Reges-Online: Operațiuni esențiale și situații speciale. Ghid practic pentru o gestionare corectă și eficientă a registrului. Vezi agenda evenimentului și participă →
Acest departament este interesat de aspectele etice și de responsabilitatea socială în utilizarea inteligenței artificiale, asigurându-se că tehnologia este implementată într-un mod transparent, echitabil și nediscriminatoriu, în linie cu obiectivele de sustenabilitate ale companiei.
Autoritățile fiscale din întreaga lume au început să analizeze oportunitatea și chiar să implementeze diverse soluții bazate pe inteligența artificială (IA) și învățarea automată pentru a îmbunătăți eficiența proceselor administrative, a detecta evaziunea fiscală și a optimiza interacțiunea cu contribuabilii. Autoritățile de reglementare, la rândul lor, lucrează intens la cadrul de reguli prin care noile tehnologii să fie concepute și utilizate corect, transparent și nediscriminatoriu. Analizăm, în acest context, modul în care autoritățile fiscale au implementat deja soluții bazate pe AI, dar și tendințele actuale în acest demers. Citește articolul
Acest departament este interesat de modul în care țara respectă angajamentele de mediu (habitate, zgomot) și de tranziție energetică, deoarece aceste aspecte sunt fundamentale pentru strategia de sustenabilitate a companiei și pentru raportările sale de responsabilitate socială.
Comisia Europeană (CE) a identificat patru încălcări ale legislației UE de către România și poate iniția proceduri de infringement împotriva țării noastre, dacă nu se conformează obligației de a respecta aceste norme. Procedura formală ulterioară acestei constatări include notificări, avize motivate și, în cele din urmă, sesizarea Curții de Justiție. Dacă o țară nu se conformează deciziilor Curții, Comisia poate propune sancțiuni financiare. Citește articolul
Subiecte precum protecția animalelor, interdicția de a forța animalele sau încurajarea adopțiilor contribuie la imaginea companiei în privința responsabilității sociale și a sustenabilității, aspecte importante pentru raportările ESG și pentru relația cu comunitatea.
Mai multe acte normative din domeniu protecției animalelor și a gestionării câinilor ar putea fi modificate în următoarea perioadă, potrivit unei inițiative legislative aflate în dezbaterea senatorilor, astfel încât atât abandonul animalelor, cât și comercializarea ilegală a acestora să se reducă, iar polițiștii să poată interveni mai ușor în cazurile ce privesc protecția animalelor. În 4 octombrie se sărbătorește anual Ziua Mondială a Animalelor, care este o zi de acțiune pentru drepturile animalelor și bunăstarea acestora. Citește articolul
Acest departament este interesat de rolurile care sunt legate de etică, egalitate de șanse, transparență (prin raportările de integritate) și protecția mediului, contribuind la imaginea și angajamentul social al companiei.
Toate companiile din România se confruntă în ultimii ani cu o creștere semnificativă a obligațiilor legale privind numirea unor responsabili desemnați pentru conformarea în domenii esențiale. De la protecția datelor și egalitatea de șanse, la prevenirea hărțuirii, asigurarea integrității sau efectuarea corectă a cercetărilor disciplinare, legislația impune, sub riscul unor sancțiuni severe, din ce în ce mai multe roluri obligatorii pentru a asigura conformitatea organizațiilor cu cadre normative specifice. Citește articolul
Este important pentru a asigura că firma tratează corect angajații și respectă principiile etice, contribuind la o imagine bună și la responsabilitatea socială.
