Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Abordează teme legate de tratamentul corect și etic al angajaților, egalitatea de șanse și respectarea drepturilor acestora, aspecte cheie pentru responsabilitatea socială a companiei și pentru imaginea sa publică.
Deși există un cadru legal care garantează drepturile tuturor lucrătorilor, inclusiv ale celor străini, realitatea demonstrează că uneori angajatorii respectă mai mult drepturile lucrătorilor străini, de teama controalelor, în detrimentul celor români, ceea ce poate conduce la invariabil la conflicte la locul de muncă. Această situație este complicată de nivelul de vulnerabilitate mai ridicat al lucrătorilor străini, care sunt mai expuși la nerespectarea drepturilor lor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
De urmărit
O bună gestionare a datelor personale și respectarea eticii în acest domeniu sunt aspecte importante ale responsabilității sociale și guvernanței corporative.
În era digitală de astăzi, protecția datelor personale a devenit o provocare complexă pentru companii. Andreea Lisievici, avocat cu o experiență vastă atât în firme de avocatură, cât și ca lider intern în materie de privacy pentru companii diverse, a decis să abordeze această problemă într-un mod practic și inovator. Cu o carieră care include roluri de top în protecția datelor la giganti precum Volvo Cars și Boeing, Lisievici a observat o lipsă de resurse practice pentru profesioniștii din domeniu. Răspunsul ei? PrivacyCraft, un proiect lansat în 2024, care include "
The Privacy Manager Club" - un program complet de formare și suport pentru specialiștii în protecția datelor. Scopul său este simplu, dar ambițios: să transforme conformitatea în materie de privacy dintr-o simplă obligație legală într-o competență esențială și practică pentru profesioniștii din domeniu.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă de modul în care firma contribuie la societate și mediu. Sprijinul pentru apicultură și sustenabilitatea albinelor se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială și protecția mediului.
Un produs nou cu mult zahăr adăugat va fi inclus pe lista excepțiilor de la cota de TVA de 19%, conform unei legi aplicabile de anul viitor. Este vorba despre hrana pentru albine.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Propunere legislativă
Subiectul principal al articolului este protejarea copiilor vulnerabili, prevenirea violenței și sprijinirea elevilor cu părinți plecați. Acestea sunt teme centrale pentru programele de Responsabilitate Socială, care vizează impactul pozitiv asupra societății și dezvoltarea durabilă, fiind relevante pentru strategiile de ESG ale companiilor.
Pentru a proteja copiii vulnerabili, ai căror părinți sunt plecați din țară, un recent proiect de lege, depus spre dezbatere la Camera Deputaților, impune școlilor să semnaleze autorităților cazurile de elevi în pericol, precum violența sau abuzul.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Responsabilitate Socială ar fi interesat de aceste programe deoarece ele vizează sprijinirea tinerilor și a familiilor, contribuind la dezvoltarea personală și profesională, ceea ce se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială ale unei companii.
Într-un comunicat de presă emis de Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES), instituția anunță creșterea plafonului programului guvernamental FamilyStart cu 45 de milioane de lei. Obiectivul principal al acestor fonduri este de a sprijini familiile tinere în diverse aspecte ale vieții, de la dezvoltarea personală și profesională a tinerilor, până la facilitarea integrării lor pe piața muncii. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect de lege
Pentru că vizează îmbunătățirea condițiilor de locuit, eficiența energetică și echitatea socială (prin eliminarea contribuției proprietarilor), aspecte importante pentru responsabilitatea unei companii față de societate și mediu.
În cazul lucrărilor de izolare termică a blocurilor (și nu numai), asociațiile de proprietari vor putea fi exceptate de la plata cotei de contribuție, ce nu poate fi mai mică de 10% din costul lucrărilor, banii urmând să vină de la bugetul local, potrivit unei inițiative legislative adoptate luni la Senat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a se asigura că politicile interne ale companiei respectă drepturile omului și sprijină un mediu de lucru incluziv și divers, în concordanță cu principiile de responsabilitate socială și sustenabilitate. Recunoașterea legală a identității de gen este un aspect important al drepturilor individuale.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a pronunțat vineri o hotărâre importantă care clarifică drepturile cetățenilor UE în ceea ce privește recunoașterea schimbării prenumelui și a genului. Decizia a fost luată în urma unei cereri de decizie preliminară formulate din România, în cazul unui cetățean român care a obținut legal schimbarea identității sale de gen în Regatul Unit, dar care în România a fost pus să urmeze, de la capăt, o procedură internă în același scop. Vineri, Curtea a constatat că recunoașterea trebuia să aibă loc fără parcurgerea unei noi proceduri, care, teoretic, putea să conducă chiar la un refuz.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
GDPR, exemple utile
Acest departament este interesat de modul în care compania respectă drepturile utilizatorilor și își asumă responsabilitatea socială în privința datelor personale, conform principiilor de etică și sustenabilitate.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a pronunțat pe 4 octombrie o hotărâre de referință în cauza Schrems împotriva Meta Platforms Ireland, aducând clarificări importante privind interpretarea Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR) în contextul rețelelor sociale și al publicității online personalizate. Decizia dată vineri reprezintă un pas important în direcția protejării drepturilor digitale ale cetățenilor europeni, întrucât stabilește un echilibru între interesele comerciale ale platformelor online și dreptul fundamental la protecția datelor personale. Rămâne de văzut cum vor implementa platformele sociale aceste noi limitări și ce impact vor avea asupra peisajului digital european în ansamblu.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pachetul are ca scop îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru șoferi (aspect social) și menționează impactul asupra mediului, teme centrale pentru responsabilitatea socială și sustenabilitate a companiei.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a pronunțat vineri o decizie semnificativă în dosarele conexate reprezentând opozițiile mai multor state membre UE la adresa măsurilor din Pachetul Mobilitate. CJUE a confirmat în mare măsură valabilitatea reglementărilor adoptate de Parlamentul și Consiliul UE în 2020, dar a anulat o obligație esențială din pachetul de măsuri: aceea a întoarcerii vehiculelor la fiecare opt săptămâni la centrul operațional. Decizia afectează în mod direct companiile de transport rutier din statele membre ale UE, inclusiv România, care se află printre contestatarii pachetului.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat pentru că bunăstarea angajaților, echilibrul dintre viața profesională și cea personală, precum și condițiile de muncă sigure (chiar și la distanță) sunt aspecte importante ale responsabilității sociale a unei companii, contribuind la imaginea și etica acesteia.
Modelul de muncă hibrid este probabil cel mai utilizat în actuala paradigmă de muncă, oricare ar fi proporția zilelor de muncă petrecute în afara sediului angajatorului. Deși pare cea mai avantajoasă formulă de lucru pentru a asigura flexibilitatea mult râvnită de angajați în prezent, munca în regim hibrid vine și cu unele provocări. Una dintre ele e chiar diluarea responsabilităților de sănătate și securitate în muncă (SSM).
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dan Năstase 
Alin Popescu 
avocatnet.ro 
Cristian Stanescu 
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 