ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Prerogativa angajatorului de a organiza și controla munca nu este un „cec în alb”. Daune morale pentru mai multe fapte analizate în ansamblu ca hărțuire

Furnizează detalii despre regulile legale privind supravegherea video la locul de muncă și protecția datelor personale ale angajaților, aspecte cruciale pentru conformitatea cu legile de protecție a datelor (GDPR).

În dinamica relațiilor de muncă există o linie fină, dar esențială, între dreptul legitim al angajatorului de a organiza și controla activitatea și abuzul de drept care lezează demnitatea și viața privată a salariatului. Două dintre cele mai sensibile puncte de contact, unde această linie este frecvent testată, sunt organizarea programului de lucru și utilizarea sistemelor de supraveghere video. Atunci când ambele instrumente sunt folosite ca pârghii într-o campanie de șicanare ne aflăm pe teritoriul hărțuirii morale, iar o decizie recentă a unei instanțe de apel din România tranșează un astfel de caz, arătând cum fapte administrative aparent distincte – o cameră de supraveghere intruzivă, o sancțiune nelegală, o schimbare de ture și o delegare punitivă – pot constitui, în ansamblul lor, un abuz sistematic ce obligă angajatorul la plata de daune morale pentru hărțuire. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reges-Online: Acces multiplu la registrul unui angajator și încetarea automată a delegării

Articolul vorbește despre metode de autentificare digitală (ROeID, semnătură digitală), securitatea accesului în sistem și trasabilitatea acțiunilor (jurnalul de activitate). Aceste aspecte sunt cruciale pentru departamentul IT, care gestionează identitățile digitale, securitatea sistemelor și protecția datelor angajaților.

Noul sistem Reges-Online permite accesul multiplu la registrele angajatorilor și oferă un mecanism de încetare automată a delegării în anumite situații. Pot intra simultan în cadrul registrului chiar și zeci de persoane, atâta timp cât au primit drept de acces la registrul angajatorului, însă trebuie știut că în jurnalul de activități al angajatorului vor apărea toate acțiunile întreprinse de fiecare persoană cu drept de acces în parte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Telemunca - flexibilitate și responsabilitate în relațiile de muncă. Ce trebuie să știm, după șapte ani de la reglementarea acesteia în România

Ajută la asigurarea securității datelor și a sistemelor informatice folosite de angajații care lucrează de la distanță și la respectarea regulilor de confidențialitate și protecție a datelor personale.

Telemunca, o formă de organizare a muncii care părea mai degrabă o excepție sau un beneficiu punctual înainte de 2020, a devenit în ultimii ani o componentă tot mai vizibilă a peisajului profesional, accelerată fiind de transformările digitale și de contexte sociale neașteptate. Această modalitate de lucru, reglementată în România prin Legea nr. 81/2018, dar și influențată de cadrul european, aduce cu sine atât oportunități considerabile, cât și o serie de aspecte ce necesită o atenție sporită din partea lucrătorilor și a angajatorilor deopotrivă.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propunere legislativă

Limitarea orelor de muncă pe mai multe CIM-uri în sectorul public: inițiativă în spirit european sau doar austeritate? Intenții bune, ambalate prost

Pentru a evalua implicațiile noilor propuneri legislative asupra prelucrării datelor personale ale angajaților (ex: verificarea în Revisal/Reges) și pentru a asigura conformitatea cu normele de protecție a datelor (GDPR).

La Senat a apărut recent o propunere de modificare a Codului muncii ce vizează un subiect de o importanță deosebită: timpul de muncă și protecția salariatului. Inițiativa își propune, în esență, să limiteze la 12 ore pe zi durata totală a timpului de muncă pentru salariații care cumulează mai multe contracte individuale de muncă (CIM) la instituții și autorități publice. Demersul e justificat de inițiatori prin necesitatea de a proteja sănătatea și siguranța angajaților, de a asigura un echilibru între viața profesională și cea personală și de a crește eficiența în sectorul public. Deși argumentele sunt, categoric, solide și profund ancorate în valorile europene și internaționale, la o analiză atentă, propunerea dezvăluie o slăbiciune fundamentală, care îi poate periclita nu doar eficacitatea, ci și existența: aplicarea sa exclusivă și discriminatorie doar la nivelul sectorului public. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Parteneriat media

Grupul Fildas-Catena: două trofee Superbrands, un drum construit cu grijă, încredere și respect pentru sănătate

Articolul subliniază investițiile continue în digitalizare, ceea ce este de interes pentru departamentul IT care gestionează infrastructura și soluțiile digitale ale companiei.

