Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Departament: Relații cu Investitorii și Guvernanță

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 27 octombrie - 2 noiembrie 2025

Acest departament are nevoie de aceste informații pentru a înțelege cum noile reglementări sau termenele fiscale pot afecta performanța financiară și modul în care compania își respectă obligațiile, informații importante pentru investitori și pentru buna guvernare a companiei.

avocatnet.ro în 27 Octombrie 2025 | 365 | Timp de citire: 2 min.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Tehnologie pe înțelesul tuturor

Șoferii și curierii Uber vor antrena AI-ul. Fără să înțeleagă ce construiesc, de fapt

Monitorizează schimbările strategice majore în modelul de afaceri, riscurile asociate (legale, sociale, de reglementare) și impactul acestora asupra valorii pe termen lung a companiei și a modului în care este condusă.

Alin Popescu în Fondator, avocatnet.ro
26 Octombrie 2025 | 4071 | Timp de citire: 3 min.

Uber intră în business-ul cu date pentru AI. Șoferii și curierii Uber din SUA vor putea câștiga bani etichetând imagini, înregistrând sunete sau clasificând texte, direct în aplicație. E un experiment care pare banal, dar schimbă totul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficiari reali: Noi entități capătă, de-acum, obligația de a-i declara

Investitorii sunt interesați de guvernanța corporativă și transparența proprietarilor reali ai unei companii. Nerespectarea acestor reguli ar putea afecta încrederea investitorilor și evaluarea companiei.

avocatnet.ro în 24 Octombrie 2025 | 884 | Timp de citire: 2 min.

Persoanele care dețin calitatea de fiduciar și institutele naționale de cercetare-dezvoltare apar, mai nou, pe lista entităților obligate să declare datele beneficiarilor reali, conform unei legi apărute recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor

Rectificare bugetară: nu vor exista creșteri de salarii pentru bugetari în următorii trei ani

Detaliile despre stabilitatea economică a României, performanța fiscală și încrederea investitorilor sunt esențiale pentru a informa investitorii și a evalua impactul mediului economic asupra valorii companiei și a deciziilor de guvernanță.

Radu Stochița în Cercetător,
24 Octombrie 2025 | 1462 | Timp de citire: 5 min.

Cheltuielile de personal au fost majorate cu 0,8 miliarde lei în rectificarea bugetară din ocombrie, iar cele cu asistența socială cu 8,2 miliarde lei. În ciuda înghețării atât a pensiilor, dar și a salariilor bugetarilor, cheltuielile au continuat să crească în 2025 mai mult decât era prognozat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce schimbă fundamental directiva privind transparența salarială

Acest departament este interesat de felul în care compania este condusă responsabil și corect, aspecte care includ și salarizarea echitabilă. Transparența salarială și buna guvernanță sunt importante pentru atragerea și menținerea încrederii investitorilor.

Dan Năstase în Consilier juridic specializat în relații de muncă,
24 Octombrie 2025 | 3959 | Timp de citire: 5 min.

Transpunerea iminentă a Directivei (UE) 2023/970, programată să fie finalizată până la 7 iunie 2026, reprezintă o reconfirmare la nivel european a unor principii deja consacrate în tratate internaționale și în legislația fundamentală, echitatea salarială fiind prevăzută de mai multe acte normative europene și internaționale. În analiza oricărui nou act normativ, cum este această directivă, este esențial să nu extragem selectiv doar prevederile care par să ne convină sau să ne liniștească, ci să interpretăm întreg ansamblul normativ, de la principiile fundamentale la mecanismele de aplicare, în spiritul și litera lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Tehnologie pe înțelesul tuturor

Declinul demografic care forțează adoptarea AI. Când nu mai ai oameni, automatizezi

Oferă o vedere de ansamblu strategică asupra influenței schimbărilor demografice și a adoptării AI asupra performanței viitoare a companiilor și deciziilor de management, informații relevante pentru investitori.

