Departament: Relații cu Investitorii și Guvernanță
Contabilitatea și prevenirea spălării banilor: Strategia de urmat pe termen mediu și lung
Acest departament se ocupă de modul în care este condusă compania, asigurând transparență și etică în relația cu investitorii. Măsurile de prevenire a spălării banilor sunt fundamentale pentru o bună guvernanță corporativă și pentru menținerea încrederii investitorilor.
avocatnet.ro Contabilii nu trebuie să se mulțumească doar cu măsuri pe termen scurt pentru identificarea și contracararea riscurilor de spălare a banilor la care sunt expuși, ci prevenirea spălării banilor trebuie să fie o strategie pe termen mediu și lung. Conform unui raport recent al Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (ONPCSB), în colaborare cu Corpul Experților Contabili și al Contabililor Autorizați din România (CECCAR), domeniul contabilității este destul de expus la riscuri. Citește articolul
Firmele pot distribui dividende pe final de 2025 chiar dacă n-au efectiv acești bani, însă trebuie să aibă fonduri în ianuarie pentru plata impozitului
Să înțeleagă cum se împarte profitul către acționari și cum sunt afectați aceștia de taxe, pentru a le putea explica clar deciziile financiare și implicațiile fiscale.
Alexandru Boiciuc Având în vedere majorarea impozitului pe veniturile din dividende, de la 1 ianuarie 2026, de la 10% la 16%, firmele au, în această perioadă, ultima șansă de a profita de cota mai mică. Iar, conform fiscalistului Cristian Rapcencu, companiile pot distribui dividende chiar dacă n-au bani în prezent pentru plata lor. Practic, distribuirea se face acum, iar dividendele pot fi ridicate în 2026 sau ulterior, când firma va avea fondurile necesare. Citește articolul
UPDATE Modificări oficiale ale reglementărilor privind etica universitară: Sesizările anonime devin admisibile în cazurile de hărțuire
Se asigură că firma este condusă corect și etic, iar modul în care sunt tratate problemele de hărțuire arată angajamentul pentru o bună guvernanță.
Cristian Stanescu O hotărâre de Guvern oficializată vineri și aflată deja în vigoare, prevede modificarea reglementărilor privind activitatea de soluționare a petițiilor din învățământul superior. Principala schimbare pe care o aduce este aceea de a permite primirea și analizarea petițiilor anonime care semnalează cazuri de hărțuire sexuală, agresiune sexuală sau abuz de funcție în scop sexual. Citește articolul
Interviu Acordurile de neangajare: Cum afectează acestea angajații, când vorbim de practici neconcurențiale și ce măsuri (nu) ar trebui luate de angajatori
Pentru a asigura o bună guvernanță corporativă și a informa investitorii despre riscurile legale și financiare, precum și despre modul în care compania gestionează etica în afaceri și conformitatea cu reglementările.
Acordurile de tip no-poach sunt înțelegeri, explicite sau tacite, prin care companiile concurente convin să nu își recruteze sau angajeze reciproc salariații, putând lua inclusiv forma unor înțelegeri informale între manageri sau clauze ascunse în contracte comerciale. Considerate practici anticoncurențiale de Comisia Europeană, acestea pot fi sancționate cu amenzi substanțiale. Impactul asupra angajaților este semnificativ: limitează evoluția salariilor, reduce mobilitatea profesională și afectează dezvoltarea carierei. Despre acordurile de no-poach am discutat mai multe în interviul de azi cu Andreea Manolache, Managing Partner la Manolache, Lincaru și Asociații SCA. Citește articolul
Bursa pe înțelesul tuturor
Ce înseamnă cu adevărat siguranța în investiții
Ajută la înțelegerea așteptărilor investitorilor privind siguranța investițiilor și la asigurarea unei guvernanțe corporative transparente, demonstrând cum sunt protejate activele.
Mihaela Bîciu
în
Capital Markets & Digital Finance Leader, 15 Noiembrie 2025 | 407 | Timp de citire: 2 min.
Când vorbim despre „siguranță” în investiții, nu ne referim la randamente garantate, ci la modul în care sunt protejate efectiv banii și activele tale. Segregarea, custodia și posibilitatea de transfer sunt cele trei repere care fac diferența între o investiție sigură și o promisiune riscantă. Citește articolul
Interviu Intrarea într-o comunitate de energie echivalează cu pierderea statutului de prosumator. Care sunt avantajele și regulile noului sistem
Investitorii și guvernanța corporativă trebuie să înțeleagă impactul schimbărilor legislative din piața energiei asupra performanței companiei, strategiei de afaceri și deciziilor de investiții pe termen lung.