Într-o perioadă în care încrederea este poate cea mai mare reușită, Grupul Fildas-Catena primește o dublă recunoaștere de prestigiu: trofeele Business & Consumer Superbrands România acordate Catena și Fildas Trading. Mai mult decât simple distincții onorifice, aceste trofee vorbesc despre consecvență, seriozitate, performanță susținută și un tip de leadership care nu își pierde implicarea pe parcurs. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pentru a putea fi folosite, „buletinele electronice” trebuie mai întâi activate - ce implică asta?

Articolul vorbește despre autentificarea securizată online, gestionarea codurilor secrete (PIN-uri) și protejarea datelor, informații cruciale pentru securitatea cibernetică și respectarea regulilor de protecție a datelor personale.

Cartea Electronică de Identitate (CEI) reprezintă un document digital a cărui răspândire este în desfășurare și a cărui funcționalitate online depinde de un proces prealabil de activare. Acesta este inițiat exclusiv la ghișeele autorităților competente, sub îndrumarea unui funcționar. Activarea presupune stabilirea a două coduri PIN distincte, fiecare cu un rol specific în interacțiunea digitală pe care, odata devenit operațional, CEI o face posibilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Instructorul de pilates, enologul și alte 17 ocupații au fost introduse în COR

Este direct afectat de reclasificarea rolului de CISO (șef securitate informații) în grupa de tehnologia informațiilor și de apariția multor meserii noi legate de jocurile digitale.

Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) a fost completată recent, printr-un ordin publicat în Monitorul Oficial, cu aproape 20 de meserii noi, majoritatea din industria jocurilor video, dar și din domenii precum bioinformatica, vinificația sau serviciile pentru animale. Actul normativ aduce și alte modificări relevante, menite să alinieze nomenclatorul ocupațiilor la realitățile actuale ale pieței muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Procedură oficială: Cum se pot semnala anonim, în școli, violențele și consumul de droguri

Acest departament este responsabil cu securitatea sistemelor informatice și cu protecția datelor personale. Articolul menționează formulare electronice, canale securizate și anonimizarea datelor, detalii importante pentru siguranța informațiilor și respectarea confidențialității.

Procedura de semnalare anonimă a violenței ori a suspiciunii de consumare de droguri în școli a fost recent oficializată. Documentul pune accent pe modul în care pot fi semnalate astfel de cazuri, dar și pe protecția identității persoanei care le sesizează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Documente semnate în grabă și anularea încetării CIM-ului, în instanță, în baza unei înregistrări audio

Cazul ridică problema înregistrărilor audio ca probe și a respectării dreptului la viață privată, aspecte relevante pentru politicile de securitate și confidențialitate a datelor din companie.

Câți dintre noi nu au fost puși în situația de a semna rapid un document, poate sub presiunea momentului sau din prea multă încredere, fără a-i citi fiecare rând? În relațiile de muncă (și nu numai), o astfel de grabă sau neglijență poate avea consecințe serioase, iar o decizie recentă a Curții de Apel București ne arată cum o încetare a contractului individual de muncă (CIM) prin „acordul părților”, bazată pe o semnătură, a fost anulată datorită unei probe „surpriză”: o înregistrare audio. Dar, la fel de important, ne învață și că propria lipsă de vigilență ne poate costa, chiar și atunci când avem, parțial, dreptate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ghidul oficial privind sistemul e-Transport, actualizat de autoritățile fiscale

Departamentul IT este responsabil de gestionarea accesului la aplicația e-Transport și de asigurarea faptului că datele transmise prin acest sistem sunt sigure.

Un ghid referitor la obligația de utilizare a sistemului e-Transport, ce a fost publicat acum un an de Ministerul Finanțelor și de Agenția Națională de Administrare Fiscală, a fost actualizat recent. Acesta vizează transporturile rutiere naționale de bunuri riscante și transporturile rutiere internaționale de bunuri. Citește articolul