Departament: Relații Publice & Afaceri Corporative
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe despre aceste cerințe, pentru că orice problemă legată de proprietarii firmei sau de nerespectarea regulilor poate afecta imaginea publică și relațiile cu alte entități.
Declarația anuală privind beneficiarii reali ai companiilor este în continuare o obligație legală, doar că aceasta vizează numai firmele care au în acționariat entități stabilite în țări cu risc de spălare a banilor. În condițiile în care societățile aprobă în această perioadă situațiile financiare pe anul 2024, declarația anuală de beneficiar real se depune, unde este cazul, în 15 zile de la aprobarea bilanțurilor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Situații financiare anuale
Conținutul raportării de sustenabilitate (ESG) este crucial pentru imaginea publică a companiei și pentru modul în care aceasta comunică cu publicul larg și cu părțile interesate, aspecte gestionate de acest departament.
În 2025 intrăm într-o nouă fază a implementării raportării privind durabilitatea, care a fost introdusă inițial în 2024 doar pentru entitățile de interes public. Din acest an, raportarea se extinde la firmele mari și medii, termenul-limită fiind în 2026, atrag atenția specialiștii. Raportarea privind durabilitatea este, mai precis, „succesoarea” declarației nefinanciare cu care erau obișnuite firmele mai mari.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Interesat pentru a gestiona imaginea publică a companiei în cazul încetării contractelor de muncă, mai ales în situații sensibile, asigurând o comunicare adecvată și transparentă.
Compensațiile oferite în cazul concedierii pentru motive care nu țin de persoana salariatului sunt esențiale pentru asigurarea unui trai demn până la reintegrarea pe piața muncii. Deși Codul muncii prevede generic acest drept, nu impune obligații clare angajatorilor, lăsând loc negocierii directe sau colective. În situațiile de încetare prin acordul părților, inițiativa angajatorului poate oferi lucrătorului șansa de a negocia compensații financiare, însă acestea sunt rare în cazul în care lucrătorul solicită încetarea.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Acest departament urmărește sentimentul economic și deciziile autorităților precum BNR pentru a înțelege cum e percepută compania în contextul economic actual și a comunica eficient cu publicul larg.
Decizia recentă a Băncii Naționale a României (BNR) de a menține dobânda de referință la 6,5% reflectă preocupările legate de inflația ridicată și incertitudinea politică. Acest nivel al dobânzii, nemodificat din august 2024, influențează negativ atât consumatorii, care se confruntă cu dobânzi mari la credite, cât și mediul de afaceri, care se împrumută mai scump. În contextul unei creșteri economice temperate, BNR urmărește să stabilizeze prețurile și să mențină încrederea economică, deși provocările persistă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
LIVE.AVOCATNET.RO
Acest departament este interesat pentru că modul în care se desfășoară negocierile și rezultatul lor pot influența imaginea publică a companiei și relațiile acesteia cu angajații și publicul larg.
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social a adus modificări importante în ceea ce privește procesul de negociere colectivă, introducând noi obligații pentru angajatori și termene stricte care trebuie respectate. Pentru companiile care au deja reprezentanți ai angajaților sau sindicate, provocarea actuală este de a gestiona eficient procesul de negociere, asigurând respectarea cerințelor legale și menținând un dialog constructiv cu partenerii sociali. De la pregătirea documentației necesare până la înregistrarea contractului colectiv de muncă, fiecare etapă necesită atenție și cunoașterea aprofundată a cadrului legal și a bunelor practici în domeniu.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să fie la curent cu situațiile în care compania primește sancțiuni (cum ar fi amenzi), deoarece acestea pot afecta imaginea publică și relațiile cu partenerii sau media.
Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a sancționat o companie pentru încălcarea Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR). Cazul este relevant prin aceea că Autoritatea a sancționat proasta gestionare a datelor personale ale unui fost angajat. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Trebuie să știe ce reguli AI respectă compania pentru a comunica transparent cu publicul și a proteja imaginea firmei, mai ales în cazul unor probleme etice legate de AI.
Anul trecut, Uniunea Europeană (UE) a adoptat un regulament care stabilește cadrul legal pentru definirea și utilizarea anumitor practici din domeniul inteligenței artificiale (AI). O parte dintre aceste reglementări au intrat deja în vigoare din februarie 2025, în timp ce altele se vor aplica progresiv în 2025 și 2026. În cadrul conferinței „AI Act: De la reglementare la implementare”, avocata Adriana Radu a explicat impactul acestor măsuri asupra companiilor și organizațiilor implicate în dezvoltarea și utilizarea tehnologiilor de AI și a oferit o serie de sfaturi pentru ca acestea să se pregătească și să se conformeze noilor reglementări.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Echipa aceasta se ocupă de imaginea publică a companiei. Un tratament incorect al angajaților, așa cum este descris în articol, poate afecta reputația firmei, iar ei trebuie să știe cum să prevină sau să gestioneze astfel de situații.
Din ce în ce mai des apar în spațiul public situații în care lucrătorii se tem că-și vor pierde locul de muncă atunci când „nu-și găsesc” un proiect în cadrul angajatorului sau atunci când acesta nu le repartizează sarcini, ceea ce ne duce cu gândul la activități prestate în calitate de „liber profesionist”, nu la o relație de muncă. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ajută la înțelegerea riscurilor de reputație care pot apărea din investigațiile și amenzile Consiliului Concurenței și la pregătirea comunicării publice în cazul unor probleme.
Anul 2024 a fost unul dintre cei mai activi din ultima perioadă pentru autoritatea de concurență, într-un context cu provocări economice și politice semnificative. Cu un număr record de tranzacții autorizate, investigații finalizate și sancțiuni aplicate, după cum reiese din raportul anual publicat recent, instituția și-a consolidat rolul de supraveghere și control pe piață.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Discuțiile despre planurile economice ale guvernului și impactul lor asupra mediului de afaceri sunt cruciale pentru gestionarea imaginii publice și a comunicării externe a companiei.
Vizita recentă a delegației Fondului Monetar Internațional (FMI) la București se încheie cu rezoluții (aparent) pozitive pentru mediul de afaceri și investitori. Membrii misiunii FMI în România nu au cerut, contrar zvonurilor și așteptărilor pesimiste, măsuri drastice, majorări de taxe sau măsuri de austeritate pentru reducerea deficitului bugetar. Dimpotrivă, au recomandat reinstaurarea stabilității și a predictibilității pentru a recâștiga încrederea partenerilor internaționali și a investitorilor, după cum a reiterat ministrul finanțelor, Tánczos Barna.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Alexandru Boiciuc 
Dan Năstase 
Radu Stochița 
Cristian Stanescu 
Cristina Iacob 
Reff și Asociații 
EY Romania