Alin Popescu în Fondator, avocatnet.ro
24 Octombrie 2025 | 2 | 906 | Timp de citire: 3 min.

China și Coreea de Sud vor pierde zeci de milioane din populația activă în următoarele decenii. Japonia a trecut deja prin asta. Și toți au ajuns la aceeași concluzie: când nu mai ai oameni, automatizezi tot ce poți. AI-ul nu vine să înlocuiască oamenii. Vine să facă ceea ce, altfel, n-ar mai face nimeni. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Parteneriat Media

Conferința Anuală Romanian Whistleblowing Initiative: Un angajament pentru integritate și conformitate

Un sistem eficient de avertizare de integritate demonstrează o bună guvernanță corporativă, responsabilitate și transparență, elemente cheie care pot crește încrederea investitorilor și a altor părți interesate în managementul companiei.

avocatnet.ro în 23 Octombrie 2025 | 563 | Timp de citire: 2 min.

RWI își propune să crească nivelul de conștientizare privind legislația aferentă “whistleblowing”-ului în România și să sprijine profesioniștii din domeniul conformității în construirea unor mecanisme eficiente și echitabile de raportare. Fie că sunteți profesionist în conformitate, avocat, manager de resurse umane sau reprezentant al unei instituții publice, veți găsi aici resurse valoroase și o comunitate dedicată integrității. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Simplificarea Regulamentului CBAM, oficială: Relaxarea termenelor și un nou prag de scutire

Acest departament trebuie să înțeleagă cum noile costuri și riscuri pot influența performanța financiară a companiei și cum să comunice acest lucru investitorilor.

Deloitte România în 23 Octombrie 2025 | 518 | Timp de citire: 4 min.

Mecanismul de ajustare a carbonului la frontieră (CBAM) a fost simplificat conform Regulamentului (UE) 2025/2.083, cele mai importante modificări fiind introducerea unui prag cantitativ, de 50 de tone pe an, sub care importurile de mărfuri nu sunt supuse cerințelor acestui mecanism și relaxarea termenelor de depunere a cererii de declarant autorizat, de raportare și pentru operațiunile cu certificate CBAM. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Licența industrială unică: Cum se vor acorda licențele în funcție de gradul de risc și care va fi valabilitatea acestora. Încă un pas timid în operaționalizarea sistemului

Monitorizează respectarea reglementărilor și buna guvernare a companiei, elemente importante pentru încrederea investitorilor și pentru evaluarea riscurilor asociate operațiunilor industriale.

Simona Voiculescu în Director Editorial, avocatnet.ro
23 Octombrie 2025 | 512 | Timp de citire: 4 min.

Autoritățile mai fac un pas în procesul operaționalizării licenței industriale unice, prin publicarea unui ordin ce vizează modul în care se face încadrarea în clasele de risc pentru această licență. Licența industrială unică se va emite pe trei trepte de risc — scăzut, mediu, ridicat — în funcție de probabilitatea producerii unui eveniment negativ și de impactul său, ordinul recent publicat stabilind cum sunt evaluați factorii determinați (mediu, sănătate, SSM și energie). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce riscă angajatorii care întârzie plata salariilor și ce pot face salariații pentru a reclama situația

Informarea investitorilor despre riscurile legale și financiare care pot afecta performanța companiei și încrederea lor, inclusiv modul în care compania gestionează relațiile cu angajații.

Cristina Iacob în Redactor, avocatnet.ro
23 Octombrie 2025 | 14806 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorii sunt obligați să plătească salariile cel puțin o dată pe lună, la termenul stabilit în contract, iar întârzierile nejustificate pot atrage amenzi de până la 10.000 de lei pentru fiecare salariat afectat. Angajații care nu primesc salariul la timp pot sesiza Inspecția Muncii, inclusiv online, pentru verificarea și sancționarea angajatorului. Citește articolul