Miile de ore suplimentare adunate într-o perioadă de 25 - 30 de luni de muncă reprezintă o chestiune (un abuz) cu care ne-am mai întâlnit, indiferent că vorbim de angajații de la privat sau din sistemul public. Reperele esențiale legate de timpul de muncă, de repaus, scopul și condițiile de efectuare a muncii suplimentare, cel mai adesea complet trecute cu vederea. În speța pe care o avem azi în față însă cel mai șocant aspect e chiar o prevedere din contractul colectiv de muncă, prin care părțile, cu încălcarea flagrantă a legii, au decis să legitimeze munca suplimentară în situații aproape absurde. Citește articolul
Acest departament este interesat pentru că programul de finanțare contribuie direct la tranziția energetică și la îndeplinirea obiectivelor de sustenabilitate ale companiei. Ei se ocupă de modul în care firma își arată responsabilitatea față de mediu și societate, iar investițiile în surse de energie verde se încadrează perfect aici.
Stocarea energiei electrice reprezintă un subiect de actualitate pentru producători și prosumatori deopotrivă, dar și un pas esențial în tranziția energetică a României. Capacitățile de stocare contribuie la creșterea adecvării, flexibilității și eficienței Sistemului Electroenergetic Național (SEN), permițând astfel absorbția și utilizarea optimă a energiei produse din surse regenerabile. Investițiile în noi capacități de stocare conectate la instalațiile existente de producere a energiei din surse regenerabile asigură astfel stabilitatea rețelei de transport și reduc dependența de sursele de energie convenționale, contribuind la obiectivele de reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră. Citește articolul
Articolul promovează ideea de implicare socială și responsabilitate, cerând ca achizițiile publice să țină cont de crearea de locuri de muncă decente și respectarea drepturilor lucrătorilor.
În România, 86% din achizițiile publice sunt atribuite doar pe criteriul prețului cel mai mic. Între timp, la nivel european se discută nevoia schimbării regulilor achizițiilor publice pentru a încuraja crearea de locuri de muncă adecvate. Recent, sindicatele europene au protestat la Bruxelles susținând că proiectele publice ar trebui să favorizeze firmele care respectă niște standarde minime în ceea ce privește forța de muncă și asigură locuri de muncă de calitate. Citește articolul
Se asigură că firma este un angajator responsabil, respectând drepturile angajaților și condițiile de muncă, ceea ce contribuie la imaginea bună a companiei în societate.
Relația de muncă trebuie să asigure, printre altele, predictibilitate și echilibru lucrătorului și angajatorului deopotrivă, iar în general vorbim de o repartizare uniformă a timpului de muncă, câte opt ore pe zi și 40 de ore pe săptămână, zilele de sâmbătă și duminică fiind, tot ca regulă generală, ceea ce numim repaus săptămânal. Doar că nu toate activitățile permit o astfel de repartizare uniformă, iar Codul muncii prevede și o serie de excepții, creionate însă tot cu respectarea dispozițiilor cu caracter minimal prevăzute de normele europene - mai exact, Directiva 2003/88/CE. Citește articolul
Prin abordarea violenței domestice și a siguranței publice, articolul este relevant pentru strategiile de responsabilitate socială ale companiei și pentru implicarea acesteia în probleme de interes public.
Două acte normative apărute în vară modifică legislația referitoare la monitorizarea cu brățări electronice a persoanelor aflate sub control judiciar și arest la domiciliu, stabilind ca etapele de implementare a acestui tip de măsuri să fie devansate. Astfel, de la 1 octombrie 2024 începe a treia și ultimă etapă a monitorizării electronice, toți inculpații față de care a fost dispusă măsura controlului judiciar sau a controlului judiciar pe cauțiune, precum și cei față de care instanța de judecată a luat măsura arestului la domiciliu putând fi monitorizați de-acum astfel. Citește articolul
Noul regulament subliniază accesibilitatea informațiilor pentru toți consumatorii, inclusiv cei cu competențe digitale limitate, ceea ce este un aspect important de responsabilitate socială și incluziune digitală.
Regulamentul european privind etichetarea digitală a îngrășămintelor a fost oficializat astăzi, după publicarea sa în Jurnalul Oficial al UE. Documentul impune folosirea etichetelor digitale pentru fertilizanții folosiți în spațiul european. Măsura se va aplica începând cu data de 1 mai 2027.