Două firme au fost amendate cu peste 10.000 de lei pentru că au făcut discriminare la angajare și pentru că nu au permis accesul unui copil cu dizabilități într-un taxi, încălcând astfel OUG nr. 137/2020, informează Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNDC). Citește articolul
Prin mecanismul de reducere a programului de lucru și împărțire a costurilor salariale cu statul, recent oficializat, firmele pot să treacă mai ușor peste această perioadă de reducere a activității și să păstreze angajații actuali. Însă cei care se gândesc să ia bani de la stat prin mecanismul Kurzarbeit și să nu respecte programul redus vor putea fi amendați serios de inspectorii muncii. Citește articolul
Posibilitatea de a evalua profesional salariații este un drept al angajatorului conferit de legislația muncii. Cu toate acestea, o evaluare făcută în grabă poate cauza firmei respective probleme serioase, avertizează Dan Năstase, consilier juridic specializat în dreptul muncii. Pentru a evita acest lucru, angajatorul ar trebui să parcurgă o serie de etape în cadrul procesului de evaluare. Citește articolul
Angajatorii vor putea beneficia în curând de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, ca să le cumpere acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. Măsura este inclusă într-o ordonanță de urgență oficializată aseară. Regulile pentru acordarea banilor încă nu există, așa că mai durează puțin până ce fondurile devin accesibile. Citește articolul
Guvernul sprijină munca zilieră, indiferent de domeniul de activitate, în contextul pandemiei de coronavirus, se arată într-o ordonanță de urgență publicată luni în Monitorul Oficial. Mai exact, statul oferă un sprijin financiar pentru zilieri, de 35% din remunerația cuvenită pentru ziua de muncă. Acest sprijin va fi acordat prin beneficiarul lucrării - pe sistemul "plătesc acum și cer decontarea apoi de la stat". Citește articolul
Ordonanța de urgență referitoare la kurzarbeit, o nouă formă de ajutor pentru angajatori, a fost oficializată luni seară. Kurzarbeit, care înseamnă muncă de scurtă durată, este o soluție „exportată” din Germania ce implică un parteneriat între angajatori și stat, pentru a evita concedierile în cazul reducerii activității din cauza unei crize precum cea a coronavirusului. Deși ordonanța este în vigoare deja, aceasta are nevoie de regulile de aplicare înainte să devină accesibilă. Citește articolul
Stresul și epuizarea fizică sunt considerate de-acum ca fiind forme ale hărțuirii morale la locul de muncă, conform unei legi noi. Dacă identifică fapte de hărțuire morală, autoritățile pot obliga angajatorul la plata consilierii psihologice a salariaților, însă se poate ajunge și la amenzi de până la 200.000 de lei, dacă firma refuză să dea banii. Citește articolul
O nouă ordonanță de urgență cu ajutoare financiare pentru angajatori, în contextul situației epidemiologice actuale, a apărut luni seara în Monitorul Oficial. Printre alte măsuri, documentul prevede că, în cazul reducerii temporare a programului de muncă, statul va acoperi o parte a costurilor salariale și că profesioniștii și zilierii vor primi temporar o subvenție lunară de la stat. Citește articolul
Salariații hărțuiți moral la locul de muncă pot fi despăgubiți de angajator, în urma deciziei unei instanțe judecătorești, se arată într-o lege aplicabilă de azi. Mai mult, aceștia mai pot primi și bani pentru consiliere psihologică. Citește articolul
Alte modificări în materia concediilor medicale care vizează modul de decontare a indemnizațiilor au fost recent oficializate, potrivit unui ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), publicat joi în Monitorul Oficial. Printre altele, certificatele medicale care nu îndeplinesc condițiile de legalitate pot fi respinse de la plată. Citește articolul