Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament este interesat de modul în care legile privind munca, inclusiv timpul de lucru și odihnă, sunt aplicate corect, pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările legale și evită amenzile.
Avem reguli clare în privința timpului de muncă și de odihnă, iar ele au legătură, în principal, cu asigurarea unui mediu de muncă sigur și sănătos, sub toate aspectele sale. Pe lângă dispozițiile directivelor UE și ale Constituției, avem reguli clare și în legislația specifică, Codul muncii și întreg ansamblul normativ din care el face parte, iar un program de 24 de ore în care o persoană ar trebui să-și execute, fără întrerupere, sarcinile și atribuțiile este clar neconform, fiind în același timp imposibil. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de orice contestare sau schimbare a legilor, deoarece acestea pot influența modul în care funcționează compania și cum trebuie să respecte regulile în diverse domenii.
Avocatul Poporului a atacat la Curtea Constituțională a României (CCR) noua lege a învățământului preuniversitar, deoarece consideră că bursele de merit ar trebui date în funcție de rezultatele evaluării performanțelor școlare ale elevilor, nu unui număr minim dintr-o clasă, ca acum. În prezent, potrivit noii legi a învățământului, sunt alocate burse de merit pentru minimum 30% din elevii dintr-o clasă, indiferent de notele obținute de aceștia.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe ce legi noi și obligații apar pentru șoferi și companie, ca să se asigure că totul este legal și pentru a evita amenzi sau probleme cu legea.
Sistemul e-Sigiliu, care va fi implementat în 2024 de autoritățile fiscale, implică monitorizarea anumitor transporturi rutiere cu sigilii inteligente. Dacă aceste sigilii sunt deteriorate sau dispar, se vor aplica două sancțiuni - amendarea șoferilor și plata de despăgubiri de către transportatori.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul prezintă mai multe propuneri de legi care, odată adoptate, ar schimba reguli importante privind permisele de conducere, asigurările obligatorii, drepturile persoanelor cu dizabilități și aspecte de familie. Departamentul trebuie să fie la curent cu aceste posibile modificări legislative pentru a asigura respectarea noilor obligații și drepturi care pot apărea pentru companie sau angajați.
Săptămâna viitoare, mai exact, joi, începe prima sesiune ordinară din acest an a Parlamentului, pe agenda acestuia aflându-se mai multe propuneri care-i vizează pe cetățeni și care ar putea fi adoptate în următoarea perioadă. Unele dintre măsurile luate în discuție sunt de dată recentă, dar mai sunt și unele a căror adoptare a fost amânată în alte sesiuni.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de modificările legislative și de noile drepturi și obligații care apar pentru companii în legătură cu angajatele însărcinate sau proaspăt mame, cum ar fi concediile speciale și facilitățile de pensionare, pentru a se asigura că firma respectă legea.
Conform legislației în vigoare, tinerele mame beneficiază de o serie de facilități care se concretizează sub forma unor înlesniri financiare, facilități, burse, indemnizații sau servicii sociale. În cele ce urmează, vom face o trecere în revistă a tuturor facilităților oficiale care se adresează, în bună măsură, femeilor care înregistrează venituri mici, dar și a măsurilor care, deși aflate în fază de proiect, ar putea fi oficializate în acest an. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că produsele și ambalajele companiei respectă toate legile și regulamentele în vigoare, incluzând cerințele legate de sistemul de garanție-returnare (SGR) și marcajele specifice. Nelivrarea corectă a acestor marcaje poate atrage probleme legale.
Pe piață au început să apară tot mai multe ambalaje din plastic, aluminiu sau sticlă, care conțin apă, băuturi răcoritoare, bere, cidru, vin și spirtoase și care au aplicate marcajul SGR (Sistemul Garanție-Returnare). Marcajul SGR e cel care face diferența dintre ambalajele pentru care se cere garanția de 50 de bani și celelalte - la fel, în cazul returnării garanției. Tocmai de aceea, fără el nu putem vorbi de aplicarea SGR. În graba de a se conforma unor prevederi care, aparent, i-au luat prin surprindere, nu toți producătorii au fost atenți cu respectarea cerințelor legate de acest marcaj specific.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de noile reguli și legi fiscale, cum este această nouă metodă de control. Ei trebuie să se asigure că firma respectă toate cerințele legale și că procedurile interne sunt în acord cu modificările aduse de ANAF, pentru a evita orice neconformitate.
Din moment ce Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a decis recent să implementeze monitorizarea pe orizontală la marii contribuabili, venim astăzi cu câteva clarificări utile de la specialiști despre acest instrument de creștere a conformării voluntare. Cel puțin momentan, monitorizarea pe orizontală este la stadiul de proiect-pilot și doar câteva firme mari vor putea să intre în program, în baza unor înscrieri ce se vor derula în februarie 2024.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru a se asigura că firma respectă toate legile despre concediul de creștere a copilului și pentru a oferi sfaturi legale corecte angajaților.
Obținerea de venituri active, rezultate din desfășurarea efectivă a unei activități în timpul concediului de creștere a copilului (CCC), poate determina pierderea dreptului la indemnizația CCC dacă acestea sunt peste limita prevăzută de lege.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Departamentul Juridic are nevoie să se asigure că toate procesele interne, inclusiv evaluările angajaților, respectă legile în vigoare. Acest articol îi ajută să înțeleagă riscurile legale ale unor evaluări incorecte și cum pot fi contestate deciziile angajatorului, oferind soluții pentru a preveni litigii.
Suntem în prima lună a anului, lună în care mulți angajatori încep să demareze evaluările profesionale pe anul precedent. Angajatorul are dreptul să stabilească pentru fiecare salariat obiective de performanță și să evalueze realizarea lor, Codul muncii oferindu-i acest drept. În fapt, evaluările sunt absolut necesare atunci când angajatorul pretinde că realizează o concediere pentru necorespundere profesională. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Se ocupă cu verificarea legalității tranzacțiilor imobiliare, a contractelor și a situației juridice a partenerilor (dezvoltator, vânzător), pentru a asigura respectarea legilor și evitarea problemelor legale.
Achiziționarea unei locuințe este o cheltuială importantă, care necesită o planificare atentă. Pentru a te asigura că investiția ta este protejată, este important să iei în considerare o serie de aspecte. Cea mai sigură abordare a unui astfel de demers este aceea a consultării unor specialiști care să aibă cunoștințele necesare unei judicioase verificări a vânzătorului, cladirii și documentelor puse la dispoziție de către dezvoltatori, înainte de a semna un contract.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dan Năstase 
Dragoș Niculescu 
Alexandru Boiciuc 
Cristian Stanescu 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
