiune aplicată alături de Delia CataramăVezi agenda și participă →

Acasă Departament: Managementul Riscului & Control Intern

Departament: Managementul Riscului & Control Intern

ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor

1 din 3 români sunt în risc de sărăcie. Educația, principalul mod de-a îmbunătăți viața oamenilor

Analiza sărăciei și a excluderii sociale poate semnala riscuri economice și sociale mai largi, instabilitate, sau schimbări în politicile publice ce pot afecta operațiunile și strategia companiei.

Radu Stochița în Relații de muncă & Asigurări sociale
Cercetător,
15 Iulie 2024 | 1292 | Timp de citire: 5 min.

Datele referitoare la sărăcia și excluziunea socială din România șochează de fiecare dată: în 2023, 32% dintre români erau în risc de sărăcie comparativ cu media europeană de 21.4%. Cum „se măsoară”, totuși, sărăcia în România? Într-o paradigmă în care diverse voci le spun tinerilor că pot să se îmbogățească fără să facă prea multă școală, e important să ne uităm asupra datelor care contrazic flagrant atare afirmații: educația este calea sigură de reducere a sărăciei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Deținătorii de animale, inclusiv de companie, riscă să rămână fără ele dacă nu le asigură anumite condiții în perioadele caniculare

Departamentul de Management al Riscului trebuie să identifice și să evalueze riscurile legate de nerespectarea normelor de bunăstare a animalelor (cum ar fi amenzi mari sau confiscarea animalelor), pentru a stabili măsuri de prevenire și control intern.

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
15 Iulie 2024 | 1575 | Timp de citire: 3 min.

Persoanele care dețin animale, aici fiind incluse și cele de companie, trebuie să le asigure o serie de condiții, altfel riscă amendarea, potrivit legislației privind protecția animalelor. În plus, dacă nu le oferă hrană, apă sau adăpost ori le expun forțat unor temperaturi extreme, așa cum sunt cele din această perioadă, riscă să le fie luate de către polițiști. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulamentul european privind sistemele IA vizează toate aceste sisteme, indiferent dacă sunt dezvoltate intern sau sunt dezvoltate de terți

Acest departament evaluează și gestionează riscurile pe care le poate aduce utilizarea Inteligenței Artificiale în companie, mai ales în privința drepturilor angajaților și a posibilelor discriminări, pentru a se asigura că firma funcționează fără probleme.

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
15 Iulie 2024 | 1497 | Timp de citire: 3 min.

Regulamentul European 2024/1689, recent oficializat, impune companiilor obligația de a asigura transparența, de a proteja drepturile fundamentale ale angajaților și de a preveni discriminarea în utilizarea sistemelor de inteligență artificială (IA). Companiile trebuie să informeze și să consulte angajații, să efectueze evaluări de impact și să implementeze măsuri pentru a proteja datele personale și a preveni utilizarea abuzivă a tehnologiilor IA. Înainte de orice altă discuție, merită să precizăm că regulamentul vizează atât utilizarea sistemelor de AI furnizate de terți, cât și pe cele dezvoltate și utilizate intern în companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 15 - 21 iulie 2024

Acest departament are nevoie de informații despre termenele fiscale, eventualele probleme administrative (precum indisponibilitatea ONRC) și potențialele noi legi pentru a identifica și gestiona riscurile financiare și operaționale.

avocatnet.ro în Aspecte juridice
15 Iulie 2024 | 512 | Timp de citire: 1 min.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii

Instanța este singura variantă pentru recuperarea salariilor neplătite la timp sau ITM-ul poate face mai mult?

Acest departament are nevoie să înțeleagă tipurile de riscuri (legale, financiare, de reputație) asociate cu neplata salariilor și cum pot fi implementate controale interne pentru a evita astfel de situații și a minimiza impactul negativ asupra companiei.

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
14 Iulie 2024 | 2 | 3972 | Timp de citire: 4 min.