Apariția ordonanței de urgență care reglementează - în premieră în România - liberalizarea producției și transportului de energie electrică în contextul înființării comunităților de energie va schimba radical perspectiva prosumatorilor. Despre consecințele aderării la o astfel de comunitate discutăm cu Dan Pîrșan, președintele Asociației Prosumatorilor și Comunităților de Energie din România (APCE). Citește articolul
UPDATE Guvernul restituie parțial contribuția la Fondul de tranziție energetică, în urma unei decizii a CCR. Procedura necesară, oficializată de ANAF
Acest departament este crucial pentru companiile care au investitori. Modificările majore legate de taxe pot influența rezultatele financiare și modul în care compania este percepută de acționari, necesitând o comunicare clară și transparentă.
O taxă impusă temporar producătorilor de energie electrică, cunoscută drept contribuția la Fondul de tranziție energetică, a fost declarată neconstituțională de către Curtea Constituțională a României (CCR). Astfel, taxa va fi restituită parțial de Guvern, cadrul legal fiind definitivat acum (OUG și ordin procedural). Totuși, de precizat că actul normativ care includea taxa a fost înlocuit între timp, astfel că aceasta se poate aplica în continuare - decizia CCR și ordonanța Guvernului vizează numai cadrul legal vechi. Citește articolul
Concedierea colectivă și miza uriașă a unei notificări. De ce „reparațiile” procedurale nu sunt permise în cazul concedierilor colective, potrivit unei decizii a CJUE
Guvernanța corporativă asigură respectarea riguroasă a legilor și eticii în conducerea companiei. Nerespectarea procedurilor de concediere indică o posibilă deficiență în guvernanța internă, afectând încrederea investitorilor.
Dan Năstase
în
Consilier juridic specializat în relații de muncă, 14 Noiembrie 2025 | 766 | Timp de citire: 3 min.
În contextul sensibil al concedierilor colective, rigorile procedurale nu sunt simple formalități birocratice, ci garanții fundamentale menite să ofere un minim de protecție socială și predictibilitate. O recentă hotărâre a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a reconfirmat acest aspect. Decizia, deși pornită de la o situație din Germania, are implicații directe și concrete pentru orice angajator din România care ia în considerare o restructurare, stabilește că omisiunile procedurale nu pot fi „reparate” ulterior. Citește articolul
SSM - avantaj prin siguranță
Lucrătorii în vârstă și SSM: Provocări specifice și bune practici pentru menținerea capacității de muncă și valorificarea experienței
O bună guvernanță corporativă include politici și practici solide de gestionare a resurselor umane și de SSM. Acest lucru arată că firma este bine condusă și gestionează strategic capitalul uman, ceea ce este un semnal pozitiv pentru investitori.
Dan Năstase
în
Consilier juridic specializat în relații de muncă, 14 Noiembrie 2025 | 1 | 744 | Timp de citire: 3 min.
Pe măsură ce speranța de viață crește și vârsta de pensionare se decalează, forța de muncă din România și din întreaga Europă trece printr-o transformare demografică majoră, îmbătrânirea. Acest fenomen aduce în prim-plan o discuție esențială în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), iar abordarea corectă nu este despre a privi lucrătorii în vârstă ca pe o problemă, ci despre a crea un mediu de lucru incluziv, care reușește să mențină capacitatea de muncă a tuturor angajaților și să valorifice imensa experiență pe care o aduc seniorii din cadrul echipei. Citește articolul
Impozit micro: La 1 ianuarie 2026 urmează o nouă scădere a plafonului regimului
Informațiile despre regimul fiscal sunt importante pentru a prezenta o imagine clară a sănătății financiare a companiei investitorilor și pentru a asigura o bună guvernanță corporativă.
Plafonul în funcție de care se poate aplica impozitul micro se reduce din nou de la 1 ianuarie 2026, așa cum a stabilit Guvernul încă de acum aproape un an. Astfel, acesta va reveni, după mai mulți ani, la 100.000 euro. Citește articolul