Pentru că articolul explică modificări în felul în care companiile obțin licențe și autorizații, fiind esențial să se asigure că firma respectă toate regulile noi.
Acum trei ani, Guvernul a promis - atât mediului de afaceri român, cât și străinilor interesați să investească în România - un sistem de licențiere industrială simplificat, prin care solicitanții să fie scutiți de drumurile la diversele autorități competente și să depună, prin intermediul unui ghișeu unic, un singur set de documente pentru a obține, în maximum jumătate de an, o licență industrială unică. Ordonanța care punea bazele sistemului de licență industrială unică promitea operaționalizarea platformei electronice până la finele anului trecut, iar de anul acesta trebuia să fie posibilă inclusiv obținerea unor autorizații de mediu ori de construire prin intermediul ghișeului unic. După un an de la numirea conducerii oficiului care se află în centrul noului sistem, avem publicat doar un ordin de ministru care mai pune o cărămidă la operaționalizarea acestui sistem. Termenele asumate de Guvernul Ciolacu au fost toate depășite, iar perspectiva utilizării ghișeului unic nu pare să fie foarte aproape. Citește articolul
Departamentul Juridic trebuie să cunoască noile legi și reguli care interzic hrănirea sau apropierea de urși, precum și ce sancțiuni se pot aplica persoanelor fizice și juridice, pentru a se asigura că firma respectă cerințele legale și evită amenzi.
Hrănirea, apropierea intenționată, ademenirea sau filmarea urșilor bruni aflați în libertate, precum și publicarea acestor interacțiuni în spațiul public ar putea deveni contravenții sancționate sever, potrivit unui proiect de lege depus recent la Senat. Inițiativa propune, pe lângă amenzi usturătoare, și noi obligații pentru autorități în scopul prevenirii incidentelor cu fauna sălbatică. Citește articolul
Acest departament este interesat de orice lege nouă sau ordonanță de urgență, cum este OUG 35/2025, pentru a se asigura că firma înțelege și respectă toate noile reguli și obligații legale.
După eliminarea schemei pentru plafonarea și compensarea prețului la energie electrică, autoritățile au venit în ajutorul persoanelor cu venituri mici cu un nou mecanism de sprijin, ce se aplică de la 1 iulie. Ajutorul trebuie solicitat, de principiu, online, prin intermediul unei platforme care nu este încă gata, iar cei interesați trebuie să transmită prin formularul de solicitare o serie de informații. Citește articolul
Pentru a înțelege noile reguli legale privind controalele fiscale, ce riscuri există dacă firma nu colaborează perfect și cum să se asigure că totul este legal pentru a evita probleme grave.
Apariția somației printre documentele pe care poate să le trimită Direcția generală antifraudă fiscală (DGAF), din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), a stârnit tot felul de reacții în spațiul public. Pe de o parte, avem păreri pozitive, această măsură fiind văzută ca o responsabilizare a contribuabililor, iar, pe de altă parte, avem păreri negative, subliniindu-se că măsura poate avea efecte nedorite. Citește articolul
Pentru a înțelege regulile legale, obligațiile și posibilele riscuri legate de subvențiile de la stat pentru cumpărarea de mașini, atât pentru angajați, cât și pentru firmă, dacă aceasta participă.
Programul Rabla pentru persoanele fizice va fi relansat în perioada următoare, iar ghidul de finanțare va fi actualizat, potrivit unui anunț din această dimineață al Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP). Anunțul de azi al ministerului vine după ce, în iunie, Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) a anunțat că toate programele de finanțare, inclusiv Rabla 2025, sunt suspendate până la formarea noului Guvern. Sesiunea de înscrieri dedicată persoanelor fizice ar fi trebuit să se deschidă pe 19 iunie. Programul Rabla, ce permite obținerea unui sprijin de la stat pentru achiziţionarea unui autovehicul nou, are, începând din acest an, un ghid unic, adică nu mai are două componente ca până acum - Rabla Clasic și Rabla Plus. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe exact care sunt regulile și legile aplicabile în timpul controalelor fiscale, ce drepturi are compania și cum să se asigure că totul se desfășoară conform legii.
Inspecția fiscală, poate cel mai cunoscut tip de control prevăzut de Codul de procedură fiscală, se derulează în practică în conformitate cu anumite reguli. În articolul nostru de astăzi prezentăm succint care sunt aceste reguli privind derularea verificărilor. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe exact ce drepturi și obligații legale are compania în relația cu angajații, mai ales când apar situații neprevăzute legate de contracte sau plăți, pentru a se asigura că totul se desfășoară conform legii și pentru a evita probleme juridice.
Acordarea concediului de odihnă (CO) este o practică firească în relațiile de muncă. Însă, atunci când salariatul părăsește firma înainte de a dobândi efectiv dreptul la toate zilele libere acordate, angajatorul se află în situația de a trebui să recupereze o sumă de bani de la angajat. Am vorbit cu un consilier juridic specializat în relații de muncă, care ne-a explicat ce soluții legale are angajatorul pentru a recupera sumele plătite în plus și care este procedura corectă, în acord cu Codul muncii. Citește articolul
Se asigură că firma respectă toate legile și regulile, iar acest articol explică o obligație legală importantă și cum să te conformezi.
Legea obligă angajatorii cu minimum 50 de salariați să aibă în personal cel puțin 4% persoane cu handicap. În caz contrar, aceștia trebuie să plătească o contribuție lunară către stat sau să combine plata parțială cu achiziții de la unități protejate. Un aspect important privește calculul pragului de 50 de angajați, care se face proporțional cu timpul de lucru - salariații cu timp parțial sunt luați în calcul fracționat, iar cei cu contracte suspendate nu sunt incluși. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de respectarea legilor și a reglementărilor privind angajarea, încheierea contractelor (mai ales cele de muncă pe durată determinată și regimul zilierilor), și de evitarea amenzilor sau a problemelor legale pentru companie.
Vara și-a intrat în drepturi, iar odată cu ea, o întreagă economie a prins viață. Terasele s-au umplut, stațiunile de pe litoral și de la munte freamătă de activitate, iar câmpurile agricole așteaptă să fie culese. În spatele acestei efervescențe se află mii de raporturi de muncă cu caracter temporar, sezonier. Pentru angajatori, poate fi o gură de oxigen necesară pentru a face față unui vârf de activitate, în timp ce pentru lucrători – studenți, elevi sau persoane în căutarea unui venit suplimentar – este o oportunitate. Însă tocmai această natură temporară și presiunea momentului pot transforma oportunitatea într-o capcană. În grabă, se omit formalități, se acceptă „înțelegeri verbale” și se ignoră drepturi și obligații fundamentale. Rezultatul? Conflicte, muncă nedeclarată și experiențe neplăcute care pătează imaginea unui întreg sector. Citește articolul
Se ocupă cu înțelegerea și respectarea legilor și regulilor noi, mai ales cele care pot influența drepturile și obligațiile legale.
Normele de aplicare a legii care prevede că statul român acoperă cheltuielile, în limita a 5.000 de euro, pentru repatrierea cetățenilor români care au decedat în afara granițelor țării au fost recent oficializate. Cu toate acestea, măsura nu se poate aplica anul acesta, pentru că ordonanța - trenuleț de anul trecut suspendă în mod expres aplicarea legii apărute în 2024. Gratuitatea aceastei proceduri rămâne posibilă, cel puțin teoretic, în condițiile în care Ministerul Afacerilor Externe (MAE) poate utiliza fondurile provenite din taxele de urgență aferente serviciilor prestate și pentru plata cheltuielilor de repatriere a cetățenilor români. Citește articolul