Pentru că în ultimii ani (deși am putea spune chiar „zeci de ani”) procesele durează foarte mult timp, această realitate ajunge să fie speculată și, tot de foarte multe ori, salariații sunt tentați să renunțe atunci când au de recuperat drepturi salariale. În același timp, Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, invocă „vidul legislativ” și afirmă că singura soluție pentru recuperarea sumelor restante rămâne instanța, deși are la dispoziție, încă din 1999, un instrument cu ajutorul căruia ar putea restabili, mult mai rapid, drepturile salariaților atunci când acestea sunt încălcate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Problema amendării unice sau multiple pentru facturile netransmise în e-Factura în cursul unei luni, rezolvată și pe termen lung

Amenzile și neconformitatea cu noile reguli e-Factura reprezintă riscuri financiare și operaționale. Acest departament analizează astfel de riscuri și propune măsuri pentru a se asigura că firma evită pierderile financiare cauzate de amenzi și că procesele interne sunt conforme cu legislația.

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Iulie 2024 | 21609 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul a clarificat definitiv că se poate aplica o singură amendă pe lună pentru facturile netransmise în e-Factura, indiferent despre ce perioadă vorbim. Deși precizarea era valabilă inițial numai pentru iunie 2024, așa cum atenționase Camera Consultanților Fiscali (CCF), aceasta a fost extinsă recent pentru a se aplica și începând din iulie 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Folosirea sistemelor de supraveghere de la locul de muncă în evaluarea angajaților

Ajută la identificarea și gestionarea riscurilor legale și operaționale legate de utilizarea sistemelor de supraveghere, asigurându-se că firma respectă regulile și protejează angajații.

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
13 Iulie 2024 | 2 | 15551 | Timp de citire: 3 min.

Utilizarea sistemelor de supraveghere audio-video la locul de muncă poate fi considerată de multe o prelucrare excesivă și nenecesară de date personale, întrucât companiile nu pot justifica de ce a fost necesară recurgerea la acestea pentru a atinge un scop sau altul. Dacă scopul e unul și utilizarea îl excede, atunci avem, din nou, o problemă. În materie de evaluări profesionale, utilizarea datelor din sistemele de supraveghere audio-video pare mai degrabă o măsură excesivă decât una ușor de justificat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Parcare neregulamentară - omisiunea de a da date cu privire la șofer poate aduce proprietarului mașinii o amendă de șase ori mai mare decât cea pentru parcare

Există riscul ca firma să primească amenzi foarte mari dacă nu comunică datele șoferului. Acest departament analizează astfel de riscuri și propune cum să le evite sau să le minimizeze prin implementarea de controale interne.

avocatnet.ro în Ghid auto
13 Iulie 2024 | 1 | 21940 | Timp de citire: 3 min.

Parcarea neregulamentară se sancționează cu o amendă cuprinsă între 330 și 495 lei, însă proprietarii autovehiculelor riscă amenzi de peste șase ori mai mari de atât. Aceasta, pentru că poliția rutieră sau cea locală le poate solicita să precizeze identitatea persoanei care a condus vehiculul parcat ilegal, iar ignorarea acestei cereri se sancționează cu până la 3.300 lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

MApN dezminte zvonurile: Nu e luată în calcul reintroducerea serviciului militar obligatoriu

Pentru a înțelege și evalua riscurile pe care zvonurile false le pot crea la nivelul moralului angajaților și stabilității operaționale a companiei, și cum pot fi gestionate aceste riscuri.

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
12 Iulie 2024 | 1273 | Timp de citire: 2 min.

Ministerul Apărării Naționale (MApN) transmite că tema falsă privind reintroducerea stagiului militar obligatoriu a reapărut în spațiul public, cu precădere în online, dar nu există intenția de a reveni la regulile de dinainte de 2007 și că apelează acum doar la recrutarea rezerviştilor pe bază de voluntariat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Regulamentul european privind inteligența artificială a fost publicat. Impactul acestuia ar putea fi mai mare decât al GDPR, spun specialiștii

Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze toate riscurile potențiale asociate cu utilizarea inteligenței artificiale în companie, pentru a preveni incidentele și pentru a asigura respectarea noilor reguli.

avocatnet.ro în Aspecte juridice
12 Iulie 2024 | 4458 | Timp de citire: 6 min.

Primul set de reglementări referitoare la Inteligența Artificială (AI - Artificial Intelligence) a fost publicat azi în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Regulamentul european (EU AI Act) urmărește modul în care e utilizată tehnologia AI la nivelul UE și stabilirea riscurilor potențiale asociate acesteia, precum și a măsurilor de siguranță aferente. Ca aplicabilitate și, mai exact, conformare, companii din toate sectoarele de activitate sunt vizate, partea bună fiind că există circa 24 de luni de tranziție până la aplicarea generală a majorității prevederilor din regulament. Citește articolul