Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Proiect de OUG

O să apară un Revisal cu toți bugetarii și salariații din privat. Se vor declara inclusiv contractele de management și mandatele

Toți bugetarii și salariații din sistemul privat ar urma să fie incluși, pe viitor, într-un registru electronic unic, conform unui proiect de ordonanță de urgență inițiat joi de Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS). Totuși, măsura propusă vine cu unele neclarități. În primul rând, proiectul nu prevede ce se va întâmpla cu Revisal, registrul electronic folosit actualmente pentru evidența tuturor persoanelor care lucrează în baza unui contract de muncă (fie la stat, fie la privat). În al doilea rând, documentul nu este corelat cu Codul administrativ, care prevede deja înființarea unui registru electronic strict pentru bugetari. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evaluarea salariaților: Ce persoană din firmă poate face asta și în ce condiții?

Atunci când angajatorul decide să-și supună salariații unor evaluări periodice, acesta trebuie să ia în calcul desemnarea unei persoane care să se ocupe de procedura de evaluare. Dan Năstase, consilier juridic specializat în dreptul muncii, avertizează asupra faptului că alegerea greșită a evaluatorului i-ar putea crea probleme mari angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașarea șoferilor în UE: Transporturile bilaterale și tranzitarea nu vor fi considerate detașări, dar cabotajul - da

O nouă directivă europeană va aduce câteva schimbări ce țin de activitatea transportatorilor rutieri care detașează șoferi în alte state. Teoretic, acestea trebuie transpuse de autoritățile de la noi, prin lege sau prin ordonanță, și puse în aplicare începând din 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transporturi rutiere: Regulile pentru perioadele de repaus ale șoferilor se schimbă în două săptămâni

Condițiile în care se iau perioadele de repaus de către șoferii anumitor transportatori rutieri se vor modifica din 20 august 2020, conform unui regulament european care se va aplica direct în toate statele membre ale Uniunii Europene, deci și în România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinia Avocatului Poporului

Condiționarea, de către angajator, a revenirii la muncă a salariaților de efectuarea unui test coronavirus e excesivă

Avocatul Poporului (AP) consideră că un angajator nu ar putea să condiționeze revenirea la muncă a salariaților de efectuarea unui test pentru depistarea coronavirus, din cauză că o astfel de măsură este excesivă și în afara cadrului legal. Astfel, s-ar putea, conform AP, ca angajatorul să fie expus unor sancțiuni legale, în ipoteza în care impune astfel de condiționări pentru revenirea la muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Poate fi concediat un angajat pe baza unei evaluări care nu i-a fost adusă la cunoștință?

Legea conferă angajatorului dreptul de a-și evalua salariații, pentru a decide dacă îi păstrează în firmă sau dacă îi concediază, din cauza faptului că nu mai corespund profesional locului de muncă pe care îl ocupă. Numai că angajatorul poate concedia astfel un angajat doar dacă i-a adus la cunoștință evaluarea și rezultatele sale, a explicat un consilier juridic pentru redacția noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum trebuie evaluată activitatea unui salariat și care este rolul unei astfel de evaluări în cadrul companiei

Evaluarea la locul de muncă este o procedură complexă care necesită parcurgerea mai multor etape și, de regulă, se face de către șeful ierarhic, rolul unei astfel de evaluări fiind acela de a eficientiza munca depusă de un angajat în cadrul companiei. Indicat ar fi ca, pe lângă eventualele sancțiuni, să existe și o modalitate de recompensare a muncii, dacă persoana evaluată și-a îndeplinit eficient atribuțiile, a explicat Dan Năstase, consilier juridic specializat în dreptul muncii, pentru redacția noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Concediu medical carantină sau izolare: Modul concret de acordare a concediului și indemnizației, detaliate prin OUG

Pentru a pune în aplicare prevederile Legii izolării și carantinei, de puțină vreme în vigoare, Guvernul a modificat de curând ordonanța concediilor medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul angajatorului pentru epidemia de coronavirus: Pregătiri interne, accesul în sediu și gestionarea infectărilor

Redacția noastră a scris în ultimele luni despre foarte multe aspecte ce țin de relația angajator - salariat în contextul epidemiei de coronavirus. Acesta este motivul pentru care am putut să punem azi informațiile cap la cap pentru a face un ghid orientativ util pentru orice companie activă în momentul de față sau care se pregătește de reactivare. De la pregătirea sediului firmei și adaptarea regulilor interne până la gestionarea activității curente în condiții de siguranță și a problemelor apărute din cauza infectărilor, iată cele mai relevante aspecte despre care trebuie să știi, ca angajator, la momentul actual. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediu creștere copil: Beneficiarul poate obține dividende în timp ce primește indemnizația?

Beneficiarii indemnizației de la concediul de creștere a copilului (CCC) pot obține și unele venituri simultan cu banii primiți de la stat, dar nu trebuie să-și facă griji în privința dividendelor în sensul că le-ar putea fi suspendată plata indemnizației. Citește articolul